30 cualidades de una buena enfermera: ¿las tienes?

Escrito por: Darby Faubion BSN, RN

¿Es usted una enfermera o estudiante de enfermería que quiere convertirse en la mejor enfermera posible? Quizás te hayas preguntado: “¿Cuáles son las cualidades de una buena enfermera?” Tal vez se haya preguntado qué puede hacer para desarrollar los atributos necesarios para una práctica de enfermería eficaz. Si esto suena como usted, probablemente encontrará útiles las 30 cualidades esenciales de una buena enfermera que se presentan en este artículo. A medida que continúe leyendo, aprenda sobre estas cualidades, por qué son importantes y cómo fortalecerlas en su rol profesional.

PROGRAMAS MSN EN LÍNEA RECOMENDADOS

¿Qué es una buena enfermera?

Si bien las opiniones pueden variar sobre las cualidades de una buena enfermera, la definición de una buena enfermera sigue siendo consistente. Una buena enfermera es una enfermera que aporta sus mejores cualidades al equipo de atención médica y las utiliza para promover resultados positivos para los pacientes y fortalecer la profesión de enfermería. Las buenas enfermeras son diligentes en la atención que brindan y trabajan para encontrar soluciones a los problemas que afectan a los pacientes, sus equipos de atención médica y su organización.

¿Por qué es importante ser una buena enfermera?

La enfermería es un trabajo exigente, pero también puede ser gratificante. Al igual que otros trabajos, la enfermería requiere un conjunto específico de habilidades y voluntad por parte de la enfermera para crecer y desarrollarse diariamente. Las personas que eligen la enfermería como carrera deben comprender la importancia de ser una buena enfermera. Las enfermeras son miembros esenciales del equipo de atención médica. Abogan por los pacientes, las familias y la profesión. La forma en que las enfermeras se presentan y realizan su trabajo influye en los resultados de los pacientes, las relaciones enfermera-paciente y las relaciones interprofesionales. Cuando las enfermeras desarrollan las cualidades de una enfermera exitosa que se describen en este artículo, se convierten en miembros vitales del equipo de atención médica y promueven el bienestar de los pacientes.

¿CUÁLES SON LAS CUALIDADES ESENCIALES DE UNA BUENA ENFERMERA?

Hay varias características de una buena enfermera. Las siguientes son las 30 cualidades más importantes que las enfermeras pueden desarrollar e implementar en la práctica de enfermería.

1. Excelente comunicación

Qué es:

Una de las cualidades más esenciales de una enfermera es la capacidad de ser un comunicador eficaz. La comunicación en enfermería incluye cualquier medida por la cual se envían y reciben mensajes entre pacientes, sus seres queridos, enfermeras y otros miembros del equipo interdisciplinario.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

Las enfermeras actúan como enlace entre los pacientes, las familias, los médicos y otros miembros del equipo interdisciplinario. La excelente comunicación en enfermería es esencial para brindar atención de calidad al paciente y mejorar los resultados del paciente. Cuando las enfermeras desarrollan y demuestran buenas habilidades de comunicación, están mejor equipadas para educar a los pacientes y sus familias sobre enfermedades, medicamentos y tratamientos. La buena comunicación entre los miembros del equipo de salud promueve la continuidad de la atención y disminuye el riesgo de errores u omisiones en la atención al paciente. Por el contrario, cuando las enfermeras tienen pocas habilidades de comunicación, pueden tener consecuencias devastadoras. Los errores de medicación, las imprecisiones en los datos de los pacientes y los malos resultados de los pacientes pueden atribuirse a una comunicación deficiente.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Hay varias maneras de mejorar las habilidades de comunicación y convertirse en un comunicador más eficaz. Primero, practica la escucha activa. La escucha activa significa prestar toda su atención a los demás. Implica escuchar lo que dicen y comprender lo que no dicen (comunicación no verbal). Para fomentar un entorno propicio para una comunicación eficaz, las enfermeras deben practicar la conciencia cultural, comprender el lenguaje corporal y tener la mente abierta y no juzgar.

2. Una actitud de defensa

Qué es:

La defensa es el acto de mostrar apoyo a alguien para promover su bienestar de una manera que esa persona entienda y desee. La defensa en enfermería es tan importante que el Código de Ética de la Asociación Estadounidense de Enfermeras menciona preceptos directamente relacionados con la defensa del paciente. Algunas de esas disposiciones incluyen el respeto a la dignidad humana, la protección de los derechos del paciente, el compromiso con el paciente y el trato igualitario a todos los pacientes.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

La promoción en enfermería es vital para la calidad de la atención al paciente y las mejores prácticas de enfermería. Cuando las enfermeras se vuelven activas en la defensa de sus clientes, impulsan la profesión de enfermería y elevan la atención al paciente.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Los enfermeros que deseen fortalecer la calidad de la abogacía en sus prácticas pueden hacerlo implementando algunas acciones. Las enfermeras suelen tener una interacción más directa con los pacientes que cualquier otro miembro del equipo. Una excelente manera de fortalecer la incidencia es mantener informado al equipo de atención médica . Las enfermeras pueden transmitir los deseos o solicitudes de los pacientes a otros miembros del equipo para promover una comunicación efectiva para el cuidado del paciente. Hay momentos en que los familiares o amigos pueden actuar de formas que no representan los deseos o los mejores intereses del paciente. Las enfermeras que practican la defensa fomentan la comunicación significativa entre el paciente y los miembros de la familia y ayudan a proteger a sus pacientes de situaciones estresantes incómodas o prevenibles.

