Los mejores programas de maestría en línea en psicología industrial-organizacional para 2022

Escrito por: Darby Faubion BSN, RN

Si tiene mente para los negocios y está interesado en el comportamiento humano, este podría ser el artículo que ha estado buscando. ¿Alguna vez te has preguntado cómo sería tener una carrera con infinitas oportunidades para ayudar a las empresas a crecer y volverse productivas? ¿Te gusta la idea de ayudar a otros a desarrollar su potencial y experimentar un crecimiento personal? Si desea aprender sobre el comportamiento humano y las personalidades, los estilos de gestión empresarial y las formas de promover el éxito a nivel individual y corporativo, los programas de maestría en psicología industrial-organizacional en línea pueden ayudarlo a hacerlo. En este artículo, compartiré con usted algunos de los mejores programas de maestría en línea en psicología industrial-organizacional para 2022. Encontrará información sobre los programas, lo que necesita hacer para comenzar una carrera en psicología industrial-organizacional,

PROGRAMAS DE PSICOLOGÍA EN LÍNEA I/O RECOMENDADOS

¿Qué es exactamente un programa de maestría en psicología industrial-organizacional?

Los programas de Maestría en Psicología Industrial-Organizacional son programas de posgrado diseñados para equipar a los estudiantes con las habilidades necesarias para estudiar el comportamiento de las personas en organizaciones y empresas y determinar cómo mejorar la productividad y el rendimiento. Los graduados de programas acreditados de maestría en psicología industrial-organizacional trabajan en línea para identificar y mejorar la capacitación de los empleados, evaluar problemas dentro de las organizaciones y realizar estudios de mercado.

8 razones por las que los programas de maestría en línea en psicología industrial-organizacional tienen una gran demanda actualmente

Los programas de Maestría en Psicología Industrial-Organizacional tienen una gran demanda. Con un crecimiento anticipado de puestos de trabajo en la industria, ahora podría ser un buen momento para hacer un cambio de carrera. Aquí hay algunas razones por las que los programas de maestría en línea en psicología industrial-organizacional tienen demanda.

1. Seguridad laboral a largo plazo:

De acuerdo con el Manual de Perspectivas Ocupacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., la psicología organizacional industrial será una de las especialidades de psicología de más rápido crecimiento entre 2018 y 2028. Los programas de Psicología Organizacional Industrial tienen una gran demanda porque ayudan a preparar profesionales calificados para satisfacer las necesidades cada vez mayores. -Necesidades en evolución de empresas y corporaciones, creando el potencial para la seguridad laboral a largo plazo.

2. Las empresas necesitan ayuda y los Programas de Psicología de IO preparan a las personas para satisfacer la necesidad.

Las empresas y corporaciones se dan cuenta de que existen ventajas competitivas asociadas a la gestión del talento de sus empleados. Los dueños de negocios quieren aprovechar los talentos de los empleados y necesitan ayuda para hacerlo. Los programas de psicología industrial y organizacional equipan a los estudiantes con las habilidades necesarias para ayudar a los empleadores a lograr este objetivo. Los psicólogos industriales y organizacionales usan evidencia y ciencia para ayudar a los empleadores a identificar esos talentos y mostrarles cómo ayudar a sus empleados a usarlos. Hacer esto crea lo que mucha gente llama una situación en la que todos ganan. Los empleadores se benefician de tener trabajadores productivos y los empleados se benefician porque se dan cuenta de su valor en el lugar de trabajo.

3. Pago competitivo:

Los graduados de maestría acreditada en programas de psicología industrial-organizacional en línea ganan casi $70,000 al año. La experiencia, el lugar de trabajo y las responsabilidades laborales pueden afectar el potencial de ingresos de un psicólogo industrial-organizacional. Algunos psicólogos de IO ganan hasta $150,000 al año.

4. Diversas oportunidades de trabajo:

Los psicólogos industriales y organizacionales trabajan en una amplia gama de entornos laborales. Algunos trabajan en centros de salud, sindicatos, corporaciones manufactureras o empresas comerciales. Otros psicólogos de IO trabajan como profesores en colegios y universidades o trabajan como consultores privados. Los programas de maestría en psicología industrial-organizacional en línea preparan a los estudiantes para tener éxito en cualquier rol que elijan.

