Escrito por: Caitlin Goodwin DNP, CNM, RN
Después de completar su educación en administración de atención médica, el próximo paso es ser contratado para un trabajo que cumpla con su conjunto de habilidades único. Sin embargo, la falta de experiencia y conexiones puede dificultar la búsqueda de un trabajo de alto rango. Muchos recién graduados se preguntan, «¿cuáles son los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada para los nuevos graduados sin experiencia?» Más allá del título del trabajo, deberá conocer la descripción, los entornos de trabajo, los requisitos para convertirse y los pros y los contras de cada carrera. Este artículo cubrirá todo lo que necesita saber sobre los 50 mejores trabajos de administración de atención médica de nivel básico en 2022.
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¿Qué es exactamente un trabajo de administración de atención médica de nivel de entrada?
Los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial están diseñados para recién graduados que aún no han trabajado en su campo. Es posible que estos graduados necesiten capacitación en el lugar, pero los trabajos se pueden obtener sin ninguna experiencia profesional. Un trabajo de administración de atención médica de nivel de entrada es perfecto para alguien que se graduó recientemente de la universidad con una licenciatura en administración de atención médica o una maestría en administración de atención médica (MHA).
¿Es difícil encontrar trabajos de administración de atención médica de nivel inicial sin experiencia?
No necesita años de experiencia profesional para trabajar en la administración de atención médica porque el sistema de atención médica de EE. UU. es masivo. Si bien los puestos administrativos y ejecutivos de nivel superior estarán fuera de su alcance, podrá obtener una serie de trabajos de nivel de entrada en la administración de la atención médica. Cuando se trata de mantener el funcionamiento de la atención médica en los EE. UU., necesitamos muchos profesionales capacitados en una variedad de diferentes campos profesionales. Independientemente de su pasión por la atención médica, podrá sobresalir en uno de los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada mencionados en este artículo.
¿Qué educación se requiere para los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial?
Es importante graduarse con un título en educación superior para ser elegible para estas carreras. Puede lograr la mayor variedad de trabajos de nivel de entrada con un título de MHA. Algunos sistemas de salud más grandes prefieren que los administradores tengan un título de posgrado. Sin embargo, si aún no ha obtenido su MHA, no se preocupe. Muchos profesionales que trabajan en la administración de la salud aún no han cursado estudios de posgrado. De hecho, puede buscar una serie de trabajos de nivel de entrada con una licenciatura en administración de atención médica. Los administradores pueden optar por obtener su maestría porque la experiencia en el cuidado de la salud es valiosa.
Las 10 habilidades principales que los empleadores buscan en los solicitantes de empleo de administración de atención médica de nivel inicial
Si busca los mejores trabajos de nivel de entrada en la administración de atención médica, debe ser el principal candidato para el trabajo. Los mejores candidatos poseerán muchas de estas importantes habilidades que desean los empleadores.
1. Liderazgo:
Los líderes inspiran cambios positivos y equipos fuertes. Los mejores administradores de atención médica tienen habilidades de liderazgo que promueven el compromiso y la retención de los empleados.
2. Eficaz en la comunicación:
Los mejores líderes son expertos en comunicación y tienen canales claros y directos abiertos con el personal, los pacientes y los ejecutivos. Los líderes efectivos saben cuándo deben hablar y cuándo deben escuchar activamente.
3. Resolución de problemas:
Los administradores de atención médica deben identificar los problemas, ser creativos y seleccionar la mejor solución posible. Ser un experto en resolver problemas seguirá sirviéndole más allá de los puestos de administración de salud de nivel de entrada.
4. Elaboración de políticas:
Los mejores administradores de atención médica han creado y aplicado políticas y procedimientos de salud basados en prácticas basadas en evidencia.
5. Experiencia QI:
La mejora de la calidad (QI) es un enfoque formal para analizar el desempeño y generar planes para mejorar la prestación o el desempeño de la atención médica.
6. Colaboración en Comunidad:
Los mejores administradores colaboran con asociaciones comunitarias para beneficiar al hospital y su comunidad. Debe crear una estrategia a largo plazo, metas a corto plazo y objetivos que sirvan a su sistema de salud.