3. Empatía

Qué es:

La empatía es una de varias cualidades esenciales de una enfermera. La empatía es la capacidad de ver, comprender y compartir los puntos de vista de los demás sin juzgar ni intentar cambiar sus pensamientos y sentimientos. Las enfermeras demuestran empatía al conectarse con los pacientes y sus seres queridos y actuar según su comprensión para mejorar la atención al paciente y mejorar los resultados del paciente.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

La empatía es la piedra angular de un enfoque de atención de enfermería centrado en el paciente y se encuentra entre las principales cualidades de una gran enfermera. La empatía en la práctica de enfermería es esencial para construir una fuerte conexión con los pacientes y las familias, lo que permite a las enfermeras centrarse en los pensamientos, sentimientos y puntos de vista del paciente. Las enfermeras empáticas son fundamentales para promover el diálogo con los pacientes sobre sus preocupaciones, incomodidades y preferencias de atención médica.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras que deseen mejorar su capacidad de empatía pueden hacerlo implementando algunos comportamientos: escuchar a los pacientes y mostrar interés en sus vidas, ser amable y respetuoso, desarrollar conciencia y competencia cultural y predicar con el ejemplo. La empatía genuina proviene de la voluntad de sentir y comprender los sentimientos de los demás. Cuanto más abierto esté a escuchar a sus pacientes y a respetar sus pensamientos y emociones, más fácil será demostrar empatía en la atención que brinde.

4. Compasión

Qué es:

Mientras que la empatía se ocupa de la capacidad de asumir la perspectiva de los sentimientos y emociones de los demás, la compasión abarca la empatía junto con un fuerte deseo de ayudar a los demás.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

La compasión es una de las cualidades esenciales de una gran enfermera porque inspira a la acción. La compasión es una comprensión cognitiva de cómo se sienten los demás y está impulsada por el deseo de ayudar a aliviar el dolor y el sufrimiento de los demás.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras pueden fortalecer la compasión practicando buenos modales, mostrando interés personal en las cosas que son importantes para los pacientes y sus familias, y tomándose el tiempo para pensar en lo que los pacientes y sus familias están experimentando física y emocionalmente. Comunicarse con los pacientes sobre sus vidas ayuda a establecer la confianza. Tome nota de las cosas que tienen significado para sus pacientes. Por ejemplo, puede notar que su paciente lleva un collar o un anillo con piedras de colores. Esto podría representar el anillo de una madre. Pregunta por su familia. Si un paciente adolescente está usando un anillo de clase, reconozca su esfuerzo por trabajar duro en la escuela y gane el privilegio de usar el anillo. Hable con sus pacientes y sus familias sobre sus sentimientos con respecto a su enfermedad o lesión. Permítales expresar sus sentimientos sin juzgarlos.

5. Atención al detalle

Qué es:

Estar orientado a los detalles significa prestar atención a todos los aspectos o detalles de un proyecto o tarea. A las enfermeras que están orientadas a los detalles les gusta tener las cosas en orden. La precisión, la organización, la exactitud y la pulcritud son de alta prioridad, y si sienten que están desequilibradas, a menudo se sienten incómodos.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

Las mejores enfermeras tienen la habilidad de estar orientadas a los detalles. Entienden la importancia de los detalles menores. Las enfermeras que prestan mucha atención a los detalles tienen más probabilidades de reconocer los cambios en el estado de sus pacientes, trabajar de manera eficiente y precisa y tener índices de satisfacción laboral más altos.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras pueden mejorar la habilidad de estar orientadas a los detalles implementando algunas medidas, incluidas las siguientes: asegúrese de comprender claramente las instrucciones antes de comenzar las tareas, divida los proyectos/asignaciones grandes en trabajos más pequeños, revise cuidadosamente todas las notas de las enfermeras y las órdenes del médico, y toma un descanso cuando lo necesites. Cuando se comunica bien con los pacientes y colegas, se vuelve más fácil determinar qué tareas son necesarias o deben prevalecer sobre otras, lo que le permite priorizar su trabajo. Dividir trabajos grandes en tareas más pequeñas y fáciles de realizar ayuda a reducir el riesgo de omitir detalles importantes.

6. Razonamiento clínico

Qué es:

Razonamiento clínico es el término utilizado para describir la evaluación y el manejo de los problemas del paciente en el punto de atención, como la atención al lado de la cama o durante una visita al consultorio del médico. Es el proceso a través del cual las enfermeras observan a los pacientes, procesan la información que reciben, planifican e implementan intervenciones y evalúan los resultados. El razonamiento clínico es una de las cualidades de una buena enfermera que demuestra un aprendizaje continuo.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

El razonamiento clínico es fundamental para tomar decisiones oportunas para el cuidado del paciente. El razonamiento clínico en enfermería es a menudo la delgada línea entre resultados deficientes y favorables para los pacientes. Las enfermeras que no implementan el razonamiento clínico en su práctica tienen más probabilidades de tener errores de juicio, lo que perjudica a los pacientes.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Hay varias formas de fortalecer el razonamiento clínico en enfermería. Una cosa que recomiendo es usar el Ciclo de Razonamiento Clínico . Las enfermeras que utilizan el ciclo de razonamiento clínico suelen seguir ocho pasos: considerar la situación del paciente, recopilar información/pistas, procesar información, identificar cuestiones/problemas, establecer una(s) meta(s), actuar, evaluar resultados, reflexionar sobre el proceso y nuevas oportunidades de aprendizaje. . Las siguientes son descripciones de cómo aplicar el ciclo de razonamiento clínico.

