Salario del enfermero practicante neonatal por estado – (CIFRAS DE 2022)

Escrito por: Equipo editorial @ NursingProcess.org

Las enfermeras neonatales son especialistas en el cuidado de recién nacidos médicamente frágiles. El salario promedio de los NNP es alto porque la demanda de enfermeras neonatales es alta: según un estudio realizado conjuntamente por March of Dimes y el Centro Nacional de Información Perinatal, el 14,4 % de los recién nacidos nacidos en 2009-2010 necesitaban ser admitidos en una UCIN o una guardería de cuidados especiales. Los PNN desempeñan un papel importante en dichas guarderías, donde funcionan tanto como proveedores de atención primaria como de atención aguda.

Las enfermeras neonatales ganan algunos de los salarios más altos entre todas las enfermeras de práctica avanzada. ¿Cuánto gana una enfermera neonatal? Este artículo ofrece un análisis exhaustivo del salario de la enfermera practicante neonatal en 2022 y todos los factores que intervienen en la determinación de ese salario.

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¿Qué hace una enfermera neonatal?

Los enfermeros practicantes neonatales manejan a los recién nacidos con problemas de salud complejos, tales como:

Nacimiento prematuro:

Aproximadamente 380.000 bebés en los EE. UU. nacen prematuramente cada año . Eso es aproximadamente el 9,8 por ciento de los nacidos vivos del país. Los cuidados intensivos que comienzan inmediatamente después del nacimiento reducen el riesgo de que los bebés prematuros mueran o desarrollen discapacidades crónicas a largo plazo, como parálisis cerebral, enfermedad pulmonar crónica, ceguera, pérdida de la audición o retrasos en el desarrollo.

Anomalías genéticas:

Los defectos de nacimiento genéticos afectan a alrededor del 3 por ciento de los bebés que nacen en los EE. UU. cada año . Son una de las principales causas de mortalidad infantil .

Drogadicción:

Más de 20,000 bebés en los EE. UU. nacen cada año con dependencia de medicamentos ilegales o recetados . La revista internacional Acta Paediatrica estima que la exposición prenatal a los opiáceos ha resultado en aumentos de 7 veces en las estancias en unidades de cuidados intensivos neonatales.

Eventos relacionados con el nacimiento, como el síndrome de aspiración de meconio:

La aspiración de meconio ocurre cuando un recién nacido inhala una mezcla de meconio y líquido amniótico en el momento del nacimiento. Ocurre en aproximadamente del 5 al 10 por ciento de todos los nacidos vivos . Algunos bebés desarrollan una neumonía química relacionada con la aspiración, y esto puede provocar una enfermedad grave o incluso la muerte.

El tratamiento diario de estos frágiles bebés lo llevan a cabo enfermeras registradas que se especializan en atención neonatal. Las enfermeras neonatales supervisan a estas enfermeras neonatales. Pueden colaborar con médicos especializados llamados intensivistas neonatales, o pueden trabajar de forma independiente, diagnosticando y evaluando pacientes, diseñando planes de tratamiento y recetando medicamentos. Los NNP generalmente inician y mantienen líneas centrales e intravenosas, monitorean equipos especializados como ventiladores e incubadoras, y ordenan y/o realizan pruebas de diagnóstico. La naturaleza críticamente importante de estas tareas es la razón por la cual el salario promedio de una enfermera neonatal es de más de $110,000 al año.

¿Dónde trabajan las enfermeras neonatales?

Las enfermeras neonatales trabajan principalmente en salas de recién nacidos (UCIN), que son unidades hospitalarias diseñadas para brindar atención a los recién nacidos. Las instalaciones de cuidados intensivos neonatales se clasifican según la agudeza :

• Nivel I/Sala de Recién Nacidos :

Las salas de recién nacidos de nivel I están habilitadas para brindar atención a recién nacidos que se encuentran básicamente sanos. También están equipados para brindar atención a los bebés nacidos entre las 35 y 37 semanas de gestación cuyo estado de salud sea estable y para facilitar el traslado de los bebés nacidos con menos de 35 semanas de gestación a una unidad hospitalaria más adecuada a las necesidades de esos bebés.

• Nivel II/Guardería de Cuidados Especiales :

Las salas de recién nacidos de cuidados especiales de nivel II están diseñadas para cuidar a los bebés que nacieron antes de las 32 semanas de gestación pero que pesan más de 3.3 libras. También sirven como una unidad de reducción para los bebés que se graduaron de las UCIN más agudas.

• Nivel III/UCIN :

Las salas de cuidados intensivos neonatales de nivel IIi tratan a bebés de cualquier peso o edad gestacional que están críticamente enfermos y que pueden necesitar equipo especializado para ayudarlos a respirar. Muchos pacientes de la NICU son bebés prematuros que nacieron antes de llegar a la edad gestacional de 32 semanas y que pesan menos de 3.3 libras.

• UCIN de nivel IV/regional :

Las UCIN de nivel IV tienen la capacidad de atender a los bebés más gravemente enfermos, incluidos aquellos que requieren cirugía por defectos cardíacos graves y otras anomalías congénitas. Los hospitales del área generalmente transfieren a un bebé a una unidad de Nivel IV cuando se requiere el más alto nivel de atención especializada para ese bebé.

Las salas de recién nacidos de nivel II/cuidados especiales ubicadas en estados que otorgan a los NP plena autoridad de práctica pueden utilizar enfermeras practicantes neonatales como miembros superiores del personal; en los estados que imponen restricciones al alcance de la práctica de los NP, los NNP en las guarderías de Nivel II trabajarán con los médicos tratantes, aunque es posible que esos médicos no siempre estén en el lugar. En salas de recién nacidos de nivel III y nivel IV con bebés con enfermedades agudas, equipos complicados como ventiladores o ECMO (oxigenación por membrana extracorpórea), y un alto volumen de pacientes, es probable que los PNN trabajen bajo la dirección de un neonatólogo, incluso en los estados que otorgan a los PNN autoridad práctica completa.

Además, también puede encontrar NNP trabajando en salas de parto, salas de emergencia, clínicas de desarrollo y prácticas de atención primaria. En las salas de parto, las enfermeras especializadas en neonatología están listas para ayudar a los bebés que probablemente nazcan con afecciones médicas complejas. Las enfermeras especializadas en neonatología a menudo también forman parte de los equipos de transporte y evacuación médica.

¿Cuál es el horario de trabajo típico de las enfermeras neonatales?

El horario de trabajo de un NNP depende del entorno en el que trabaja. La mayoría de las enfermeras practicantes neonatales en hospitales trabajan tres turnos de 12 horas a la semana, aunque en algunos entornos médicos, es posible que deban trabajar cuatro o cinco turnos de 8 horas. Los hospitales están abiertos las 24 horas del día, los siete días de la semana; por lo tanto, el NNP típico basado en un hospital puede trabajar cada dos fines de semana y en días festivos importantes.

Los horarios de las enfermeras especializadas en neonatología que trabajan en clínicas comunitarias suelen implicar 40 horas a la semana, incluso si la clínica en sí no está abierta cinco días a la semana. Cuando no están atendiendo a los pacientes, los PNN empleados por dichas clínicas, por lo general, estarán brindando atención de seguimiento o derivando a los recursos adicionales que estos bebés puedan necesitar. Por lo general, las enfermeras especializadas en neonatología que transportan pacientes están empleadas en guarderías de nivel IV, por lo que, además de sus turnos regulares, pueden pasar algún tiempo de guardia.

¿Cuál es el nivel de satisfacción laboral de las enfermeras neonatales?

A las enfermeras neonatales les gusta mucho su trabajo. Un estudio publicado en una edición de 1997 de The Journal of Perinatal & Neonatal Nursing encontró que los NNP tienen niveles extremadamente altos de satisfacción cuando se trata de la profesión que eligieron. Los factores que exploraron estos investigadores incluyeron el salario promedio de una enfermera neonatal, los niveles de autonomía, el estrés relacionado con el trabajo, el manejo del paciente, el apoyo administrativo y la comunicación interdisciplinaria. Los PNN calificaron todos los factores positivamente.

Este hallazgo ha sido confirmado en estudios y encuestas posteriores. La Asociación Nacional de Enfermeros Practicantes Neonatales (NANNP, por sus siglas en inglés) realiza encuestas periódicas sobre la fuerza laboral de los enfermeros practicantes neonatales certificados. En suEncuesta de la fuerza laboral de enfermeras especializadas en enfermería neonatal de 2020 , la NANNP encontró una alta correlación entre el salario de la NNP y la satisfacción de los empleados.

¿Cuánto gana una enfermera neonatal por hora?

¿Cuál es el salario promedio de enfermera neonatal por hora en 2022? El salario promedio por hora de las enfermeras practicantes neonatales en 2022 es de $53, que es un poco más del 1 por ciento más que el salario promedio por hora de las enfermeras practicantes en los EE. UU. en su conjunto ($52,42). Los NNP pueden esperar alcanzar este hito salarial poco después de haber estado trabajando durante cinco años.