5. Tener un papel activo en la agregación de valor a los entornos de trabajo.

Los graduados del programa de psicología industrial-organizacional tienen el conocimiento necesario para mejorar las relaciones empleador-empleado-cliente, resolver conflictos en el lugar de trabajo y elevar la moral en el lugar de trabajo. Mediante el uso de estas habilidades, puede agregar valor al entorno de trabajo.

6. Los programas de psicología industrial y organizacional ayudan a los estudiantes a aprender una amplia gama de habilidades necesarias en diversos entornos laborales.

Muchos programas de maestría en psicología industrial-organizacional en línea combinan cursos de diferentes especialidades, como negocios, psicología y estadística, para crear un plan de estudios que prepara a los estudiantes con diversas habilidades necesarias para satisfacer las necesidades de demanda en diversos entornos.

7. Oportunidad de aprender de profesionales con experiencia en las complejidades de la gestión empresarial y la promoción de la productividad en el lugar de trabajo.

Los psicólogos industriales y organizacionales trabajan con una amplia gama de personas en diversos entornos. Debido a que existe tanta diversidad en el tipo de trabajo o entorno en el que trabajan, los aspirantes a psicólogos de IO necesitan aprender de profesionales calificados que tengan experiencias de la vida real.

8. Obtener un título que sea solicitado y respetado.

Los psicólogos industriales-organizacionales son influyentes en el éxito de las empresas y corporaciones. Este programa tiene una gran demanda porque prepara a los estudiantes para impactar positivamente a personas y empresas, mejorando no solo la producción de la empresa sino también agregando valor a las relaciones entre empleadores, empleados y las personas a las que sirven.

¿Cuánto duran los programas de maestría en psicología industrial-organizacional en línea?

Los programas de maestría en línea en psicología industrial-organizacional tardan de quince meses a cuatro años en completarse. Los estudiantes que se inscriben a tiempo parcial pueden esperar necesitar al menos un año más para cumplir con todos los objetivos del programa que sus compañeros que se inscriben a tiempo completo.

En

Universidad Estatal de Colorado

, los estudiantes del programa de psicología en línea IO aprenden de profesores expertos con un promedio de quince años de experiencia en el campo. El plazo para completar el programa oscila entre dos y cuatro años .
El

Universidad de Hartford

se ha ganado el reconocimiento como uno de los mejores programas de maestría en psicología industrial y organizacional en línea al ser nombrado como uno de los mejores programas de maestría en línea en psicología organizacional en la nación por TheBestSchools.org . El programa es un programa de treinta y seis horas de crédito. Los estudiantes pueden optar por participar en un curso práctico opcional de tres créditos diseñado para brindar experiencia clínica dentro de un entorno organizacional. Aunque la mayoría de los estudiantes completan el programa en dos años o menos, la ruta de aprendizaje en línea no tiene clases designadas ni tiempos de inicio de sesión, y los estudiantes pueden avanzar en el programa a su propio ritmo.
Estudiantes matriculados en el programa de Maestría en Psicología Industrial-Organizacional en

colegio panadero

tienen dos opciones para elegir para su ruta de estudio. La vía tradicional de estudio se puede completar en dos años y la vía acelerada con un tiempo promedio de finalización de doce meses.

Universidad Estatal de Salem

utiliza el énfasis STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para combinar cursos de psicología y negocios con clases especializadas en desarrollo organizacional y recursos humanos para su programa de Maestría en Psicología Industrial-Organizacional. El programa de SU, uno de los mejores programas en línea de maestría en psicología industrial y organizacional, incluye cuarenta y dos horas de crédito de cursos y se puede completar en veinticuatro meses.

¿Cuánto costarán los programas de maestría en psicología industrial y organizacional en línea?

Uno de los factores más importantes que las personas consideran antes de ir a la universidad o de obtener un título superior es la obligación financiera que requiere el programa. Para algunos, el precio es el factor determinante para obtener un título universitario o para obtener un título de posgrado. Si bien el costo de los programas de maestría en línea en psicología industrial y organizacional varía, por lo general promedian entre $ 18,000 y más de $ 50,000. El cuadro a continuación indica el costo de algunos de los programas presentados en este artículo, así como la cantidad de créditos requeridos y la duración de cada programa.