7. Priorización

Qué es:

La priorización es el acto de determinar el orden de atención del paciente u otras funciones de enfermería determinando la urgencia y/o importancia. Es el proceso de establecimiento de un orden preferente por el cual las enfermeras realizan las intervenciones de enfermería.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

La priorización es una habilidad esencial para las enfermeras. La decisión de una enfermera sobre el orden de atención debe basarse en lo que beneficia a todos los pacientes y al equipo de atención médica. Cuando las enfermeras demuestran la capacidad de priorizar de manera efectiva, se vuelve más fácil planificar e implementar acciones de enfermería y apoya la continuidad de la atención entre los miembros del equipo.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras pueden fortalecer su capacidad de establecer prioridades haciendo preguntas y demostrando una comunicación abierta con los pacientes y sus equipos. Aunque la multitarea es una habilidad esencial que todas las enfermeras deben desarrollar, la priorización requiere que las enfermeras observen múltiples tareas y las organicen por importancia individual. Cuando sea apropiado, las enfermeras pueden delegar responsabilidades a los miembros apropiados del equipo. Elimine las distracciones para promover un enfoque en cada tarea y complete una tarea antes de pasar a la siguiente.

8. Pensamiento crítico

Qué es:

El pensamiento crítico es uno de los atributos más esenciales de una enfermera. El pensamiento crítico en enfermería es el proceso de resolución de problemas relacionados con el cuidado del paciente y la toma de decisiones. Es la capacidad de recopilar información, evaluar hechos y desarrollar conclusiones objetivas y racionales. El pensamiento crítico es una forma autodirigida de priorizar y solucionar decisiones difíciles relacionadas con la atención del paciente. Requiere que las enfermeras piensen en todos los aspectos de una situación y apliquen la creatividad para mejorar el efecto deseado de sus elecciones.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

El pensamiento crítico es vital para intervenciones de enfermería eficientes, seguras y hábiles. Aunque las enfermeras funcionan como parte de un equipo de atención médica más grande, también ejercen de manera autónoma, lo que requiere la propiedad de sus decisiones profesionales.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras pueden fortalecer las habilidades de pensamiento crítico utilizando cinco componentes: reconocimiento de problemas, priorización, toma de decisiones clínicas, implementación clínica y reflexión.

9. Flexibilidad

Qué es:

La flexibilidad es la capacidad de acomodar, adaptar, modificar o cambiar ideas, pensamientos o comportamientos.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

La flexibilidad es una cualidad esencial de las enfermeras. El cuidado de la salud está en constante cambio, evolución y expansión. Hay cambios en la tecnología utilizada para brindar atención al paciente, cambios sociales y diversidad entre las enfermeras y aquellos a quienes brindamos atención. La flexibilidad permite a las enfermeras trabajar en los cambios o desafíos relacionados con sus funciones, como la carga de pacientes y las prioridades desafiantes. Las enfermeras flexibles ofrecen atención de calidad centrada en el paciente sin dejar de ser eficientes y profesionales.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras pueden demostrar flexibilidad en el trabajo implementando algunos pasos de manera proactiva. Centrarse en los valores fundamentales personales. Sea de mente abierta y optimista. Desarrolle su conjunto de habilidades y muestre disposición para aprender cosas nuevas. Mantenga la calma bajo presión y desarrolle una sólida red de apoyo entre los miembros del equipo.

10. Perseverancia

Qué es:

La perseverancia se define como la capacidad de uno para perseguir una pasión o un objetivo a lo largo del tiempo y se caracteriza por la determinación de superar obstáculos o reveses mientras se persiguen esos objetivos.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

La perseverancia te hace querer seguir trabajando y dándolo todo mucho después de que otros se hayan rendido. La perseverancia es una de las mayores cualidades de una buena enfermera, ya que demuestra su capacidad para luchar contra las dudas o la derrota y superar los desafíos para brindar una excelente atención al paciente.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Si realmente quieres fortalecer tus habilidades de perseverancia como enfermera, lo primero que debes hacer es deshacerte del miedo al fracaso. Cuando fallas pero decides levantarte e intentarlo de nuevo, demuestras una actitud de perseverancia. Establece metas alcanzables a corto plazo y piensa en maneras cada día de trabajar para lograr esas metas. Recuerde, varios pasos pequeños pueden llevarlo tan lejos como unos pocos pasos grandes, así que no se abrume tratando de ser el primero en todo. En cambio, sea consistente. La perseverancia significa nunca darse por vencido.

11. Confianza

Qué es:

Otra de las cualidades esenciales que debe tener una buena enfermera es la confianza. La confianza en la enfermería es la seguridad en uno mismo en la capacidad de uno mismo para desempeñarse en la capacidad de una enfermera y proporcionar una atención al paciente eficaz y de alta calidad.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

Las enfermeras seguras de sí mismas trabajan con una actitud de profesionalismo, curiosidad y entusiasmo. Las enfermeras que confían en sus habilidades son conocidas por su práctica clínica más sólida, liderazgo reflexivo e innovación en enfermería.

Cómo fortalecer esta cualidad:

La confianza en la práctica de enfermería es una característica esencial de una buena enfermera. Para mejorar su confianza como enfermera, lo más importante que puede hacer es desarrollar su conocimiento. Las enfermeras bien educadas se sienten seguras de su capacidad para practicar una atención al paciente de calidad. No tenga miedo de hacer preguntas. Evita compararte con los demás. En lugar de compararse con otras enfermeras, celebre sus diferencias y ayude a otras enfermeras a celebrar las suyas.

12. Perspectiva Contextual

Qué es:

La perspectiva contextual en enfermería implica considerar todas las variables que inciden en una situación clínica. Por ejemplo, la dinámica interpersonal, las influencias étnicas y las consideraciones económicas pueden afectar las situaciones clínicas y los resultados de los pacientes.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

La perspectiva contextual permite a las enfermeras mejorar las prácticas basadas en la evidencia en la atención de enfermería sin amenazar la integridad de la autonomía del paciente, la no maleficencia y el consentimiento informado.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras pueden fortalecer la implementación de las perspectivas contextuales desarrollando y manteniendo las competencias de enfermería. Cuando las enfermeras mejoran la comunicación, pueden promover relaciones interpersonales más sólidas entre ellas, los pacientes y sus equipos. Reconocer y apreciar las diferencias culturales, las consideraciones socioeconómicas y las preferencias de los pacientes también ayudará a desarrollar perspectivas relacionadas con las necesidades individuales de los pacientes.