Los NNP pueden anticipar ganar $ 38.40 por hora después de graduarse por primera vez de uno de los mejores programas de enfermería neonatal.. Por lo general, los salarios de nivel de entrada son considerablemente menores que lo que ganarán los NNP incluso con un solo año de experiencia porque, si bien los NNP pueden haber aprendido habilidades prácticas en su programa de posgrado, lleva algún tiempo trabajar con pacientes reales para aprender habilidades de gestión y toma de decisiones clínicas. A $ 43,92 por hora, el salario promedio de una enfermera neonatal con uno a cuatro años de experiencia es un 14 por ciento más que el salario inicial de NNP. Y para cuando una enfermera practicante neonatal haya estado trabajando durante 20 años o más, puede anticipar ganar un salario por hora de $ 72.28, que es un 88 por ciento más que el salario de nivel de entrada por hora.

¿Cuál es el salario inicial de una enfermera neonatal?

¿Cuál es el salario inicial de una enfermera neonatal en 2022? El salario inicial de la enfermera practicante neonatal en 2022 es de $ 79,870 al año, que se desglosa en $ 38,40 por hora o $ 6,660 por mes. Esto es aproximadamente un 1 por ciento más alto que el salario de nivel de entrada para las enfermeras neonatales en su conjunto en los EE. UU., que es de $ 78,990 al año.

Varios factores afectan los salarios iniciales que ganan los NNP. El principal de ellos es la ubicación geográfica. El costo de vida y la demanda de la industria juegan un papel importante aquí. Sin embargo, el costo de vida puede desempeñar un papel más importante. Un ejemplo: poco más del 11 por ciento de todos los nacidos vivos en Tennessee son prematuros ; en contraste, solo el 9 por ciento de los nacidos vivos en California son prematuros. Sin embargo, en California, es probable que las enfermeras practicantes neonatales ganen una compensación de nivel de entrada que es significativamente más alta que la que ganan en Tennessee. Eso se debe a que el costo de vida en California es más del 50 por ciento más alto que en Tennessee.

Otro factor son los años de educación: los enfermeros practicantes en todas las especialidades que obtuvieron títulos de Doctor en Práctica de Enfermería (DNP) tienden a ganar más dinero que los NP con títulos de Maestría en Ciencias de Enfermería (MSN).. Si ha obtenido créditos de educación continua relacionados con aspectos específicos del cuidado infantil médicamente frágil, o si ha aprendido habilidades específicas en seminarios o conferencias, también puede negociar un salario inicial más alto. Cuanta más capacitación tenga, menos capacitación y supervisión necesitará de los posibles empleadores.

¿Cuál es el salario promedio de una enfermera neonatal?

¿Cuál es el salario promedio de una enfermera neonatal en 2022? Si promedias los salarios que ganan los NNP en todas las partes de los EE. UU., esa cantidad será de $53 por hora, que se multiplica a $9,190 por mes o $110,249 por año. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario promedio promedio para todas las ocupaciones en los EE. UU. fue de $56,310 , por lo que los NNP ganan casi el doble que el trabajador estadounidense típico.

¿Por qué el salario promedio de NNP es tan alto? En primer lugar, porque si bien hay relativamente pocas enfermeras neonatales, existe una gran demanda de sus servicios. Según la Asociación Estadounidense de Enfermeras Practicantes, las enfermeras practicantes neonatales solo representan el 1 por ciento de las más de 325 000 enfermeras practicantes que ejercen actualmente en los EE. UU.Sin embargo, más de 380.000 bebés al año en los EE. UU. nacen antes de llegar a la edad gestacional de 37 semanas . Eso es casi el 10 por ciento de todos los nacidos vivos en este país. El número de partos prematuros también ha aumentado un 4 % desde 2014 . También ha habido una rápida expansión de las unidades de cuidados intensivos neonatales. Según el Dartmouth Atlas of Neonatal Intensive Care, la cantidad de camas de UCIN aumentó en un 65 % entre 1995 y 2013 .

En segundo lugar, muchos NNP en ejercicio pueden estar pensando en jubilarse. Según la encuesta de la fuerza laboral de la NANNP de 2016, la edad promedio de una enfermera especializada en neonatología es de 49 años, y el 52 % de todas las NNP tienen más de 50 años.. Si bien las encuestas de la fuerza laboral de la NANNP no recopilan información específica sobre los planes de jubilación, una muestra nacional de encuestas de enfermeras practicantes de 2012 realizada por la Administración de Recursos y Servicios de Salud encontró que el 59 por ciento de los NP que tienen 60 años o más planean jubilarse dentro de cinco años. . El alto salario promedio de NNP es un incentivo para evitar que las enfermeras neonatales dejen sus trabajos.

Salario de enfermera neonatal practicante por años de experiencia

En promedio, el salario inicial de una enfermera neonatal es de $ 38,40 por hora, lo que equivale a $ 6660 por mes o $ 79,870 por año. Para cuando un NNP haya acumulado de uno a cuatro años de experiencia, puede planificar ganar $43,92 por hora, lo que equivale a $7610 al mes o $91 360 al año. Este es un aumento del 14 por ciento sobre su salario inicial.

Los incrementos adicionales de experiencia traen aumentos salariales aún mayores. Un veterano de NNP de cinco a nueve años en promedio ganará $ 51.60 por hora, lo que equivale a $ 8,960 por mes o $ 107,520 por año; este es un salto del 18 por ciento sobre los salarios de los colegas con uno a cuatro años de experiencia y un salto del 35 por ciento sobre los colegas que recién comienzan sus carreras. Con 10 a 19 años de experiencia, puede esperar ganar $125 390 al año, lo que se desglosa en $10 450 al mes o $60,28 la hora; este es un aumento del 57 por ciento sobre el salario promedio de enfermería neonatal de nivel de entrada. Los NNP con 20 o más años de experiencia ganan un 88 por ciento más que los NNP que recién comienzan.

La experiencia es importante porque a menudo se involucra una curva de aprendizaje cuando se trata de aplicar el aprendizaje del salón de clases a una situación de la vida real. Las enfermeras practicantes neonatales con experiencia suelen ser mejores en la gestión del tiempo y el tipo de colaboración que son esenciales cuando se trabaja como parte de un equipo médico. Las UCIN en las que se emplean la mayoría de los NNP son entornos de alta presión y ritmo acelerado que pueden ser lugares extremadamente estresantes. El trabajo en la UCIN puede ser físicamente exigente y emocionalmente agotador, y se necesita un profesional experimentado para hacer frente a las tensiones de este puesto en particular.

Compensación anual promedio (salario + beneficios) para enfermeras neonatales

Además de los salarios, las enfermeras neonatales también reciben otro tipo de compensación de los empleadores. Esta compensación, denominada «beneficios», son gratificaciones no monetarias proporcionadas a los empleados por encima de sus sueldos o salarios. Los beneficios pueden tener un valor en efectivo considerable: en promedio, las enfermeras neonatales empleadas en el sector privado obtienen beneficios por valor de $ 46,620 cada año; dado que su salario base promedio es de $110,350 al año, esto lleva su paquete de compensación total a $156,970 al año. A los NNP empleados por los gobiernos estatales y locales les va aún mejor. Las enfermeras neonatales en el sector público obtienen un promedio de $67,152 en beneficios cada año; cuando se suma a su salario base promedio de $ 109,100, esto eleva su paquete de compensación total a $ 176,252 por año.

A los empleados les gustan los beneficios porque son esencialmente ingresos libres de impuestos. A los empleadores les gustan porque son una forma de endulzar el bote y persuadir a los buenos empleados para que se queden. Algunos beneficios, como la compensación laboral y el seguro de desempleo, son obligatorios por ley, mientras que otros, como el seguro médico y las vacaciones pagadas, se otorgan a discreción del empleador.

Por lo general, todas las enfermeras practicantes, incluidas las enfermeras neonatales, obtienen importantes beneficios. En la Encuesta Nacional de Compensación de Enfermeros Practicantes de 2015realizado por la Asociación Estadounidense de Enfermeras Practicantes, el 77 por ciento de todos los NP recibió vacaciones pagadas, el 72 por ciento recibió un seguro de responsabilidad profesional, el 71 por ciento recibió un seguro de salud, el 70 por ciento recibió contribuciones a sus cuentas de jubilación y el 53 por ciento recibió algún tipo de reembolso por profesional. licencias y/o certificaciones.

Los empleadores de enfermeras practicantes también utilizan los beneficios para incentivar el desarrollo profesional. El setenta y dos por ciento de los NP informaron recibir reembolso por clases de educación continua, mientras que el 67 por ciento recibió licencia para asistir a conferencias profesionales y el 54 por ciento recibió reembolso por las tarifas de inscripción que pagaron para asistir a conferencias profesionales.

¿Cómo se compara el salario de una enfermera neonatal con otros trabajos de NP?