Escuela # de Créditos Requeridos Duración promedio del programa Coste total
Universidad Estatal de Kansas 38 2 años $29,070
Universidad de Touro en todo el mundo 36 1 año $18,000
Universidad del Este de Kentucky 36 2 años $ 21,996 (descuentos militares disponibles)
Universidad del Sur de New Hampshire 36 2 años $22,572
Universidad Golden Gate 39 30 meses $42,510

¿Cómo es el plan de estudios?

Los planes de estudio para los programas de maestría en psicología industrial-organizacional en línea están diseñados para brindar a los estudiantes los conocimientos que necesitan para trabajar con empresas u organizaciones de todos los tamaños en cualquier industria. Si bien cada escuela determina el plan de estudios de su programa, el marco de los programas de psicología industrial-organizacional es bastante similar. El trabajo de curso principal generalmente se compone de contenido que proporciona una base para evaluar y aplicar datos e investigaciones psicológicas para ayudar a abordar problemas del mundo real con una visión científica. Los estudiantes de estos programas estudian conceptos avanzados en psicología cognitiva, psicología social y aprenden a implementar la teoría y la práctica del liderazgo.

La Maestría en Psicología Industrial-Organizacional Aplicada en

Universidad Estatal de Colorado

es un título de solo trabajo de curso, que no requiere horas clínicas ni la finalización de una tesis. El programa, que se ofrece en formatos de dos y cuatro años, requiere treinta y ocho horas de crédito a nivel de posgrado. El trabajo de clase de muestra para los estudiantes inscritos en el programa MAIOP en CSU es el siguiente.

◦ Métodos de investigación psicológica aplicada
◦ Modelado de competencias y desarrollo de criterios
◦ Psicología organizacional aplicada
◦ Psicología industrial/organizacional transcultural aplicada
◦ Planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo

Universidad Albizu

prepara a los estudiantes en su programa de Maestría en Psicología Industrial-Organizacional para observar prácticas comerciales culturalmente competentes a medida que desarrollan y aplican el conocimiento científico necesario para resolver problemas en entornos laborales. En este programa, que es uno de los mejores programas de maestría en psicología industrial y organizacional en línea, los estudiantes pueden completar su título en tan solo dos años después de obtener cuarenta y ocho horas de crédito en cursos relevantes.

◦ * Teoría y Procesos de Grupos Pequeños
◦ Estadística Industrial-Organizacional
◦ Motivación del Trabajo
◦ Psicología del Personal
◦ Técnicas de Evaluación Psicológica en la Organización

Estudiantes matriculados en el Programa de Maestría en Psicología Industrial-Organizacional de la

Universidad Estatal Austin Peay

aprenda a aplicar los conceptos de psicología a los entornos laborales, contribuyendo al éxito de las empresas al mejorar el bienestar y el rendimiento de los empleados. Este programa, que se ofrece 100 % en línea , requiere la realización de treinta y cuatro créditos, incluidos los siguientes cursos.

◦ Psicología de la Salud Ocupacional
◦ Gestión del Desempeño
◦ Evaluación y Selección de Personal
◦ Métodos de Investigación y Estadísticas
◦ Liderazgo y Cambio Organizacional

Clasificado #7 de 26 para los Mejores Programas de Maestría en Psicología Organizacional en Línea,

Universidad del Gran Cañón

ofrece uno de los mejores programas en línea de maestría en psicología industrial-organizacional. El plan de estudios del programa, que consta de treinta y seis horas de crédito, incluye las siguientes clases.

◦ Temas contemporáneos y éticos en psicología
◦ Psicología social y cultural
◦ Comportamiento y desarrollo organizacional
◦ Estadísticas de posgrado
◦ Estrategias para un liderazgo y consulta efectivos

Requisitos de admisión

Los colegios y universidades establecen sus propios requisitos de admisión que son específicos del programa. Si bien los criterios de admisión para la mayoría de los programas de maestría en psicología industrial y organizacional son similares, es importante verificar los requisitos para cada escuela que esté considerando. En esta sección se enumeran algunos ejemplos de criterios de admisión para los programas destacados de este artículo.