7. Habilidades organizativas:
Como alguien que necesitará ejecutar un plan operativo que optimice la prestación eficiente de atención médica, debe organizarse. Habilidades como la gestión del tiempo, el establecimiento de metas y la planificación estratégica son habilidades que lo pondrán por delante de sus compañeros.
8. Toma de decisiones financieras:
Debe poder optimizar los costos de atención médica para la facturación, el reembolso y el presupuesto de seguros para su unidad, departamento o incluso su centro. Tomar decisiones fiscalmente sólidas es clave para tener éxito con la economía de la salud.
9. Cumplimiento Normativo:
Los hospitales y las instalaciones de salud deben cumplir con las leyes y regulaciones de atención médica de los organismos rectores y de acreditación. Debe prestar atención a los detalles y ser bueno con el mantenimiento de la información o podría tener consecuencias.
10. Delegación:
Como probablemente administrará personal, aprender a delegar para potenciar la autonomía del personal es clave para el éxito en los puestos de administración de atención médica de nivel inicial. Es probable que esté reclutando, contratando, capacitando, apoyando, programando y supervisando personal. Delegar juega un papel en todo lo anterior y más.
¿CUÁLES SON LOS MEJORES TRABAJOS DE ADMINISTRACIÓN DE ATENCIÓN MÉDICA DE NIVEL INICIAL PARA 2022?
Los siguientes son los 50 mejores trabajos de administración de atención médica para nuevos graduados sin experiencia. Si bien hay muchas opciones en todos los ámbitos, estos son los mejores trabajos de nivel de entrada en la administración de atención médica para 2022. Para la mayoría de estos trabajos, necesita una licenciatura o maestría, sin embargo, encontrará algunos trabajos con los que puede ingresar. un título de asociado o inferior.
1. Administrador de atención médica militar
¿Cuál es el rol laboral de un administrador de atención médica militar?
Si bien los administradores de atención médica en las fuerzas armadas trabajan en instalaciones médicas o dentales, también son oficiales que pueden desplegarse o trabajar en el campo. También supervisan a los soldados en el departamento médico, siguen las políticas y los procedimientos en las instalaciones militares de tratamiento (MTF) y otros centros de salud, e incluso pueden trabajar como reclutadores de atención médica militar.
¿Dónde trabaja un administrador de atención médica militar?
El administrador de atención médica militar trabaja en instalaciones militares en todo el país y en el extranjero. Son oficiales que trabajan en bases en los Estados Unidos y en el extranjero como miembros de:
· Ejército
· Guardia Nacional del Ejército
· Armada
· Fuerza Aérea
Requisitos para convertirse en administrador de atención médica militar:
Esta comisión requiere una licenciatura en administración de la salud. Sin embargo, no existe un requisito de experiencia directa, lo que lo convierte en uno de los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada ideal. Otros requisitos incluyen:
· Debes ser ciudadano estadounidense
· Hay un límite de edad, dependiendo de la rama y carrera.
· Debes pasar un examen médico físico (incluyendo peso).
Ventajas de ser un administrador de atención médica militar
·Reembolso de matricula
: Los que están en el ejército recibirán asistencia para la matrícula y pueden recibir bonos de inscripción que implican el reembolso de la matrícula.
·Movilidad ascendente
: En el ejército, alcanzar un rango más alto te permite avanzar a posiciones de liderazgo más desafiantes.
·Alcance de responsabilidad
: Los líderes militares son responsables de la administración de la atención médica, pero también influyen en los soldados y les brindan dirección y motivación para cumplir su misión.
Desventajas de ser un administrador de atención médica militar
· Mudanzas frecuentes
: Mudarse cada tres años puede ser un desafío para muchas personas. Sin embargo, para aquellos que son flexibles y les gusta visitar nuevos lugares o conocer gente nueva, esto puede no ser un inconveniente.
· Posibles peligros
: El ejército no está exento de riesgos como el combate o la asistencia en tiempos de crisis ambiental.