Los profesionales de enfermería neonatal se encuentran entre los profesionales de enfermería mejor pagados que utilizan el modelo de consenso de APRN para definir el alcance de su práctica.

Si bien es cierto que los NP de salud mental y psiquiátrica en promedio ganan salarios que son un 12 por ciento más altos que el salario promedio de una enfermera practicante neonatal, y las enfermeras de gerontología para adultos, tanto en atención primaria como aguda, en promedio ganan salarios que son un 4 por ciento más altos, También es cierto que hay mucha más variabilidad en los salarios que ganan estos otros profesionales. Muchos P-MHNP y AGNP ganan considerablemente menos que el salario promedio de su especialidad, particularmente si trabajan en consultorios médicos. Por el contrario, la gran mayoría de los NNP están empleados en centros médicos, por lo que su potencial de ingresos no muestra muchos cambios.

¿Cómo se compara el salario de la enfermera neonatal con otros trabajos similares de atención médica?

A $ 110,249 al año, el salario promedio de la enfermera practicante neonatal es un 1 por ciento más alto que el salario promedio de la enfermera practicante en todos los ámbitos ($ 109,249 al año). programas En mayo de 2018, la Organización Nacional de Facultades de Enfermería Practicante (NONPF, por sus siglas en inglés) anunció que todos los programas de formación de enfermeras practicantes de nivel inicial tendrían que pasar del MSN al DNP para 2025. Una vez que un título de DNP se convierta en el requisito educativo terminal para las PNN, será Es probable que el salario promedio de las enfermeras neonatales sea mucho más alto.

Los NNP reciben una compensación considerablemente más alta que los profesionales auxiliares de la salud, como fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y patólogos del habla y el lenguaje. Esto se debe a que su enfoque profesional se centra en la recuperación médica y no en la rehabilitación. Y mientras que los asistentes médicos, en general, pueden ganar un 3 por ciento menos que los NNP, es probable que los asistentes médicos que se especializan en neonatología ganen salarios más altos, particularmente en estados como Connecticut, Washington e Idaho, donde los PA generalmente ganan más que los NP .

SALARIO PROMEDIO DE LA ENFERMERA NEONATAL PROFESIONAL POR ESTADO: CLASIFICADO EN ORDEN DE MAYOR A MENOR PAGO

(Con base en el salario promedio de una enfermera neonatal, hemos clasificado cada uno de los 50 estados en orden de mayor a menor pago).

1.California:

California tiene las enfermeras neonatales mejor pagadas en cualquiera de los 50 estados. El salario medio de una enfermera practicante neonatal en California es de 67,57 dólares la hora o 140.540 dólares al año. Una de las razones por las que el salario NNP promedio en California es tan alto es porque el Estado Dorado tiene uno de los índices de costo de vida más altos de los EE. UU., con costos de vivienda y transporte (gasolina) increíblemente altos. Si los salarios que ganan los NNP en California no fueran altos, la mayoría de estos profesionales no podrían permitirse vivir allí.

Sin embargo, otra razón por la que las PNN ganan tanto dinero en el Estado Dorado es porque la demanda de sus servicios es muy alta. El nueve por ciento de los bebés de California nacen antes de llegar a la semana 37 de ^gestación . Aproximadamente 1 de cada 33 bebés nace con un defecto congénito como una afección cardíaca congénita, espina bífida o paladar hendido que requiere cuidados intensivos en los días posteriores al nacimiento. En la década entre 2008 y 2017, la cantidad de bebés expuestos a drogas que nacen cada año casi se triplicó . Para atender a estos recién nacidos médicamente frágiles, California tiene 154 UCIN que necesitan personal y administradores de personal con experiencia.

Cada hora	$67.57
Anual	$140,540

2. Nueva Jersey:

Hay 38 unidades de cuidados intensivos neonatales en Nueva Jersey : 19 son de nivel II, 18 son de nivel III y una es de nivel IV. Más de 15 de estas UCIN están asociadas con hospitales en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York.

La densidad de UCIN relativamente alta de Nueva Jersey (dado el tamaño del estado) está impulsada por la cantidad de bebés médicamente frágiles que nacen allí cada año. En Garden State, el 10 por ciento de todos los bebés nacen prematuramente . Además, aproximadamente uno de cada 33 bebés de Nueva Jersey nace con un defecto congénito específico , como una anomalía congénita del corazón, labio leporino o paladar hendido, o espina bífida. La cantidad de recién nacidos en Nueva Jersey afectados por el uso de drogas o alcohol por parte de sus madres también está aumentando; en 2016,685 bebés nacieron con síndrome de abstinencia neonatal en Garden State .

Las PNN tienen la educación especializada para manejar y cuidar a infantes como los mencionados y darles la mejor oportunidad de tener una vida normal. El salario medio de las enfermeras neonatales en Nueva Jersey es de 60,59 dólares la hora o 126.020 dólares al año. Los NNP tienen una gran demanda en Garden State y el costo de vida es muy alto; Los altos salarios ofrecen a las enfermeras neonatales un incentivo para permanecer en el estado.

Cada hora	$60.59
Anual	$126,020

3.Washington:

Con un 8,5 por ciento, el nacimiento prematuro de Washington es relativamente bajo. El estado ha visto un aumento en los defectos de nacimiento en los últimos seis años que afectan la formación del tubo neural .

El salario medio de una enfermera practicante neonatal en Washington es de 58,54 dólares la hora o 121.770 dólares al año. Aunque muchas partes del estado de Evergreen tienen un bajo costo de vida, el índice del costo de vida en el área alrededor de la costa este de Puget Sound es alto, y la mayoría de las 27 UCIN del estado de Evergreen donde es probable que trabajen los NNP están agrupadas en el costa este de Puget Sound entre Seattle y Olympia.

Cada hora	$58.54
Anual	$121,770

4. Nueva York:

La mayoría de las 76 unidades de cuidados intensivos neonatales del estado de Nueva York están agrupadas en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. La vida es cara en la Gran Manzana, y el salario promedio de NNP en Nueva York lo refleja. El salario medio de una enfermera neonatal en Nueva York es de 58,53 dólares la hora, lo que equivale a 121.740 dólares al año.

Los NNP que trabajan en las UCIN del estado de Nueva York están muy ocupados. Más del 9 por ciento de los nacimientos vivos en el Empire State ocurren antes de que el bebé alcance la edad gestacional de 37 semanas.. Esta estadística es aún más alta para los miembros de la comunidad negra del estado de Nueva York, donde los nacimientos prematuros comprenden casi el 13 por ciento de todos los nacimientos vivos. Si bien la cantidad de recién nacidos con síndrome de abstinencia neonatal está disminuyendo, los bebés adictos a las drogas aún representan una parte importante de las admisiones en la UCIN, al igual que los bebés que nacen con defectos de nacimiento congénitos.

Recientemente, en 2019, Nueva York tenía cinco programas de enfermería especializada en neonatología: debido a la pandemia de COVID, todos, excepto el programa de la Universidad de Rochester , están cerrados actualmente.

Cada hora	$58.53
Anual	$121,740

5. Massachusetts:

El salario medio de una NP neonatal en Massachusetts es de 58,35 dólares la hora, lo que equivale a 121.360 dólares al año. Sorprendentemente, Massachusetts no tiene una UCIN de nivel IV ; el estado tiene 19 guarderías de cuidados especiales de nivel II y 10 guarderías de cuidados intensivos neonatales de nivel III, por lo que hay muchas oportunidades de empleo para las enfermeras neonatales. Dado que Massachusetts es un estado de práctica completa, algunos NNP pueden emplearse en guarderías de Nivel II en calidad de supervisores. La mayoría de las UCIN del Estado de la Bahía se encuentran en el área de Boston o en otros lugares cerca de la costa atlántica.

El nueve por ciento de todos los nacidos vivos en el Estado de la Bahía son prematuros . Eso equivale a uno de cada 11 bebés. El 7.6 por ciento de todos los nacimientos en Massachusetts se consideran con bajo peso al nacer, y los bebés negros tienen el doble de probabilidades que los bebés blancos de tener bajo peso al nacer. Hay una gran necesidad de los servicios que los PNN están capacitados para brindar en el Estado de la Bahía.

Cada hora	$58.35
Anual	$121,360

6.Nevada:

Hay solo 12 unidades de cuidados intensivos neonatales en Nevada , y todas ellas están agrupadas dentro del área metropolitana de Las Vegas. Es posible que las enfermeras neonatales de Nevada no tengan una gran cantidad de opciones de empleo para elegir, pero se les paga bien: $ 55.50 por hora o $ 115,430 por año es el salario promedio de NNP en Nevada. Con casi el 11 por ciento , la tasa de nacimientos prematuros del Estado de la Plata es una de las peores del país .