13. Integridad

Qué es:

La integridad es una de las cualidades más esenciales de una enfermera. La integridad se define como la cualidad de ser justo, honesto y tener altos principios morales.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

Las enfermeras a menudo enfrentan desafíos y situaciones complejas relacionadas con el cuidado del paciente y el trabajo de enfermería. La integridad garantiza que las enfermeras ejecuten sus responsabilidades laborales y cumplan con sus deberes hacia los pacientes, los miembros del equipo y los empleadores.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras pueden fortalecer la integridad centrándose en la comunicación honesta, tratando a los pacientes y compañeros con respeto y responsabilizándose a sí mismos y a los demás. Cumplir con los compromisos, incluso si solo son implícitos. Muestre aprecio por los esfuerzos que otros demuestran para mostrar integridad también.

14. Intuición clínica

Qué es:

La intuición clínica es un proceso basado en los conocimientos y experiencias de cuidado de enfermería. Las enfermeras utilizan la intuición clínica para procesar información sobre los pacientes, formar diagnósticos de enfermería y desarrollar planes de atención.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

La intuición juega un papel vital en los pasos del proceso de enfermería como base para la toma de decisiones clínicas que respaldan la atención segura y eficaz del paciente. La intuición es un componente validado del cuidado y la experiencia de enfermería clínica y uno de los atributos esenciales de una enfermera.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Es posible fortalecer la intuición clínica implementando algunos pasos. Primero, escuche su «corazonada». Presta atención a lo que sucede a tu alrededor. Por ejemplo, use sus habilidades de observación para ver, oír y sentir. Cuando tu mente está corriendo en una docena de direcciones, se vuelve difícil permitir que florezca tu intuición. Tómese el tiempo para estar en silencio mientras procesa sus pensamientos y sentimientos.

15. Estabilidad emocional

Qué es:

La estabilidad emocional es otra de las cualidades de una buena enfermera. La estabilidad emocional se refiere a la capacidad de una persona para permanecer equilibrada y estable, incluso en situaciones estresantes.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

El trabajo de una enfermera es física, mental y emocionalmente exigente. Cada día puede traer sentimientos de sorpresa, alegría, tristeza o frustración. Para gestionar eficazmente las necesidades de los pacientes, las familias y los compañeros, las enfermeras deben demostrar la capacidad de mantener la calma y la estabilidad emocional.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Al igual que otras cualidades de una buena enfermera, la estabilidad emocional se puede aprender, pero puede llevar tiempo. Reformular las expectativas, practicar la atención plena y equilibrar las perspectivas son algunas formas de ayudar a fortalecer la estabilidad emocional. Practicar la paciencia con uno mismo también es un aspecto importante del desarrollo de la estabilidad emocional.

16. Voluntad de aprender

Qué es:

De todas las características de una buena enfermera, el deseo y la voluntad de aprender es una de las más cruciales. Las enfermeras pueden mostrar voluntad de aprender mediante la búsqueda activa de nuevas habilidades o el desarrollo de experiencias de práctica clínica.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

El cuidado de la salud es una industria en constante evolución. Si bien los programas de enfermería enseñan conocimientos y habilidades de nivel de entrada, las enfermeras exitosas comprenden la importancia de mantenerse al día con los cambios en la atención médica.

Cómo fortalecer esta cualidad:

El viejo dicho, «el conocimiento es poder», es cierto. Por lo general, cuanto más aprendes, más quieres aprender. Si bien es posible que no pueda comprometerse a volver a la escuela para obtener un título superior, puede aprender algo nuevo cada día. Aproveche los servicios internos sobre nuevos equipos, tratamientos o medicamentos. Manténgase comprometido con los cambios en la atención médica uniéndose a asociaciones de enfermería que a menudo ofrecen a los miembros oportunidades de educación continua. Además, su empleador puede ofrecer incentivos para que las enfermeras obtengan certificaciones o incluso regresen a la universidad.

17. Versatilidad

Qué es:

La versatilidad es la capacidad y la voluntad de adaptarse a diferentes funciones, actividades o responsabilidades. Las enfermeras versátiles a menudo exploran diversas actividades y disciplinas, lo que les ayuda a desarrollar un enfoque de mente abierta en el cuidado de pacientes de diversos orígenes.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

Con una coordinación intencional de la atención y un enfoque de toma y daca de la enfermería, las enfermeras versátiles son fundamentales para ayudar a los pacientes a recuperar su independencia. La versatilidad es una de las cualidades de una enfermera que puede beneficiarlo en cualquier entorno profesional. Idealmente, las enfermeras podrían planificar cada momento de su día y realizar tareas de acuerdo con ese plan. Desafortunadamente, no es raro que sucedan cosas inesperadas todos los días en la enfermería. Si el estado de un paciente comienza a deteriorarse, un paciente inestable ingresa a su unidad o el personal es escaso cuando ejerce la cualidad de la versatilidad, se siente equipado para manejar con éxito cualquier cosa que suceda durante su turno.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Es normal encontrar un departamento o área de especialidad donde te sientas más cómodo trabajando. Las enfermeras que deseen fortalecer la versatilidad pueden hacerlo asumiendo tareas en diferentes departamentos, aprendiendo nuevas habilidades y asumiendo responsabilidades adicionales.