En

Misuri C&T

, uno de nuestros programas de maestría en línea destacados en psicología industrial y organizacional, se prefiere una especialización previa en psicología. Sin embargo, las personas con otros títulos relacionados pueden postularse. Aunque las decisiones de admisión generalmente se toman antes del 15 de abril de cada año, las decisiones anticipadas pueden tomarse dentro de las dos semanas posteriores a la presentación de la solicitud. Para ser considerado para una decisión anticipada, los solicitantes deben tener un GPA general de pregrado de 3.5 o más, haber completado cursos en métodos de investigación, estadísticas, tener experiencia en investigación relevante, un GRE total superior a 300 y un GPA de pregrado en psicología de 3.5 más alto. Los requisitos mínimos de admisión para el programa de Maestría en Psicología Industrial y Organizacional en Missouri S&T son los siguientes.

◦ Poseer una licenciatura en un campo relacionado
◦ Evidencia de GPA de pregrado de al menos 3.0 en una escala de calificación de 4.0
◦ Puntaje compuesto GRE mínimo de 300

Universidad Nacional de Luis

combina contenido de psicología, desarrollo organizacional, comportamiento organizacional y disciplinas de gestión de recursos humanos en su programa de Maestría en Psicología Industrial-Organizacional. Este programa interdisciplinario explora la ciencia de la psicología en su aplicación para resolver problemas en el lugar de trabajo, lo que da como resultado la satisfacción de los empleados y una productividad maximizada. Los futuros estudiantes que deseen aplicar deben cumplir con los siguientes criterios de admisión .

◦ Puntajes oficiales de la Evaluación de escritura en línea Criterion tomada en los últimos cinco años, o una muestra de escritura profesional
◦ Dos cartas de recomendación profesionales de personas que conocen al solicitante desde una perspectiva profesional o académica y que pueden comentar sobre la probabilidad de éxito del solicitante en un programa de posgrado
◦ Revisión o entrevista de la facultad

El programa de Maestría en Psicología Industrial-Organizacional de la

Johnson y la Universidad de Gales

está diseñado para estudiantes que tienen una licenciatura en psicología con una especialización en negocios o una licenciatura en negocios con una especialización en psicología. Sin embargo, los estudiantes que no hayan logrado los cursos de pregrado recomendados pueden solicitar la admisión condicional mientras se completan los requisitos previos adicionales, según lo determinen los directores del programa. Los futuros estudiantes pueden elegir entre múltiples fechas de inicio a lo largo del año, lo que facilita comenzar el programa en el momento que sea más conveniente. La admisión al programa requiere, como mínimo, la presentación de lo siguiente .

◦ Tener un título universitario en un campo relacionado
◦ Proporcionar transcripciones académicas oficiales que reflejen estudios universitarios
◦ Declaración de propósito que refleje antecedentes educativos, experiencia profesional, el motivo para obtener el título y describa algo único sobre ellos mismos

El

Universidad de Hartford

combina cursos en el Departamento de Psicología, la Escuela de Negocios Barney y la Escuela de Comunicación, lo que lo convierte en uno de los mejores programas en línea de maestría en psicología industrial-organizacional. Los futuros estudiantes deben presentar los siguientes documentos con sus solicitudes.

◦ Transcripciones oficiales de las escuelas de pregrado y posgrado a las que asistió
◦ Carta de intención que detalla las metas y el interés en el programa
◦ Hoja de vida profesional y/o currículum vitae
◦ Cartas de recomendación

5 consejos imprescindibles para ingresar a los mejores programas de maestría en psicología industrial y organizacional en línea

Ahora que ha decidido que quiere una carrera en psicología industrial y organizacional, es hora de comenzar a planificar su título. La admisión a los mejores programas de maestría en psicología industrial-organizacional en línea es competitiva. Aquí hay algunos consejos que debe seguir para ayudarlo a ingresar al programa de su elección.

1. Obtenga cartas de recomendación profesionales bien escritas.

Los profesores universitarios anteriores con los que ha trabajado son excelentes opciones para preparar cartas de referencia. Asegúrese de elegir personas que puedan hablar bien de sus habilidades y la probabilidad de éxito en un programa de posgrado. Si tiene experiencia trabajando con muchos profesores como asistente de investigación, asegúrese de pedirles una recomendación. Cuando elija personas para escribir cartas de recomendación para usted, asegúrese de decirle a la persona por qué ha elegido seguir esta carrera y por qué valora su opinión sobre sus habilidades.