Cada hora	$55.50
Anual	$115,430

7. Minnesota:

Los residentes de Minnesota tienen acceso a algunos de los servicios de salud de más alta calidad en los EE. UU., y debido a esto, la Tierra de los Lagos tiene la segunda tasa más baja de nacimientos prematuros en el país : solo 5,648 por cada 100,000 nacimientos. Hay tres UCIN de nivel IV en Minnesota, así como ocho UCIN de nivel III y seis guarderías de cuidados especiales de nivel II , lo que brinda a las enfermeras neonatales una gama completa de oportunidades de empleo profesional. El salario medio de una enfermera practicante neonatal en Minnesota es de 55,04 dólares la hora, que se multiplica a 114.480 dólares al año.

Cada hora	$55,04
Anual	$114,480

8. Wyoming:

En todo Wyoming, solo hay cuatro guarderías de cuidados especiales de Nivel II . Es probable que los bebés que necesitan ventilación sean transferidos a NICU de nivel III en Montana, Dakota del Sur o Nebraska. Sin embargo, los profesionales de enfermería tienen un ámbito de práctica sin restricciones en el estado de los vaqueros, lo que significa que es probable que los NNP se empleen en puestos de supervisión en las cuatro UCIN de Wyoming. Las enfermeras neonatales en Wyoming pueden esperar ganar $55 por hora o $114,390 al año.

Cada hora	$55.00
Anual	$ 114,390

9. Hawái:

Hawái constantemente ocupa el primer lugar en las listas de los estados más saludables de los EE . UU . Sin embargo, el estado de Aloha todavía lidia con un problema de parto prematuro. Casi el 11 por ciento de todos los nacimientos vivos en Hawái ocurren antes de que el bebé alcance la edad gestacional de 37 semanas . Hay tres UCIN de nivel III, pero ninguna UCIN de nivel IV en ninguna de las islas, por lo que es probable que se empleen enfermeras neonatales como miembros del equipo de transporte, trabajando para estabilizar a los bebés gravemente enfermos que deben ser trasladados de regreso al continente para recibir cuidados más intensivos. Los NNP en el estado de Aloha ganan $54.98 por hora o $114,360 por año.

Cada hora	$54.98
Anual	$114,360

10. Oregón:

Las enfermeras neonatales en Oregon ganan $54.90 por hora o $114,190 por año. Es probable que muchos de ellos estén asociados con las nueve NICU de Beaver State , que incluyen dos unidades de nivel IV y siete unidades de nivel III, ubicadas en los centros metropolitanos de Portland, Salem, Eugene y Bend. Con un 8 por ciento, la tasa de nacimientos prematuros de Oregón es relativamente baja. Aproximadamente 1,370 bebés nacen en Oregón cada año con defectos congénitos lo suficientemente graves como para requerir hospitalización inmediatamente después del nacimiento.

Cada hora	$54,90
Anual	$114,190

11.Arizona:

En Arizona, un poco más del 9 por ciento de todos los nacimientos vivos ocurren prematuramente . Muchos de estos frágiles bebés terminan siendo atendidos por enfermeras neonatales y otro personal calificado en una de las 27 unidades de cuidados intensivos neonatales del estado del Gran Cañón . El salario promedio de las enfermeras neonatales en Arizona es de $54.38 por hora o $113,110 por año.

Los bebés de Arizona que han pasado al menos cinco días en una guardería de nivel II, nivel III o nivel IV son elegibles para participar en un programa perinatal innovador de alto riesgo facilitado por el Departamento de Servicios de Salud de Arizona. Los profesionales de enfermería, incluidos los NNP, visitan los hogares de estos bebés después del alta para observar el progreso del desarrollo y ayudar a los padres a conectarse con los recursos de la comunidad.

Cada hora	$54.38
Anual	$113,110

12. Isla de Rhode:

El diez por ciento de los nacidos vivos de Rhode Island son prematuros , y Ocean State alberga una guardería de cuidados especiales de nivel II y una UCIN de nivel III . Uno de cada 320 bebés en Rhode Island nace con un defecto de nacimiento lo suficientemente grave como para requerir hospitalización inmediatamente después del nacimiento. Las enfermeras neonatales en Ocean State pueden esperar ganar salarios que promedian $ 54.30 por hora, lo que equivale a $ 112,940 por año.

Cada hora	$54.30
Anual	$112,940

13. Nuevo México:

En Nuevo México, la tasa de nacimientos prematuros ronda el 10 por ciento . Sin embargo, la tasa de nacimientos prematuros de bebés negros en la Tierra del Encanto es un 29 por ciento más alta que para todos los demás grupos demográficos. Hay seis unidades de cuidados intensivos neonatales en el estado , incluida una UCIN de nivel IV en Albuquerque a la que se transportan bebés gravemente enfermos de unidades de nivel II y nivel III en Santa Fe y Los Álamos, probablemente con la ayuda de un equipo de transporte dirigido por NNP. . En Nuevo México, las enfermeras neonatales pueden contar con ganar $54.18 por hora o $112,690 por año en promedio.

Cada hora	$54.18
Anual	$112,690

14.Connecticut:

Connecticut tiene 17 UCIN , incluidas dos unidades de nivel IV de primer nivel: una asociada con el Hospital Infantil de Yale-New Haven y la otra asociada con el Centro Médico Infantil de Connecticut en Hartford. La tasa de nacimientos prematuros del Estado de la Constitución es un poco más del 9 por ciento , y uno de cada 1,090 bebés nace con un defecto congénito lo suficientemente grave como para requerir hospitalización. La Escuela de Medicina de Yale en New Haven está patrocinando un estudio innovador diseñado para disminuir la cantidad de bebés adictos a las drogas que nacen en el estado. En promedio, las enfermeras neonatales en Connecticut ganan $54.05 por hora o $112,430 por año.

Cada hora	$54,05
Anual	$112,430

15. Tejas:

La mayoría de las enfermeras especializadas en neonatología trabajan en unidades de cuidados intensivos neonatales, y Texas tiene el segundo mayor número de UCIN en los EE . UU . Entre las 148 unidades de cuidados intensivos neonatales del estado de la estrella solitaria hay 19 unidades de nivel IV, 72 unidades de nivel III y 57 unidades de nivel II . La tasa de nacimientos prematuros de Texas es del 11 por ciento , lo que significa que uno de cada nueve bebés en ese estado nace antes de llegar a las 37 semanas de gestación. La tasa de nacimientos prematuros entre las mujeres afroamericanas en Texas es casi un 50 por ciento más alta que la de otros grupos demográficos, lo que los médicos atribuyen a la falta de atención prenatal.

El salario promedio de una enfermera practicante neonatal en Texas es de $54.02 por hora, lo que equivale a $112,360 por año. Esto es 1 % más alto que el promedio nacional. El salario de NNP en Texas fluctúa de una región a otra. Las enfermeras neonatales en Houston ganan $121,130 al año, que es un 10 por ciento más que el salario promedio de NNP en todo el país. Pero las enfermeras neonatales en Dallas ganan solo un poco más que el salario promedio de Texas NNP, mientras que las enfermeras neonatales en Austin y San Antonio ganan entre un 4 y un 5 por ciento menos que el salario promedio de Texas NNP.

Cada hora	$54.02
Anual	$112,360

16. Maryland:

Casi el 9 por ciento de los bebés de Maryland nacidos en 2020 podrían clasificarse como de bajo peso al nacer , y más del 10 por ciento de todos los nacidos vivos entre 2009 y 2019 fueron prematuros . Estos son bebés que probablemente eran candidatos para atención especializada en una de las 28 unidades de cuidados intensivos neonatales de Maryland . El salario promedio de un NP neonatal en Maryland es de $ 53.34 por hora o $ 110,950 por año, que es solo un poco más que el salario promedio de una enfermera practicante neonatal en todas las partes de los EE. UU. Las UCIN de Maryland, donde es más probable que trabajen los NNP, están en su mayoría agrupadas en las áreas metropolitanas del Distrito de Columbia y Baltimore, donde el costo de vida es más alto que en otras partes del estado.

Cada hora	$53.34
Anual	$110,950

17. Montaña:

Solo hay siete UCIN en Montana , y ninguna de ellas es de Nivel IV. Los bebés que requieren atención de NICU de nivel IV deben ser transportados a un estado cercano, y es probable que las enfermeras neonatales sean una parte importante de esos equipos de transporte. Casi el 10 por ciento de los nacidos vivos en Big Sky Country son prematuros y el 8,3 por ciento de los bebés tienen bajo peso al nacer. Las enfermeras practicantes neonatales de Montana ganan $ 52.94 por hora o $ 110,110 al año.

Cada hora	$52.94
Anual	$110,110

18. Idaho:

Con una tasa de solo el 8,8 por ciento, Idaho tiene una de las tasas de nacimientos prematuros más bajas del país. Hay 10 UCIN en Idaho , incluida una unidad de cuidados intensivos neonatales de nivel IV en la capital del estado de Boise. Idaho es un estado de práctica completa para enfermeras practicantes, por lo que es probable que vea NNP en altos puestos administrativos en las cuatro guarderías de cuidados especiales de nivel II de Gem State. En Idaho, las enfermeras neonatales pueden esperar ganar $ 52,72 por hora o $ 109,650 por año.