· Falta de creatividad al mando
: Las fuerzas armadas son bien conocidas por seguir las órdenes de sus superiores y tener una larga lista de políticas y procedimientos. Puede que no haya mucho espacio para que crees tu propia póliza o dejes tu toque personal.
Salario de nivel de entrada de un administrador de atención médica militar:
El salario inicial promedio de un administrador de atención médica militar es de $ 35,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $17.07 | $2,960 | $35,500 |
2. Administrador de atención a largo plazo (en formación)
¿Cuál es la función laboral de un administrador de atención a largo plazo?
Este puesto de liderazgo de nivel de entrada le enseña a convertirse en un administrador de atención a largo plazo de la instalación al completar un programa de capacitación de 2 años. En este programa, aprenderá cómo cumplir con las regulaciones nacionales de los centros de atención a largo plazo y garantizar la seguridad y satisfacción de los pacientes geriátricos o vulnerables.
¿Dónde trabaja un administrador de cuidados a largo plazo?
Un administrador de atención a largo plazo trabaja en:
· Hogares de ancianos
· Centros de atención para jubilados
· Instalaciones de vida asistida
Requisitos para convertirse en administrador de cuidados a largo plazo:
Uno de los mejores trabajos de nivel de entrada para los estudiantes de administración de atención médica para impulsar su carrera, los administradores de atención a largo plazo deben adquirir un mínimo de una licenciatura, preferiblemente con una especialización en administración de salud. También debe ser elegible para presentarse a los exámenes de licencia de administrador de hogares de ancianos federales y estatales.
Ventajas de ser un administrador de atención a largo plazo
· Tarifas de prueba:
Una vez que complete su capacitación, la compañía respaldará su licencia y pagará los exámenes de licencia.
· Conocimiento específico
: Si buscas trabajar en cuidados a largo plazo, esta carrera te capacitará en los deberes y conocimientos necesarios para ser un experto.
Desventajas de ser un administrador de cuidados a largo plazo
· Reubicación:
Por lo general, entrena en una instalación diferente a la que trabajará. Al completar su capacitación, será transferido al centro de atención a largo plazo donde será el administrador.
· Población de pacientes estrecha
: Trabajará principalmente con pacientes geriátricos (y ocasionalmente con pacientes discapacitados o lesionados). Es posible que esta experiencia no se traduzca bien en otras áreas de la atención médica.
Salario de nivel de entrada de un administrador de cuidados a largo plazo:
El salario inicial promedio de un administrador de cuidado a largo plazo en capacitación es de $48,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $23.32 | $4,040 | $48,500 |
3. Asistente Administrativo de Salud en el Hogar
¿Cuál es el rol laboral de un asistente administrativo de salud en el hogar?
Ayudará a la persona que administra toda una agencia de salud en el hogar. La atención médica en el hogar es un nicho personal de atención porque la empresa está entrando en el hogar, por lo que debe tener habilidades interpersonales y ser un apasionado de brindar atención al paciente. La atención médica en el hogar difiere en el reembolso del seguro y las regulaciones de las instalaciones, y debe conocer las regulaciones locales, estatales y federales para brindar atención médica en el hogar.
Dónde trabaja un asistente administrativo de salud en el hogar:
Por lo general, los administradores de salud en el hogar trabajan en un consultorio médico. Sin embargo, puede supervisar al personal que trabaja en lo siguiente:
· Inicio
· Centro de cuidados paliativos
Requisitos para convertirse en asistente administrativo de salud en el hogar:
Si bien es posible que no se requiera un título formal en administración de la salud, debe estar familiarizado con el reembolso del seguro médico, la terminología médica y tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Se requiere una licenciatura en administración de la salud para avanzar y convertirse en un administrador de salud en el hogar.
Ventajas de ser un asistente administrativo de salud en el hogar
· Promoción:
Los administradores de salud en el hogar a menudo promueven la salud en el hogar. Trabajar como asistente administrativo le brindará la experiencia y la red para convertirse en un administrador de salud en el hogar.
· Experiencia:
La valiosa experiencia en el trabajo que obtiene al trabajar con el jefe de una organización de salud hace que este sea uno de los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel inicial.