18. Compromiso con los pacientes y la profesión

Qué es:

Por definición, compromiso significa “el estado o la calidad de estar dedicado a una causa o actividad”. El compromiso en enfermería se relaciona con la dedicación de uno para brindar atención al paciente de alta calidad y promover la profesión de enfermería. Las enfermeras demuestran compromiso al ser meticulosas y dedicadas a mejorar los resultados de los pacientes y promover la profesión.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

El compromiso es una de las cualidades esenciales de una enfermera. Las enfermeras que demuestran compromiso ayudan a garantizar que los pacientes tengan la confianza de que recibirán el apoyo y la atención necesarios para recuperarse o enfrentar problemas médicos desafiantes.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras pueden fortalecer la calidad del compromiso haciendo que los pacientes sientan que cada encuentro es personal, brindando una atención superior al paciente y mostrando compasión y empatía. También es posible fortalecer el compromiso con la profesión siendo un empleado leal, promoviendo el bienestar de su organización y aprendiendo nuevas formas de crecer y desarrollar habilidades relevantes para su rol.

19. Respetuosidad

Qué es:

Si bien ser respetuoso puede no estar en la parte superior de la lista cuando se trata de las cualidades que espera de una buena enfermera, es esencial que las enfermeras aprendan su importancia. Las enfermeras exitosas deben esforzarse por mostrar respeto a los pacientes y colegas por igual.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

El respeto promueve un ambiente de trabajo y cuidado saludable en el que los compañeros de trabajo se sienten apreciados, comprometidos y comprometidos con el servicio, y los pacientes se sienten atendidos como individuos.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras pueden crear un ambiente para dar y recibir respeto implementando algunos comportamientos simples. Por ejemplo, escuche atentamente a los pacientes, sus familias y sus compañeros. Sea alentador, exprese gratitud, mantenga su palabra y practique la empatía. Una atmósfera de respeto también reconoce que cada miembro del equipo de atención médica tiene un rol significativo en el cuidado de los pacientes y muestra aprecio por esos roles.

20. Asertividad

Qué es:

La asertividad es la capacidad de una persona para expresar sentimientos y pensamientos y esperar que esos pensamientos y sentimientos sean reconocidos y respetados. Es fundamental que las enfermeras se den cuenta de que existe una diferencia entre agresividad y asertividad. La agresividad es un tipo de comportamiento que suele ser manipulador y quiere tener la razón o ganar, incluso a costa de los demás. La asertividad, por otro lado, se basa en el respeto mutuo. Busca soluciones que sean justas y equitativas. En enfermería, la asertividad valora lo que es mejor para el paciente y el equipo de atención médica y se demuestra por la voluntad de defender lo que es correcto.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

Ser asertivo puede sentirse incómodo a veces, pero tiene varios beneficios. Las enfermeras asertivas se ganan rápidamente el respeto de los pacientes y familiares a quienes defienden. Los miembros del equipo que se sienten bien representados por enfermeras que están dispuestas a ser asertivas a menudo se sienten menos estresadas y se muestran ansiosas por trabajar juntas de manera más cooperativa. Por último, cuando las enfermeras practican la asertividad, mejoran las relaciones profesionales y enfermera-paciente, lo que conduce a mejores resultados para los pacientes.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras pueden fortalecer la calidad de la asertividad practicando habilidades de comunicación efectiva. Cuando las enfermeras aprenden a expresarse con confianza y pasión por su causa, demuestran asertividad en lugar de agresión.

21. Confiabilidad

Qué es:

La confiabilidad es una de las cualidades más importantes de una buena enfermera. Significa hacer su trabajo consistentemente y hacerlo bien. Aunque la confiabilidad puede parecer un concepto simple, para las enfermeras requiere habilidad. La confiabilidad en enfermería requiere equilibrar las necesidades de los pacientes, compañeros de trabajo, empleadores y miembros del equipo interdisciplinario.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

Los pacientes dependen de las enfermeras para presentarse a trabajar y hacer su trabajo. Los miembros del equipo cuentan unos con otros para hacer su parte en la atención y el seguimiento. En un hospital o centro de atención médica con mucha actividad, cuando una enfermera no hace su trabajo, puede tener un impacto negativo en la atención al paciente, así como en la cohesión del equipo de atención médica.

Cómo fortalecer esta cualidad:

La mejor manera de fortalecer la confiabilidad es ser proactivo con respecto a las responsabilidades de su trabajo. Por ejemplo, preséntate a trabajar a tiempo y preparado para trabajar. Evite suspender el trabajo a menos que sea inevitable, como una emergencia familiar o una enfermedad personal. Esté disponible para gerentes, supervisores, miembros del equipo, sus pacientes y sus familias. Realice un seguimiento del trabajo que se le asigna y mantenga una línea abierta de comunicación con los pacientes y los miembros del equipo.

22. Ingenio

Qué es:

El ingenio es la capacidad de alguien para encontrar formas inteligentes de superar desafíos o dificultades. En enfermería, el ingenio implica el uso de habilidades de pensamiento crítico para abordar los problemas del paciente y brindar una atención al paciente efectiva y de calidad.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

El tiempo es a menudo esencial en la atención al paciente. Las enfermeras ingeniosas aprovechan al máximo el tiempo que tienen para brindar atención a los pacientes y encuentran formas que son más beneficiosas para los resultados de los pacientes.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras que deseen fortalecer la calidad del ingenio pueden hacerlo buscando de manera proactiva información y medidas dedicadas a mejorar la eficiencia de la atención al paciente, la satisfacción del paciente y los resultados. Practique la autoevaluación y busque formas de mejorar. Además, las enfermeras con recursos valoran la aportación de enfermeras más experimentadas y aprenden de esas experiencias para ayudarlas a crecer y desarrollarse.