Cada hora	$52.72
Anual	$109,650

19.Utah:

Utah tiene una tasa de nacimientos prematuros del 9,7 por ciento y una tasa de bajo peso al nacer del 7,4 por ciento . Hay 25 UCIN en el estado , la mayoría de ellas agrupadas en el área metropolitana de Salt Lake City. Las enfermeras practicantes neonatales en Utah ganan $52.56 por hora, lo que equivale a $109,320 por año.

Cada hora	$52.56
Anual	$109,320

20. Wisconsin:

Wisconsin tiene 29 unidades de cuidados intensivos neonatales , incluidas dos UCIN de nivel IV: una en Madison, la capital del estado, y otra en Milwaukee, la ciudad más poblada del estado. Si bien la tasa de nacimientos prematuros del estado es un poco más del 10 por ciento , la tasa de nacimientos prematuros entre las madres negras es un 50 por ciento más alta . Una nueva iniciativa » Mujeres saludables, bebés saludables » tiene como objetivo abordar esta disparidad. Wisconsin también está experimentando un aumento en el número de bebés que nacen dependientes de los opioides y otras drogas adictivas . El salario promedio de las enfermeras neonatales en Wisconsin es de $ 52,32 por hora, que se multiplica a $ 108.820 por año.

Cada hora	$52.32
Anual	$108,820

21.Oklahoma:

Oklahoma fue uno de los estados más afectados por las epidemias de metanfetamina y opioides; en consecuencia, tiene una tasa superior al promedio de bebés nacidos con síndrome de abstinencia neonatal. Oklahoma también tiene una de las tasas de nacimientos prematuros más altas de los EE. UU.: 11,5 por ciento . Hay 15 salas de cuidados intensivos neonatales en el estado de Sooner , incluidas dos UCIN de nivel IV, una en Tulsa y otra en la ciudad de Oklahoma. Las enfermeras neonatales en Oklahoma pueden esperar ganar $ 52.19 por hora, lo que equivale a $ 108,550 al año.

Cada hora	$52.19
Anual	$108,550

22. Nuevo Hampshire:

Con un 8,2 por ciento, la tasa de nacimientos prematuros de New Hampshire es la más baja de los EE . UU . El estado de Granite también tuvo la cantidad más baja de bebés con bajo peso al nacer entre todos los estados de los EE. UU. en 2019: solo el 6.4 por ciento de los bebés de New Hampshire pesó menos de cinco libras y ocho onzas al nacer . New Hampshire tiene tres unidades de cuidados intensivos neonatales de nivel III y tres salas de recién nacidos de cuidados especiales de nivel II . Un NNP en New Hampshire gana un salario de $ 52,06 por hora o $ 108.280 al año.

Cada hora	$52,06
Anual	$108,280

23. Delaware:

En 2019, el 9.4 por ciento de los nacimientos en Delaware consistieron en bebés con bajo peso al nacer que tienen un mayor riesgo de complicaciones potencialmente mortales. Con un 10,7 por ciento, la tasa de nacimientos prematuros de Delaware también es más alta que el promedio de EE. UU. Hay cuatro UCIN en el primer estado , incluida una unidad de cuidados intensivos neonatales de nivel IV en la capital del estado, Wilmington. Las enfermeras neonatales empleadas en Delaware ganan $51,95 por hora o $108,05 al año.

Cada hora	$51.95
Anual	$108,050

24. Illinois:

El porcentaje de nacidos vivos en Illinois nacidos antes de la semana 37 de gestación es un 10.7 por ciento relativamente alto . Es aún mayor en la ciudad más grande del estado, Chicago, donde los bebés prematuros representan casi el 12 por ciento de todos los bebés nacidos . No es de extrañar, entonces, que más de la mitad de las 74 unidades de cuidados intensivos neonatales de Illinois estén ubicadas en Windy City, incluida la única UCIN de nivel IV del estado. Los nacimientos prematuros en Illinois son casi un 50 por ciento más altos entre las madres negras que entre las madres blancas.

Illinois también tiene una de las tasas más altas de bebés que nacen con síntomas de abstinencia de drogas. En 2016, casi 3 de cada 1000 bebés nacidos en Illinois se vieron afectados por el síndrome de abstinencia neonatal, y muchos expertos creen que es una subestimación.

El salario promedio de una enfermera especializada en neonatología en Illinois es de $51,87 por hora o $107 890 al año, que es un 2 por ciento más bajo que el promedio nacional. En promedio, el costo de vida es más bajo en Illinois que en los EE. UU. en general, lo que probablemente sea un factor determinante aquí.

Cada hora	$51.87
Anual	$107,890

25. Luisiana:

Luisiana tiene 27 unidades de cuidados intensivos neonatales , incluidas dos ubicadas dentro de la región metropolitana de Nueva Orleans. Esas NICU se utilizan: el estado de Bayou tiene la segunda tasa más alta de nacimientos prematuros y nacimientos con bajo peso al nacer en los EE. UU., 13.1 por ciento y 10.8 por ciento, respectivamente . Esta puede ser una de las razones por las que el salario promedio de NNP en Luisiana es de $51,79 por hora o $107.720 por año. Aunque está un 2 por ciento por debajo del promedio nacional de enfermeras neonatales en todas partes de los EE. UU., la tasa de pago de NNP de Luisiana es la más alta del sureste.

Cada hora	$51.79
Anual	$107,720

26. Maine:

Maine tiene dos UCIN de nivel 3 y dos salas de cuidados especiales . Con un 9 por ciento y un 7,4 por ciento, respectivamente, la tasa de nacimientos prematuros y la tasa de bajo peso al nacer del estado están muy por debajo del promedio nacional. Sin embargo, para su población relativamente escasa, Pine Tree State tiene un problema alarmantemente serio con los recién nacidos adictos a las drogas. En 2018, la cantidad de bebés de Maine que nacieron después de la exposición en el útero a sustancias adictivas ascendió al 7 por ciento de todos los nacidos vivos . Los NNP en Maine ganan 51,55 dólares la hora, lo que equivale a 107.430 dólares al año.

Cada hora	$51.65
Anual	$107,430

27. Pensilvania:

El salario medio de las enfermeras neonatales en Pensilvania es de 51,64 dólares la hora o 107.410 dólares al año. Existe una variación regional considerable en todo el estado: en Filadelfia, por ejemplo, el salario anual promedio de NNP es de 114,440, que es un 7 por ciento más alto que el promedio estatal. Presumiblemente, esto se debe a que 20 de las 53 unidades de cuidados intensivos neonatales de Pensilvania, incluidas dos de sus seis UCIN de nivel 4, están agrupadas dentro del área metropolitana de Filadelfia, y los centros médicos compiten entre sí por los servicios de enfermería neonatal.

Con un 13,1 por ciento, la tasa de nacimientos prematuros de las madres afroamericanas en Pensilvania es casi un 50 por ciento más alta que la de las madres blancas (8,6 por ciento ).Las madres negras también tenían el doble de probabilidades de dar a luz bebés con bajo peso al nacer . Las tasas combinadas de nacimientos prematuros y de bajo peso al nacer en el estado de Keystone son 9.9 por ciento y 8.3 por ciento, respectivamente . El síndrome de abstinencia neonatal también es responsable de muchas admisiones en la UCIN en el estado de Keystone: en 2016 y 2017, 15 de cada 1000 bebés nacidos en Pensilvania sufrieron abstinencia de drogas .

Cada hora	$51.64
Anual	$107,410

28. Dakota del Norte:

En todo Dakota del Norte, solo hay tres salas de cuidados intensivos neonatales de nivel III . Tal vez eso se deba a que Peace Garden State tiene tasas de nacimientos prematuros y tasas de bajo peso al nacer que están en o por debajo del promedio nacional ( 9.5 por ciento y 6.8 por ciento , respectivamente). Las enfermeras practicantes neonatales de Dakota del Norte ganan en promedio $51.42 por hora o $105,980 por año. Si bien esto es un 3 por ciento por debajo del promedio nacional para los salarios de NNP en todo el país, tenga en cuenta que el índice del costo de vida de Dakota del Norte es un 10 por ciento más bajo que el promedio nacional , por lo que los NNP aquí ganan salarios generosos.

Cada hora	$51.41
Anual	$106,940

29. Alaska:

Los NNP en Alaska ganan $106.170 al año, lo que se desglosa en $51,04 por hora. Solo hay tres salas de cuidados especiales y una UCIN de nivel III en todo el estado , por lo que los recién nacidos gravemente enfermos que requieren hospitalización en cuidados intensivos neonatales de nivel IV deben ser transportados largas distancias. Es probable que los NNP desempeñen papeles importantes en dichos equipos de transporte. En 2019, los bebés prematuros representaron el 9,7 % de todos los nacidos vivos en el estado .