2. Obtener algo de experiencia en Métodos de Investigación y Psicología.

Aunque algunos programas de maestría en línea en psicología industrial y organizacional ofrecen admisión a los solicitantes que no poseen un título universitario en psicología, muchos prefieren estudiantes con un título o experiencia previa en psicología. Generalmente es deseable. Si no ha estudiado psicología ni ha participado en ninguna investigación, hágase un favor y participe.

3. ¡Tu currículum debe brillar!

Los programas de posgrado, como los programas de maestría acreditada en psicología industrial-organizacional en línea, tienen procesos de admisión competitivos. Antes de que los instructores o los profesores de admisión te vean, verán tu currículum. Su currículum debe actualizarse con frecuencia con su información de contacto actual, historial de empleo y habilidades. Todo en su currículum debe reflejar su compromiso con el profesionalismo e indicar las cualidades que lo convertirían en un buen candidato para la admisión.

4. Practica para tu entrevista de admisión.

La mayoría de los programas de posgrado requieren que los solicitantes participen en una entrevista en algún momento durante el proceso de solicitud. Una entrevista de admisión es tu oportunidad de causar una primera impresión duradera. Esté preparado para responder preguntas sobre su trabajo anterior y experiencias académicas y describa cómo esas experiencias podrían ser útiles a medida que obtiene su título de posgrado para convertirse en psicólogo industrial y organizacional.

5. Conozca su propósito.

Es común que los criterios de admisión incluyan la presentación de una declaración de intenciones. Esta declaración es una explicación escrita de lo que espera lograr del programa y cómo utilizará lo que aprenda para mejorar su profesión. Aunque un currículum enumera las habilidades y los intereses personales, una declaración de propósito brinda detalles sobre cómo sus habilidades e intereses pueden beneficiar el programa al que asiste y cómo pueden aplicarse para ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales.

LOS SIGUIENTES SON LOS 17 MEJORES MAESTROS EN LÍNEA EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL-ORGANIZACIONAL PARA 2022

1. Universidad Estatal de Colorado – Fort Collins, CO

2. Universidad Albizu – Miami, Florida

3. Universidad Estatal Austin Peay – Clarksville, TN

4. Universidad Estatal de Kansas – Manhattan, KS

5. Universidad de Touro – Los Alamitos, CA

6. Universidad de Ciencia y Tecnología de Missouri – Rolla, MO

7. Universidad del Este de Kentucky – Richmond, KY

8. Universidad del Sur de New Hampshire – Manchester, NH

9. Universidad del Gran Cañón -Phoenix, AZ

10. Universidad Nacional Louis – Chicago, IL

11. Universidad Northcentral – San Diego, CA

12. Universidad Golden Gate – San Francisco, CA

13. Universidad Johnson & Wales- Providence, RI

14. Universidad Liberty – Lynchburg, VA

15. Universidad de Hartford – West Hartford, CT

16. Baker College -Owosso, MI

17. Universidad Estatal de Salem – Salem, MA

Ver metodología de clasificación

Oportunidades profesionales posteriores a la finalización de este programa

Los graduados de los programas de maestría en psicología industrial-organizacional en línea encuentran oportunidades profesionales en diversos entornos, cada uno de los cuales requiere una amplia gama de habilidades. A continuación se enumeran algunos ejemplos de oportunidades laborales después de completar este programa.

Consultor de Desarrollo de Negocios:

Responsable de ayudar a las empresas a identificar debilidades o desafíos y establecer planes para resolver esos problemas.

Profesional de desarrollo de estrategia:

Guía a los dueños de negocios en el desarrollo de esfuerzos estratégicos que juegan un papel fundamental en la construcción de estrategias a largo plazo para fortalecer el negocio y promover el crecimiento.

Analista de comportamiento:

Los analistas de comportamiento se centran en el comportamiento de las personas que se pueden medir y observar. Consideran factores como las influencias ambientales y biológicas y son hábiles para comprender, predecir y cambiar comportamientos.

Especialista en Gestión del Talento:

En este puesto, los psicólogos de IO desarrollan e implementan programas utilizados para capacitar a líderes y supervisores dentro de una organización. Trabajan en estrecha colaboración con la gerencia de la organización para comprender el conocimiento, las habilidades y la experiencia necesarios para tener éxito en posiciones de liderazgo.