23. Liderazgo

Qué es:

El liderazgo se define simplemente como el «estado o posición de ser un líder». Sin embargo, el liderazgo en enfermería no está reservado solo para quienes ocupan puestos gerenciales o administrativos. Todas las enfermeras pueden y deben demostrar cualidades de liderazgo. El liderazgo es realmente uno de los características vitales de una buena enfermera.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

Las enfermeras que toman la iniciativa para hacer las cosas, motivan a otros y actúan como enlace entre los pacientes y el personal son excelentes ejemplos de liderazgo en enfermería. Cuando las enfermeras demuestran cualidades de liderazgo, se enorgullecen de la calidad de su trabajo y de la atención que brindan. Crean una atmósfera donde el respeto por los compañeros de trabajo se vuelve común y los resultados de los pacientes mejoran significativamente.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras pueden fortalecer sus cualidades de liderazgo convirtiéndose en las enfermeras que querrían como miembro del equipo. Cuando las enfermeras demuestran trabajo duro, integridad y compasión, otras enfermeras ven ese comportamiento y tienden a seguir ese ejemplo.

24. Gestión del tiempo

Qué es:

La gestión del tiempo es el proceso de planificar y controlar la cantidad de tiempo que dedicamos a actividades específicas. La gestión eficaz del tiempo es una habilidad que todas las enfermeras deben esforzarse por desarrollar.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

Las enfermeras a menudo tienen varios pacientes con diferentes niveles de enfermedad o lesión. La naturaleza del trabajo de una enfermera es ajetreada, a menudo estresante, e involucra a muchas personas y responsabilidades que compiten por la prioridad. Cuando las enfermeras ejercen habilidades de gestión del tiempo, pueden brindar atención al paciente de manera efectiva y completar las tareas a tiempo, lo que tiene un impacto positivo en los resultados del paciente.

Cómo fortalecer esta cualidad:

La gestión del tiempo es un comportamiento aprendido. Unos pocos pasos pueden ayudar a aumentar significativamente sus habilidades de gestión del tiempo en un corto período de tiempo. Por ejemplo, priorice la atención al paciente y planifique su día de acuerdo con esas prioridades. Comience las tareas temprano, cuando sea posible. Comunicarse con otros miembros del equipo. La comunicación ayuda a todos a mantenerse informados sobre lo que se ha hecho por los pacientes y lo que queda por hacer. Organiza tu espacio de trabajo. Concéntrese en una tarea a la vez. Por último, refuerza los buenos hábitos a diario.

25. Inteligencia emocional

Qué es:

La inteligencia emocional se describe como la capacidad de reconocer y manejar las propias emociones y las emociones de los demás. Implica el autocontrol, el reconocimiento de los sentimientos y la comprensión de cómo las emociones afectan las relaciones.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

La inteligencia emocional bien podría ser el rasgo más valioso de una enfermera. Incluye tener la capacidad de identificar las emociones en los demás y en uno mismo, manejar las emociones y usar las emociones para ayudar con el razonamiento. Los estudios indican una conexión entre la inteligencia emocional y los resultados favorables del paciente. Estos resultados incluyen la satisfacción del paciente, el desarrollo de relaciones terapéuticas y mejores resultados clínicos.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Desarrollar y fortalecer la inteligencia emocional es como aprender una nueva habilidad. Una enfermera puede mejorar la inteligencia emocional practicando la autorreflexión y buscando comentarios de otros sobre nuestro comportamiento. Algunos consejos para ayudar a fortalecer la inteligencia emocional incluyen aprender a responder al conflicto en lugar de reaccionar ante él. Por ejemplo, a menudo es fácil tener un arrebato emocional o sentimientos de frustración o enojo cuando surgen conflictos. Las enfermeras emocionalmente inteligentes no toman decisiones impulsivas que puedan escalar conflictos o problemas. En cambio, mantienen la calma y piensan en formas de calmar situaciones estresantes. Mantenga una actitud positiva, establezca metas y mantenga una actitud de resiliencia cuando surjan desafíos. Aprenda a aceptar las críticas de los demás y muestre empatía.

26. Tutoría

Qué es:

La Academia de Enfermeras Médico-Quirúrgicas define la tutoría como «una relación de aprendizaje recíproco y colaborativo entre personas con objetivos mutuos y responsabilidad por los resultados y el éxito de las relaciones». La tutoría en enfermería es el acto de enfermeras experimentadas que comparten conocimientos y desarrollo de habilidades con enfermeras menos experimentadas.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

La tutoría es una cualidad importante en las enfermeras. Los mentores brindan orientación, ofrecen apoyo emocional, ayudan a generar confianza en los demás y enseñan las habilidades necesarias para convertirse en enfermeras exitosas. Los mentores de enfermería ayudan a las nuevas enfermeras a desarrollar redes profesionales, lo cual es fundamental para el avance profesional.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras mentoras deben demostrar una fuerte motivación y una excelente ética de trabajo. Si desea convertirse en mentor y fortalecer la calidad de la tutoría que brinda, una de las cosas más importantes que puede hacer es convertirse en un oyente proactivo. Hágale preguntas a la persona a la que está asesorando y escuche lo que dice. Mantenga una actitud positiva sobre el trabajo, su empleador y los pacientes bajo su cuidado. Tenga en cuenta que las enfermeras a las que asesora naturalmente seguirán su ejemplo. La tutoría requiere que usted sea el tipo de enfermera que desea que los demás se conviertan.