Cada hora	$51.04
Anual	$106,170

30. Indiana:

El salario medio de las enfermeras neonatales en Indiana es de 50,89 dólares la hora o 105.850 dólares al año. Los salarios de NNP en Indianápolis son marginalmente más altos que el promedio estatal, pero los salarios de NNP en Fort Wayne ( casi $109,000 al año ) son un 3 por ciento más altos.

Indiana tiene 39 UCIN , incluidas dos unidades de cuidados intensivos neonatales de nivel IV, ambas en Indianápolis. La tasa de nacimientos prematuros y la tasa de bajo peso al nacer de Indiana son 10.2 por ciento y 8.2 por ciento, respectivamente , lo que coloca al estado de Indiana en el rango medio nacional en lo que respecta a estos dos marcadores. Pero la tasa de nacimientos prematuros para las madres negras en Indiana es un 44 por ciento más alta que para las madres de cualquier otro grupo demográfico .

Cada hora	$50.89
Anual	$105,850

31. Colorado:

En 2019, el 9.4 por ciento de los bebés de Colorado nacieron con bajo peso al nacer , que es una de las tasas de bajo peso al nacer más altas del país. Para atender a estos bebés, Centennial State cuenta con 33 unidades de cuidados intensivos neonatales , incluidas dos UCIN de nivel IV en el área metropolitana de Denver. El salario promedio de un NP neonatal en Colorado es de $ 50,83 por hora o $ 105.680 por año, pero esto varía en todo el estado; Los salarios promedio de NNP son un 3 por ciento más altos en Denver.

Cada hora	$50.81
Anual	$105,680

32. Virginia:

El salario promedio de una enfermera neonatal en Virginia es de $ 50,76 por hora o $ 105.580 por año. Hay una variación considerable en el salario en todo el estado: en Alexandria, un suburbio de lujo del Distrito de Columbia, los NNP pueden promediar hasta $ 141,805 , mientras que en Virginia Beach, mucho menos próspera, los NNP solo ganan $ 99,850 al año.

Virginia tiene 29 NICU , la mayoría de ellas agrupadas en el suburbio de DC y las áreas de Richmond. La tasa de nacimientos prematuros del estado de Old Dominion fue del 9,9 por ciento en 2019 , pero para los bebés afroamericanos, fue un 54 por ciento más alta .

Cada hora	$50,76
Anual	$105,580

33. Misisipi:

Mississippi tiene la tasa de nacimientos prematuros más alta de la nación: el 14,6 por ciento de los bebés nacidos en el estado de Magnolia nacen prematuramente . Con un 12,3 por ciento, Mississippi también tiene la tasa de bajo peso al nacer más alta de los EE. UU. El estado tiene 16 UCIN para atender a estos frágiles recién nacidos, incluida una sala de cuidados intensivos neonatales de nivel IV en Jackson. Las enfermeras neonatales en Mississippi ganan $50.71 o $105,470 al año en promedio, que es un 4 por ciento más bajo que el salario promedio de NNP en los EE. UU., aunque significativamente más alto que en muchos otros estados del sureste.

Cada hora	$50,71
Anual	$105,470

34. Míchigan:

El salario medio de una enfermera practicante neonatal en Michigan es de 50,52 dólares la hora o 105.090 dólares al año. Aunque esta cantidad es un 5 por ciento menos que el salario promedio de NNP en todas las partes de los EE . UU., el costo de vida de Michigan es más del 10 por ciento menos que el promedio nacional, por lo que a los NNP les está yendo bien .

El estado de Wolverine tiene 30 unidades de cuidados intensivos neonatales, incluidas las UCIN de nivel IV en Ann Arbor, Detroit y Grand Rapids. Su tasa de nacimientos prematuros es del 10,3 por ciento y su tasa de bajo peso al nacer es del 8,7 por ciento ; ambos significadores son más altos que el promedio nacional.

Cada hora	$50,52
Anual	$105,090

35. Carolina del Norte:

En 2019, el 10,7 por ciento de todos los bebés nacidos en Carolina del Norte nacieron al menos tres semanas antes de la fecha prevista . Esta estadística muestra disparidades raciales preocupantes: la tasa de nacimientos prematuros de los bebés afroamericanos es casi un 50 % más alta que la de todos los demás bebés . Con un 9,3 por ciento, las estadísticas de bajo peso al nacer del estado de Tar Heel superan a la mayoría de los demás estados del país. La tasa de síndrome de abstinencia neonatal entre los recién nacidos de Carolina del Norte también es alta .

Para atender a estos frágiles recién nacidos, Carolina del Norte cuenta con 36 unidades de cuidados intensivos neonatales, incluidas nueve UCIN de nivel IV. El salario promedio de una enfermera especializada en neonatología en Carolina del Norte es de $50,16 por hora, lo que equivale a $104.340 al año. Los salarios de NNP varían en todo el estado; los enfermeros neonatales en Charlotte ganan cerca del promedio estatal ($104,250), mientras que los NNP en Raleigh ganan un 3 por ciento por encima del promedio estatal ($107,120). Eso puede reflejar el hecho de que el índice del costo de vida de Raleigh es un poco más alto que el promedio nacional , mientras que el de Charlotte es un poco más bajo .

Cada hora	$50,16
Anual	$104,340

36. Vermont:

Con un 8,4 por ciento, Vermont tiene una de las tasas más bajas de nacimientos prematuros en los EE . UU . El estado de Green Mountain también tiene una de las tasas más bajas de recién nacidos con bajo peso al nacer (6,5 por ciento). Solo hay una UCIN de nivel III en todo el estado , y está en Burlington. Las enfermeras neonatales en Vermont ganan $50.12 por hora, lo que se redondea a $104,250 al año.

Cada hora	$50,12
Anual	$104,250

37. Iowa:

En 2019, las tasas de nacimientos prematuros y bajo peso al nacer de Iowa ( 9,5 % y 6,8 % respectivamente ) colocaron al estado entre las peores clasificaciones del país. Se establecieron catorce unidades de cuidados intensivos neonatales en todo el estado para brindar atención a estos bebés médicamente frágiles, incluida una UCIN de nivel IV en Des Moines. El salario promedio de un NNP en Iowa es de poco menos de $50 por hora, lo que equivale a $103,890 al año o un 6 por ciento menos que el salario promedio de los NNP en todo el país.

Cada hora	$49.95
Anual	$103,890

38. Nebraska:

Dos de las ocho UCIN de Nebraska son unidades de cuidados intensivos neonatales de nivel IV; ambos están ubicados en Omaha. Los salarios de NNP en Omaha son de $104.680, un 1 por ciento más que el salario promedio de las enfermeras neonatales de $103.340 ($49,68 por hora) en todo el estado. En 2019, los nacimientos prematuros representaron el 10,5 % de todos los nacidos vivos en el estado de Cornhusker, y los bebés con baja tasa de natalidad representaron el 7,6 % de todos los recién nacidos .

Cada hora	$49.68
Anual	$103,340

39. Misuri:

Hay mucha variación regional entre los salarios de los NNP en Missouri. El salario promedio de una enfermera practicante neonatal en Missouri es de $49.47 por hora o $102,890 por año, pero en Kansas City, en la frontera occidental compartida con Kansas, los salarios de NNP son un 4 por ciento más altos ($106,530 por año) mientras que en St. Louis, en la frontera este compartida con Illinois, los salarios de NNP son un 6 por ciento más bajos ($96,411 al año ).

Missouri tiene 31 UCIN , incluidas tres unidades de cuidados intensivos neonatales de nivel IV, ubicadas en Kansas City, St. Louis y Columbia. La tasa de nacimientos prematuros de Missouri del 10,9 por ciento y la tasa de bajo peso al nacer del 8,8 por ciento son más altas que el promedio nacional.Las madres afroamericanas de Missouri tienen un 50 por ciento más de probabilidades de dar a luz antes de la semana 37 de gestación que las madres ^blancas . Las tasas de pretérmino en Missouri son más altas en la ciudad de St. Louis.

Cada hora	$49.47
Anual	$102,890

40. Georgia:

Hay 45 UCIN en Georgia creadas para atender a recién nacidos frágiles desde el punto de vista médico, incluidas dos unidades de cuidados intensivos neonatales de nivel IV, una en Atlanta y otra en Augusta. La tasa de nacimientos prematuros de Georgia es alta: el 11,7 % de todos los nacidos vivos en el estado de Peach tienen lugar antes de la edad gestacional de 37 semanas, y el 10 % de todos los bebés nacidos en el estado cumplen con las especificaciones clínicas de baja tasa de natalidad. Lo que agrava este problema es el hecho de que los bebés afroamericanos tienen un 50 por ciento más de probabilidades de nacer prematuramente .