Desventajas de ser un asistente administrativo de salud en el hogar
· Nicho:
La salud en el hogar es una porción de nicho de la atención. Por lo tanto, puede limitar las oportunidades futuras sin el plan de transición adecuado a una nueva carrera.
· Alto estrés:
El trabajo puede ser muy estresante y acelerado. Es posible que deba trabajar de noche, días festivos o fines de semana.
Salario de nivel de entrada de un asistente administrativo de salud en el hogar:
El salario promedio de nivel de entrada de un asistente administrativo de salud en el hogar es de $ 27,113 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $13.04 | $2,260 | $27,113 |
4. Representante de autorización previa
Cuál es la función laboral de un representante de autorización previa:
Su trabajo será determinar si se deben aprobar cirugías, procedimientos, referencias o medicamentos. Los representantes de autorización previa acceden a las historias clínicas de los pacientes, documentan las solicitudes de autorización, obtienen autorización previa y mantienen información actualizada para el procesamiento de reclamos.
Dónde trabaja un representante de autorización previa:
Un representante de autorización previa trabaja en:
· Consultorios médicos
· Compañías de seguros · Compañías
farmacéuticas
· Hospitales
Requisitos para convertirse en un representante de autorización previa:
Los Representantes de Autorización Previa pueden tener un título en cualquier especialidad de la salud. De hecho, más de las tres cuartas partes de los representantes de autorización previa tienen una licenciatura en una especialidad de la salud, y solo el 12% tiene una licenciatura en administración de la salud. Esto significa que para convertirse en un representante de autorización previa, debe tener al menos una licenciatura en administración de atención médica o cualquier disciplina de la salud.
Ventajas de ser un representante de autorización previa
· Habilidades de aprobación de seguros de salud:
El reembolso máximo del seguro de salud es algo que los administradores de los establecimientos de salud persiguen durante toda su carrera. Trabajar como representante de autorización previa le permitirá obtener un conocimiento profundo del seguro de salud antes de la autorización y el reembolso.
· Relaciones con los pacientes:
Es gratificante ayudar a un paciente a obtener un medicamento o una cirugía que necesita y que de otro modo no puede pagar, lo que hace de este uno de los trabajos de nivel de entrada más gratificantes para los estudiantes de administración de atención médica.
Desventajas de ser un representante de autorización previa
· Horario estricto:
Muchas veces se requiere que los representantes de autorización previa estén en el teléfono o en el sistema de procesamiento continuamente.
· Dando malas noticias:
Es posible que tenga que dar a los pacientes malas noticias sobre la denegación de su autorización.
Salario de nivel de entrada de un representante de autorización previa:
El salario promedio de nivel de entrada de un representante de autorización previa es de $28,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $13.46 | $2,330 | $28,000 |
5. Escriba médico
¿Cuál es el papel de trabajo de un escribano médico?
Los escribas médicos ayudan a los médicos y otros proveedores clínicos avanzados mediante la transcripción de la atención médica en documentación electrónica. Los escribas médicos pueden ser uno de los trabajos de administración de salud de nivel de entrada perfectos para conocer bien los servicios médicos, la facturación y la atención al paciente.
Dónde trabaja un escribano médico:
Si bien los escribas médicos tienden a trabajar en hospitales o clínicas, pueden trabajar en cualquier lugar donde se encuentre un médico, como centros de atención de urgencia o ambulatorios.
Requisitos para convertirse en un escribano médico:
Si bien no se requiere una licenciatura en administración de atención médica, más del 83% tiene una licenciatura o un título superior. Puede beneficiarse al realizar el examen de certificación de escribano médico del American Healthcare Documentation Professionals Group.
Ventajas de ser un escriba médico
· Redes de médicos
: Esto le brindará recomendaciones profesionales y la posibilidad de avanzar dentro del sistema o establecimiento de salud.
· Disminuir el agotamiento de los médicos
: Más de un tercio de los médicos han utilizado escribas y consideran que son un recurso valioso.
Contras de ser un escriba médico
· Responsabilidad
: Su trabajo requerirá que sea responsable de la documentación electrónica. Si algo sale mal, los tribunales podrían llevarlo a problemas legales o de privacidad.