Gerente de Desarrollo Organizacional de Recursos Humanos:

Los gerentes de desarrollo organizacional planifican y coordinan las iniciativas de la empresa mediante el desarrollo y la implementación de programas de recursos humanos utilizados en toda la empresa. Crean políticas de recursos humanos diseñadas para atraer empleados valiosos y ayudar a alcanzar los objetivos operativos y comerciales.

Ganar potencial después de la finalización de este programa

Como se refleja en el cuadro a continuación, los graduados de los programas de maestría en psicología industrial-organizacional en línea ganan $ 112,690 al año, un promedio de $ 54.18 por hora. Los factores que incluyen la experiencia, el tamaño de la empresa y la ubicación geográfica de la empresa influyen en la determinación del salario. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., el diez por ciento superior de los psicólogos industriales y organizacionales con experiencia gana cerca de $ 192,800 al año.

Por hora $54.18
Por mes $9,390
Por año $112,690
(Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.)

Perspectivas laborales después de la finalización de este programa

A medida que las empresas y corporaciones se dan cuenta de que sus activos más valiosos son empleados confiables, los empleadores están dispuestos a invertir en medidas enfocadas en mantener a los empleados productivos, motivados y satisfechos con su trabajo. Para satisfacer la demanda de profesionales calificados que puedan guiar a los empleadores en la retención de empleados, la resolución de conflictos y el crecimiento de la empresa, se pondrán a disposición de los graduados de programas de maestría en línea en psicología industrial-organizacional mayores oportunidades de empleo. Según la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional, se espera que los trabajos de psicólogos industriales y organizacionales aumenten en un 12,5 por ciento hasta 2028.

La línea de fondo

Si está listo para comenzar una carrera como psicólogo industrial-organizacional, los mejores programas de maestría en línea en psicología industrial-organizacional para 2022 son un excelente lugar para comenzar. Podría lograr este título de alta demanda y convertirse en una fuerte influencia en el éxito de las personas y las empresas por igual.

PREGUNTAS FRECUENTES RESPONDIDAS POR NUESTRO EXPERTO

¿Necesito experiencia laboral previa para ingresar a un programa de maestría en línea en psicología industrial-organizacional?

Los estudiantes que ingresan a programas de maestría en psicología generalmente tienen al menos un año de experiencia laboral en psicología. Sin embargo, el nivel de experiencia laboral requerida lo determina la institución que ofrece el programa. Aunque algunos estudiantes de posgrado tienen la oportunidad de convertirse en asistentes de investigación, muchos profesores prefieren que tengan experiencia laboral relevante.

¿Debo tener una licenciatura en psicología para inscribirme en un programa en línea de maestría en psicología industrial-organizacional?

Si bien tener una licenciatura en psicología sin duda puede facilitar la transición a un programa de posgrado, no todas las escuelas los exigen como condición de admisión a sus programas. Algunos colegios o universidades aceptan solicitantes con títulos universitarios en campos relacionados. Cuando haya elegido las escuelas que le interesen, verifique con la facultad de admisiones para verificar sus requisitos mínimos para estar seguro.

¿Podré seguir trabajando mientras estoy inscrito en un programa de maestría en línea en psicología industrial-organizacional?

Una de las cosas más atractivas de los programas en línea es la libertad que muchos estudiantes tienen para estudiar o completar tareas en un horario que se adapte a su estilo de vida. Solo usted puede decidir si trabajar durante el programa es algo que debe hacer. Podría ser útil hablar con un asesor académico en la(s) escuela(s) que está considerando y preguntar sobre la carga de cursos y el horario que tendrá, y luego decidir si el horario del programa y los requisitos se pueden lograr con su horario de trabajo actual.

¿Los programas de maestría en línea en psicología industrial y organizacional requieren puntajes GRE para la admisión?

Si bien algunos colegios o universidades que ofrecen programas de posgrado aún requieren puntajes GRE, muchos han eliminado esto como estipulación para la admisión. Cada escuela establece sus propios estándares mínimos para los criterios de admisión. Por lo tanto, se recomienda hablar con la facultad de admisión.

Darby Faubion BSN, RN
Darby Faubion es enfermera y educadora de Allied Health con más de veinte años de experiencia. Ha ayudado a desarrollar planes de estudios para programas de enfermería y ha instruido a estudiantes tanto en colegios comunitarios como en universidades.