El salario promedio de las enfermeras neonatales en Georgia es de $49,17 por hora o $102 270 al año, que es un 7 por ciento menos que el promedio nacional para todas las NNP. Las enfermeras neonatales en la región de Atlanta ganan marginalmente más que el salario promedio del NNP estatal. Todas las enfermeras practicantes, incluidas las enfermeras neonatales, ganan los salarios más bajos en los estados del sureste. Esto puede reflejar el poder de los grupos de presión de los médicos en esos estados, que prefieren seguir pensando en las enfermeras como sirvientas de los médicos en lugar de colegas respetados con sus propias áreas de competencia.

Cada hora	$49.17
Anual	$102,270

41. Arkansas:

El salario promedio de un NNP en Arkansas es de $49.16 por hora o $102,260 al año, que es un 7 por ciento menos que la cantidad promedio anual que ganan las enfermeras neonatales en todo el país. En Arkansas, el 11,9 por ciento de todos los nacimientos vivos , o aproximadamente uno de cada ocho nacimientos, es prematuro. Arkansas también tiene un grave problema con los recién nacidos adictos a los opioides y otras drogas . Hay 19 UCIN en Arkansas , incluida una unidad de cuidados intensivos neonatales de nivel IV en Little Rock. Los NNP en Arkansas ganan $102,260 al año, el equivalente a $49.16 por hora.

Cada hora	$49.16
Anual	$102,260

42. Ohio:

Hay 36 UCIN en Ohio y están distribuidas entre los grandes centros de población urbana del estado en Columbus, Dayton, Cleveland y Cincinnati. Las tres unidades de cuidados intensivos neonatales de nivel IV de Ohio están ubicadas en Columbus, Cleveland y Cincinnati. El salario medio de una enfermera practicante neonatal en Ohio es de 48,89 dólares la hora o 101.700 dólares, pero hay una fluctuación considerable de una región a otra en todo el estado. En Columbus, el salario NNP promedio es de solo $ 99,890 al año, mientras que en Cleveland, el salario NNP promedio es de $ 97,888 al año . En Cincinnati, sin embargo, es significativamente más alto: $111,809 al año .

Los números de nacimientos prematuros y de bajo peso de Ohio están justo en el medio del paquete:El 10,5 por ciento de todos los bebés nacidos en el estado de Buckeye nacen antes de la semana 37 de gestación ^y el 8,6 por ciento de todos los recién nacidos cumplen los parámetros clínicos de bajo peso al nacer. Y como muchos otros estados, existe una enorme disparidad entre la cantidad de bebés prematuros nacidos de madres negras y la cantidad de bebés prematuros nacidos de madres de otras etnias. Los nacimientos prematuros entre las mujeres afroamericanas son un 48 por ciento más altos que para otros grupos demográficos en Ohio .

Cada hora	$48.89
Anual	$101,700

43. Virginia Occidental:

Virginia Occidental tiene una de las tasas más altas de nacimientos prematuros en los EE. UU.: el 12,6 por ciento de los bebés nacidos en ese estado no han llegado a la semana 37 de ^gestación . Estos frágiles bebés son atendidos en seis unidades de cuidados intensivos neonatales . Dos de estas guarderías, una en Charleston y otra en Morgantown, son UCIN de nivel IV. En West Virginia, las enfermeras neonatales ganan en promedio $48.70 por hora o $101,300 al año.

Cada hora	$48.70
Anual	$101,300

44. Kansas:

La tasa de nacimientos prematuros de Kansas es un poco más del 10 por ciento , pero la tasa de nacimientos prematuros entre las madres negras es más del 50 por ciento más alta que la de todas las demás mujeres. Las enfermeras neonatales en Kansas pueden esperar ganar $48.38 por hora o $100,540 por año. Muchos de esos NNP trabajan en las cinco NICU de nivel III de Kansas o en las 12 guarderías de cuidados especiales de nivel II.

Cada hora	$48.38
Anual	$100,640

45. Dakota del Sur:

La tasa de nacimientos prematuros de Dakota del Sur es del 9,6 % en general , pero entre los bebés nativos americanos es del 12,7 %, casi un 50 % más alta que la de otros grupos étnicos. El estado de Mount Rushmore tiene tres UCIN de nivel III ubicadas en Rapid City y Sioux Falls. En Dakota del Sur, las enfermeras neonatales pueden planear ganar $47.71 al año o $99,240 al año.

Cada hora	$47.71
Anual	$99,240

47. Carolina del Sur:

Con un 9,8 por ciento, la tasa de bajo peso al nacer de Carolina del Sur es la quinta más alta de los 50 estados. El estado de Palmetto también tiene la octava tasa más alta de nacimientos prematuros (11,5 por ciento). Hay 22 UCIN en Carolina del Sur , distribuidas de manera bastante uniforme en todo el estado. El salario promedio de las enfermeras neonatales en Carolina del Sur es de $46,84 por hora, lo que equivale a $97 420 al año.

Cada hora	$46.84
Anual	$97,420

48. Florida:

Las tasas de nacimientos prematuros en Florida siguen aumentando año tras año. En 2019, el 10,6 % de todos los recién nacidos en el Estado del Sol nacieron antes de la semana 37 de gestación ^y el 8,7 % de los recién nacidos cumplieron con la definición clínica de bajo peso al nacer. Florida ocupa el puesto 17 ^entre los 50 estados en términos de estos indicadores neonatales significativos.

Para satisfacer las necesidades de estos recién nacidos médicamente frágiles, hay 69 unidades de cuidados intensivos neonatales en el Estado del Sol.. Cinco de estos son NICU de nivel IV, ubicados en las áreas urbanas de Miami, St. Petersburg, Tampa y Gainesville. Florida tiene una de las tasas de pago más bajas para los NNP en cualquiera de los 50 estados; el salario promedio de una enfermera practicante neonatal en Florida es de $46.78 por hora, que se multiplica a $97,300 por año; esto es un 12 por ciento menos que el promedio nacional para todas las enfermeras neonatales.

El salario de NNP en Florida fluctúa con la región geográfica. Los NNP en Jacksonville ganan $ 98,990 al año, que es marginalmente más que el promedio estatal. Pero las enfermeras neonatales en Tampa solo ganan $ 95,080 al año, mientras que las NNP de Miami solo ganan $ 93,420 al año, que es el salario más bajo de las enfermeras neonatales en cualquiera de las 50 principales ciudades estadounidenses.

Cada hora	$46.78
Anual	$97,300

49. Alabama:

El salario medio de una enfermera practicante neonatal en Alabama es de 46,19 dólares la hora o 96.080 dólares al año. En Alabama, el 12,5 por ciento de todos los nacimientos vivos tienen lugar antes de que el recién nacido alcance una edad gestacional de 37 semanas , y el 10,5 por ciento de todos los recién nacidos cumplen los criterios clínicos de baja tasa de natalidad. Hay 20 UCIN en el estado de Yellowhammer , incluidas dos unidades de cuidados intensivos neonatales de nivel IV, ambas en Birmingham.

Cada hora	$46.19
Anual	$96,080

50. Tennesse:

Los enfermeros practicantes neonatales en los EE. UU. ganan sus salarios más bajos en Tennessee. El salario promedio de las enfermeras neonatales en Tennessee es de $46 por hora o $95 670 al año, lo que representa un 13 % del salario promedio de NNP para todas las partes de los EE.

En Tennessee, el 11,2 por ciento de todos los bebés son prematuros y el 9,1 por ciento de todos los bebés tienen bajo peso al nacer. Hay 27 UCIN en el estado voluntario , incluidas tres unidades de cuidados intensivos neonatales de nivel IV: una en Chattanooga, una en Memphis y una en Nashville.

Cada hora	$46.00
Anual	$95,670

Salario promedio de enfermeras neonatales en las 50 principales ciudades de EE. UU.

Las enfermeras practicantes neonatales mejor pagadas trabajan en el área de la Bahía de San Francisco. En Oakland y San Francisco, el salario promedio de una enfermera neonatal en 2022 es de $82,30 por hora o $171 189 al año. De hecho, casi todas las ciudades importantes de California pagan muy por encima del salario promedio de NNP, incluidas Fresno ($63,62 la hora o $132 330 al año), Long Beach y Los Ángeles ($66,09 la hora o $137 460) y Sacramento ($68,58 la hora o $142 640 al año). .)

Las enfermeras practicantes neonatales en Miami, Florida ganan los salarios más bajos a nivel nacional. Los NNP en Miami promedian $44.91 por hora o $93,420 al año, que es un 45 por ciento menos de lo que ganan los NNP en el área de la Bahía de San Francisco.

Las principales ciudades donde el salario promedio de NNP es más cercano al salario promedio de enfermeras neonatales en todo el país son Tulsa, Oklahoma y Las Vegas, Nevada.

¿Cuál es la perspectiva para el salario de la enfermera practicante neonatal?

Por lo general, en los mercados laborales, cuando una profesión escasea pero tiene una gran demanda, los salarios aumentan para atraer a los trabajadores a la profesión.