27. Orientado a objetivos

Qué es:

El proceso de enfermería es un enfoque de atención centrado en el paciente y orientado a objetivos. Los objetivos, los resultados esperados y las metas se establecen al comienzo de cada encuentro con el paciente.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

Las enfermeras orientadas a objetivos tienen una visión a largo plazo junto con una motivación a corto plazo. Estar orientado a objetivos permite a las enfermeras centrarse en la gestión del tiempo y los recursos, la priorización y la adquisición de conocimientos, lo que beneficia a los pacientes, las enfermeras y la industria de la salud. Un enfoque dirigido a objetivos para la atención del paciente mejora las relaciones enfermera-paciente, lo que aumenta la probabilidad de que el paciente cumpla con los planes terapéuticos.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Estar orientado a objetivos a menudo requiere un esfuerzo intencional. Puedes fortalecer esta cualidad siguiendo unos pocos pasos. Primero, sea específico sobre las cosas que quiere lograr. Por ejemplo, en lugar de decir que desea obtener un título de maestría (que, por cierto, es un gran objetivo), especifique objetivos pequeños que lo llevarán a lograr el objetivo más grande de obtener un título de maestría. Mide tu progreso y celebra cada meta que alcances. Las metas deben ser desafiantes, ya que esto te mantiene motivado. Sin embargo, también deben ser alcanzables. Date tiempo para lograr objetivos. Establece plazos y sé realista sobre cada objetivo que quieras alcanzar. Cuanto más practiques estar orientado a objetivos, más fácil será continuar un camino de enfoques dirigidos a objetivos.

28. Veracidad

Qué es:

El principio de veracidad, también conocido como decir la verdad o la honestidad, es una de las cualidades esenciales de una enfermera que tiene éxito. La veracidad en enfermería requiere que las enfermeras sean honestas en sus interacciones con los pacientes, las familias y los miembros del equipo.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

Veracity ayuda a establecer relaciones de confianza entre enfermeras, pacientes y miembros del equipo. Es más probable que los pacientes que sienten que pueden confiar en sus enfermeras expresen abiertamente sus inquietudes. También es más probable que informen síntomas, lo que ayuda a las enfermeras a saber cómo responden los pacientes al tratamiento y puede indicar cualquier respuesta adversa o deterioro del estado. Cuando las enfermeras practican la veracidad, se crea una atmósfera de confianza entre los miembros del equipo.

Cómo fortalecer esta cualidad:

El viejo dicho, «La práctica hace al maestro», es un ejemplo de fortalecimiento de la veracidad. Fortalecer la veracidad requiere decir la verdad intencionalmente. La veracidad en enfermería significa ser honesto con los pacientes, las familias y su equipo. Por ejemplo, si tiene una paciente que comienza la quimioterapia y le preocupa cómo se sentirá, sea honesto. Recuerde tener tacto pero sea honesto.

29. Resistencia

Qué es:

La resistencia es la capacidad de mantener una actividad durante un período de tiempo. En enfermería, la resistencia se aplica tanto a las capacidades físicas como a las mentales.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

La enfermería es un trabajo exigente y requiere resistencia para tener éxito. Puede haber días en los que pase horas de pie cuidando a los pacientes. A pesar de lo gratificante que puede ser la enfermería, la tensión mental de cuidar a varios pacientes con diversos grados de enfermedad puede pasar factura. Cuando las enfermeras desarrollan un fuerte sentido de la resistencia, es posible asumir las responsabilidades asociadas con el trabajo y disminuir las posibilidades de agotamiento físico y emocional.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Las enfermeras pueden fortalecer la resistencia tanto física como mentalmente. Una clave para mejorar la resistencia mental es pensar positivamente. Cuando se sienta abrumado, use la visualización para imaginarse en un ambiente libre de estrés. Acepte los reveses como oportunidades para mejorar su situación. La resistencia física se puede fortalecer cuidando su salud. Coma una dieta bien balanceada, descanse lo suficiente y haga ejercicio con frecuencia.

30. Practica el autocuidado

Qué es:

Si bien el cuidado personal puede no ser lo primero en lo que piensa cuando piensa en las cualidades de una buena enfermera, es un rasgo esencial que afecta a todos. Según la Organización Mundial de la Salud , el autocuidado es “la capacidad de las personas, las familias y las comunidades para promover la salud, prevenir enfermedades, mantener la salud y hacer frente a enfermedades y discapacidades con o sin el apoyo de un proveedor de atención médica” . La atención incluye todas las medidas que una persona puede implementar para volverse y mantenerse sana física, mental y emocionalmente, e incluye practicar la higiene personal y una buena nutrición, buscar atención médica cuando sea necesario y evitar el estrés.

¿Por qué es importante esta cualidad para una buena enfermera?

Una explicación simple acerca de por qué el autocuidado es una cualidad importante para una enfermera es que es difícil y, a menudo, imposible brindar una atención eficaz al paciente si no puede cuidarse a sí mismo primero. Las enfermeras que practican el autocuidado tienen más probabilidades de manejar el estrés asociado con el trabajo y la vida personal.

Cómo fortalecer esta cualidad:

Quizás el paso más significativo para fortalecer la calidad del cuidado personal es darse cuenta de que su salud y bienestar son esenciales. Las enfermeras, por naturaleza, son dadoras. Si bien ser generoso no es una mala cualidad, debemos comprender y apreciar el valor de nuestro bienestar. Algunos consejos para ayudar a fortalecer su capacidad de cuidado personal incluyen comer una dieta saludable, hacer ejercicio regularmente y dormir lo suficiente. Practique una buena higiene personal. Además, el cuidado personal incluye hacer cosas que disfruta. Por ejemplo, visite a amigos y familiares, dedique tiempo a un pasatiempo y encuentre maneras de relajarse, como aprender yoga, meditación, tomar un baño de burbujas o dar un paseo tranquilo.

¿Qué hacer si no tiene las cualidades que hacen a una buena enfermera?

Si le preocupa no tener las cualidades que hacen a una buena enfermera, no se rinda. Todo el mundo tiene el poder de hacer cambios y mejorar. Puede aprender a desarrollar los rasgos esenciales de una enfermera exitosa.