El setenta y tres por ciento de los empleadores de enfermeras especializadas en neonatología consultadas en la Encuesta de la fuerza laboral de enfermeras especializadas en enfermería neonatal de 2016 informaron que no había suficientes NNP disponibles para cubrir sus necesidades de práctica. Estos mismos empleadores también informaron que esperaban que esta situación empeorara en los próximos diez años. Los programas educativos de enfermería especializada neonatal son costosos para las escuelas que los operan, y muchas instituciones académicas que alguna vez ofrecieron esta especialidad de práctica avanzada se han reducido. A partir de 2017, solo existían 33 programas colegiados que prepararon enfermeras de práctica avanzada para el cuidado de recién nacidos en estado crítico .

Además, los estudiantes de enfermería neonatal matriculados en programas de posgrado tienen dificultades para encontrar PNN calificados para servir como preceptores clínicos. Todos los NNP deben registrar un mínimo de 600 horas de educación clínica de atención directa al paciente en su programa NNP para ser elegibles para tomar su examen de certificación. La pandemia de COVID ha complicado aún más la situación. Muchos de los mejores programas de posgrado en enfermería neonatal cerraron durante los últimos 20 meses. Queda por ver si esos cierres serán temporales.

Los NNP son especialistas de alta demanda que siguen siendo extremadamente escasos. Esta es una fuerte evidencia de que el salario promedio de las enfermeras neonatales seguirá aumentando.

5 formas en que las enfermeras neonatales pueden aumentar su potencial de ingresos

Las enfermeras neonatales que buscan formas de mejorar sus resultados tienen varias opciones.

1. Buscar nuevas experiencias laborales:

Los trabajos de NICU pueden ser altamente competitivos. Cuantas más habilidades específicas tenga, más probabilidades tendrá de ser considerado para bonos y aumentos. Ofrézcase como voluntario para asignaciones con tipos de pacientes que no haya atendido antes para adquirir nuevas competencias clínicas.

2. Elija las oportunidades adecuadas de educación continua:

Desde seminarios que exploran los últimos avances en tecnologías de detección de recién nacidos hasta talleres sobre interpretación de ECG, una gran cantidad de clases de educación continua están disponibles para usted, lo que mejorará su base de conocimientos y lo ayudará a ser más comercial.

3. Enseñar:

Hable con una escuela de enfermería local sobre la enseñanza en un puesto adjunto. El centro de atención médica donde trabaja también puede estar buscando instructores clínicos para dirigir los servicios.

4. Vuelve a la escuela:

Si actualmente tiene un título de MSN, considere volver a la escuela para obtener un título de DNP. Según una encuesta de 2018 realizada por Lippincott Solutions, una división de la empresa de servicios de información Walters Kluwer, las enfermeras de práctica avanzada con títulos de DNP ganan en promedio $7000 más cada año que las enfermeras de práctica avanzada con títulos de MSN.

5. Mover:

Hay una gran variación en el salario promedio de las enfermeras neonatales de un estado a otro. Si vive en un estado donde trabajan los enfermeros practicantes neonatales peor pagados, considere mudarse a un estado donde los NNP ganen salarios más altos.

Resumiendo

¿Cuánto gana una enfermera neonatal? Como muestra este artículo, los PNN, en su mayor parte, reciben una generosa compensación por su experiencia. Pero si bien es cierto que los NNP se encuentran entre los enfermeros de práctica avanzada mejor pagados, el salario promedio de un enfermero neonatal en 2022 no debería ser el principal factor motivador en su decisión de convertirse en un enfermero neonatal.

Brindar atención a bebés de alto riesgo, así como apoyo y educación a sus familias, es un área de especialización altamente especializada y no es para todos. Con frecuencia, se encontrará actuando como un amortiguador entre los médicos y las familias durante los momentos de estrés extremo. Su paciencia, compasión y habilidades de comunicación se pondrán a prueba con tanta frecuencia como sus competencias clínicas. Si está preparado para asumir estos desafíos, entonces la profesión de NNP puede ser tremendamente gratificante.

PRINCIPALES PREGUNTAS RESPONDIDAS POR NUESTRO EXPERTO

1. ¿Cuántas horas a la semana trabajan las enfermeras neonatales?

El entorno de práctica en el que se emplea un NNP determinará la cantidad de horas que él o ella trabaja. En los centros médicos, es más probable que las enfermeras neonatales trabajen 36 horas a la semana, divididas en tres turnos de 12 horas. También es probable que los PNN que trabajan en hospitales deban trabajar cada dos fines de semana y algunos días festivos. Las enfermeras neonatales que forman parte de los equipos de transporte pasarán tiempo de guardia.

A los NNP que trabajan en clínicas y consultorios privados probablemente se les exigirá que trabajen 40 horas a la semana. Es posible que se les solicite que trabajen un día de fin de semana ocasionalmente si su lugar de trabajo está abierto los fines de semana.

2. ¿En qué entornos se les paga más a las enfermeras neonatales?

Los NNP basados ​​en hospitales ganan los salarios más altos.

3. ¿Qué tipos de enfermeras especializadas en neonatología ganan más?

No hay subespecialidades dentro de la especialidad de enfermería neonatal. El salario promedio de la enfermera practicante neonatal varía según la ubicación geográfica, la experiencia, el entorno de práctica y la educación.

4. ¿Cómo se compara el salario de un enfermero practicante neonatal con el salario promedio de un enfermero practicante en los EE. UU.?

En cada nivel de experiencia, el salario promedio de la enfermera practicante neonatal es aproximadamente un 1 por ciento más que el salario promedio de la enfermera practicante en todo el país.

5. ¿Cuáles son los 10 estados que pagan más y menos para las enfermeras neonatales?

Las enfermeras neonatales mejor pagadas trabajan en California, Nueva Jersey, Washington, Nueva York, Massachusetts, Nevada, Minnesota, Wyoming, Hawái y Oregón.

Las enfermeras neonatales peor pagadas trabajan en Arkansas, Ohio, Virginia Occidental, Kansas, Dakota del Sur, Kentucky, Carolina del Sur, Florida, Alabama y Tennessee.

6. ¿Qué estado de la nación paga el salario promedio anual más alto para las enfermeras neonatales?

Las enfermeras neonatales en California ganan $140,540 al año, que es el salario promedio anual más alto de NNP en todo el país.

7. ¿Qué Estado del Nordeste paga más por las NP Neonatales?

Los NNP en Nueva Jersey ganan $128,020 al año en promedio, lo que convierte a Nueva Jersey en el estado que paga más en el noreste en términos de salario de enfermera neonatal.

8. ¿Qué estado del Medio Oeste paga más por los NP neonatales?

Las enfermeras neonatales en Minnesota ganan un promedio de $114,480 al año, lo que convierte a Minnesota en el estado que paga más en el Medio Oeste en lo que respecta a los salarios de las enfermeras neonatales.

9. ¿Qué Estado del Sureste paga más por las NP Neonatales?

Entre los estados del sureste, Luisiana ofrece a los NNP neonatales la compensación más alta. Las enfermeras neonatales en el estado de Bayou ganan un promedio de $107,720 al año.

10. ¿Qué estado del suroeste paga más por las NP neonatales?

En el suroeste, Arizona es el estado donde los NNP obtienen los salarios más altos. Las enfermeras neonatales en el estado del Gran Cañón ganan en promedio $113,110 al año.

11. ¿Qué estado de la región occidental paga más por las NP neonatales?

Los NNP en California pueden esperar ganar $ 149,540 al año en promedio, que es el salario más alto pagado a las enfermeras neonatales en la región occidental de los EE. UU.

12. Entre las 50 ciudades más grandes del país, ¿cuáles son las 10 ciudades que pagan más y menos por los NP neonatales?

Las ciudades de EE. UU. donde las enfermeras neonatales pueden esperar ganar los salarios más altos incluyen Oakland, CA; San Francisco, CA; San José, CA; Sacramento, California; Long Beach, California; Los Ángeles, California; Fresno, California; Nueva York, NY; Seattle, WA; y Boston MA.

Las ciudades de EE. UU. donde los NNP ganan la menor cantidad de compensación incluyen Charlotte, NC; Atlanta, Georgia; Louisville, KY; Colón, OH; Virginia Beach, VA; Jacksonville, Florida; Colorado Springs, Colorado; Tampa, Florida; Nashville, Tennessee; y Miami, Florida.

13. ¿Vale la pena financieramente la inversión de tiempo y dinero asociada con convertirse en una enfermera neonatal?

Trabajar con recién nacidos gravemente enfermos es tanto una vocación como una profesión. Si le apasiona trabajar con esta población vulnerable, vale la pena invertir tiempo y dinero en convertirse en enfermera neonatal. Recibirá una buena compensación financiera y tendrá un enorme impacto positivo en las vidas posteriores de los bebés que cuida.

Fuentes

Hemos utilizado las siguientes fuentes para compilar los datos salariales en esta página.

1. Ziprecruiter.com
2. Payscale.com
3. Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
4. Evaluación editorial de NP