Lo primero que debe recordar es que está bien querer ser diferente. Reconoce las diferencias entre quién eres ahora y quién quieres llegar a ser.

Haz una lista de las cosas que quieres lograr personal y profesionalmente. Cuando identifique áreas que desea mejorar o cambiar, tome medidas. Evite poner excusas; en cambio, comprométete a hacer cambios.

Deja de compararte con otros. Las enfermeras son únicas, y cuando acepta las cosas que las hacen únicas, puede aprovechar esas cualidades y convertirse en una mejor enfermera.

Rodéate de mentores que tengan las cualidades que quieres desarrollar en ti mismo. Aprende de ellos. No tenga miedo de hacer preguntas o pedir consejo. Cuando las enfermeras trabajan juntas para ayudarse mutuamente a crecer y desarrollarse, la profesión se fortalece.

¡PRIMA! 10 malas cualidades que una buena enfermera nunca puede tener

Así como hay muchas buenas cualidades de una enfermera, también hay cualidades que tienen un impacto negativo en las enfermeras, sus pacientes, el equipo de atención médica y la profesión. Las siguientes son diez malas cualidades que las enfermeras deben evitar.

1. No apropiarse de uno mismo:

Las enfermeras exitosas comprenden la importancia de asumir la responsabilidad personal de sus acciones. La falta de voluntad para aceptar la propiedad del comportamiento, las acciones y la actitud de uno puede ser perjudicial para la reputación de una enfermera y puede afectar negativamente las relaciones profesionales.

2. Salto de trabajo:

Los empleadores buscan contratar enfermeras que representen estabilidad. Si bien hay algunos casos en los que cambiar de trabajo es una buena decisión, como que te ofrezcan un ascenso o un salario más alto en otro lugar o la oportunidad de trabajar en un área de especialidad preferida, es prudente que las enfermeras consideren cuidadosamente los cambios de trabajo. Cuando los empleadores potenciales miran los currículums y verifican las referencias, observan cuidadosamente dónde trabajó y durante cuánto tiempo. Te preguntarán por qué dejaste un trabajo anterior y determinarán si tus motivos para cambiar de trabajo fueron buenos o si demuestran falta de estabilidad y dedicación.

3. Evitar asignaciones de trabajo:

Cuando las enfermeras no cumplen con sus deberes laborales, los pacientes corren el riesgo de sufrir lesiones. Las enfermeras que eluden sus responsabilidades generan estrés y una carga de trabajo indebida para los miembros de su equipo. Las enfermeras exitosas reconocen la importancia de llevar su peso cuando se trata del cuidado del paciente.

4. Falta de empatía:

Las enfermeras que carecen de empatía tienen dificultades para establecer conexiones sólidas con los pacientes. Cuando las enfermeras actúan sin empatía, ignoran los pensamientos y sentimientos de los pacientes, sus familias y sus compañeros de trabajo. La falta de empatía en enfermería puede tener un profundo impacto negativo en las relaciones y los resultados del paciente.

5. Cuidado con un chismoso.

Las enfermeras deben ser leales a su equipo y a sus pacientes. Aunque algunas situaciones en el trabajo pueden ser desafiantes, las enfermeras deben practicar la discreción e implementar medidas de resolución de problemas con tacto. Chismear sobre los pacientes, sus seres queridos u otras enfermeras demuestra mal carácter. Afecta a las relaciones enfermera-paciente e interprofesionales y dificulta los enfoques efectivos y basados ​​en equipos para la atención de enfermería.

6. No ser un “jugador de equipo”:

La enfermería eficaz requiere trabajo en equipo. Las enfermeras que no están dispuestas a trabajar con su equipo provocan interrupciones en la atención al paciente, lo que afecta negativamente los resultados del paciente y las relaciones profesionales.

7. Ignorar protocolos:

Los protocolos en enfermería proporcionan un enfoque sistemático y basado en la evidencia para la atención de enfermería. Garantizan la seguridad del paciente y promueven resultados positivos. Las enfermeras que ignoran los protocolos ponen en riesgo a los pacientes, su equipo y sus organizaciones.

8. Deshonestidad:

Los pacientes, las familias y los compañeros de trabajo confían en que las enfermeras sean honestas en todos los aspectos de su función de enfermería. La deshonestidad en la enfermería socava la profesión en su esencia. Siembra discordia entre los compañeros de trabajo y dificulta las relaciones saludables entre enfermera y paciente. Las enfermeras que quieren tener éxito deben hacer de la honestidad una prioridad en su práctica de enfermería.

9. Un sentido de derecho:

Es necesario comprender que existe una diferencia entre esperar respeto por su rol y tener un sentido de derecho. Las enfermeras que se sienten demasiado autorizadas quieren hacer las cosas a su manera, sienten que sus opiniones son más importantes que las de sus pacientes o miembros del equipo, y esperan que los demás satisfagan todos sus caprichos.

10. Desinterés por aprender:

El campo de la medicina está en constante cambio. Para ser enfermeros eficaces es necesario tener una actitud orientada al aprendizaje y al crecimiento. Las enfermeras que carecen del deseo de aprender o parecen desinteresadas en mejorar sus habilidades eventualmente encuentran que sus carreras se estancan.

Mis pensamientos finales

Cuando las enfermeras preguntan: «¿Cuáles son las cualidades de una buena enfermera?» muestra un deseo de hacer y ser mejor. Todo el mundo es capaz de crecer y cambiar. Las enfermeras que deseen ser cuidadoras eficaces pueden implementar medidas para mejorar las buenas cualidades. Las 30 cualidades esenciales de una buena enfermera que se presentan en este artículo pueden ayudar a las enfermeras de todos los niveles de experiencia a convertirse en enfermeras más fuertes y eficaces que impactan significativamente en los resultados de los pacientes y en la profesión de enfermería.