· Horario anormal
: Los médicos pueden trabajar en horarios irregulares. Puede terminar trabajando en turnos fuera de horario.
Salario de nivel de entrada de un escribano médico:
El salario promedio de nivel de entrada de un escriba médico es de $ 25,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $12.26 | $2,130 | $25,500 |
6. Empleado de la Unidad Hospitalaria
¿Cuál es el rol laboral de un empleado de unidad hospitalaria?
Un empleado de la unidad hospitalaria realiza tareas administrativas en las unidades hospitalarias, como garantizar que los registros de los pacientes estén completos y sean confidenciales, programar procedimientos, responder llamadas, solicitar suministros, responder llamadas telefónicas, enviar correos electrónicos, saludar a pacientes y familias y coordinar citas de seguimiento.
Dónde trabaja un empleado de unidad hospitalaria:
Un empleado de la unidad del hospital trabaja en una unidad de enfermería del hospital.
Requisitos para convertirse en empleado de unidad hospitalaria:
El título más común para los empleados de unidades hospitalarias es una licenciatura (28 %), un título de asociado (26 %) y otros títulos (15 %). Sin embargo, no se requieren certificaciones estándar o niveles educativos específicos, lo que lo convierte en uno de los trabajos de nivel de entrada más fáciles para los estudiantes de administración de atención médica.
Ventajas de ser un empleado de unidad hospitalaria
· Contacto con el paciente
: puede trabajar directamente con los pacientes ayudándolos a completar los formularios de admisión, presentándoles los documentos de alta o ayudándolos a programar citas.
· Redes:
Puede utilizar el sistema de salud como una forma de postularse para puestos internos. También se conectará con médicos, enfermeras o personal administrativo. Estas conexiones útiles pueden actuar como una referencia profesional o ayudarlo a encontrar su próximo rol como administrador.
Desventajas de ser un empleado de unidad de hospital
· Cronograma:
El horario incluye turnos de tiempo completo o parcial durante todas las horas, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos.
· Frustración familiar:
A veces, ser el “rostro de la unidad” puede ser frustrante cuando los familiares frustrados de los pacientes se desquitan con usted.
Salario de nivel de entrada de un empleado de unidad hospitalaria:
El salario promedio de nivel de entrada de un empleado de la unidad hospitalaria es de $ 23,932 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $11.51 | $1,990 | $23,932 |
7. Gerente de consultorio médico
¿Cuál es el rol laboral de un gerente de consultorio médico?
Los gerentes de consultorios médicos supervisan las operaciones diarias de un consultorio médico, como la contratación y capacitación del personal administrativo, la programación, la realización de evaluaciones de equipos y el establecimiento de políticas o procedimientos de la oficina.
Dónde trabaja un gerente de consultorio médico:
Los gerentes de consultorios médicos trabajan en el ámbito de la salud ambulatoria, tales como:
· Consultorios
médicos · Prácticas de médicos
· Prácticas del sistema de salud
· Consultorios de proveedores de práctica avanzada
· Clínicas de especialidades
Requisitos para ser Gerente de Consultorio Médico:
Como uno de los trabajos de nivel de entrada más deseables para los estudiantes de administración de atención médica, necesitará, como mínimo, una licenciatura. Sin embargo, para adelantarse a otros solicitantes, es posible que desee obtener certificaciones de facturación y gestión de la salud.
Ventajas de ser gerente de consultorio médico
· Experiencia Integral:
Este trabajo le brinda experiencia en todos los aspectos de la atención médica, lo que lo convierte en uno de los trabajos de nivel de entrada ideales para los estudiantes de administración de atención médica.
· Diversas Especialidades
: Dependiendo de cómo quieras que sea tu trayectoria profesional, tienes la opción de gestionar atención primaria o especialidades desde geriatría hasta obstetricia y dermatología.
Desventajas de ser gerente de consultorio médico
· Estrés:
Trabajar en un consultorio médico nunca es predecible y es posible que experimente situaciones de emergencia o resuelva disputas con los pacientes.
· Disciplinario:
Usted será responsable de disciplinar y despedir al personal.
Salario de nivel de entrada de un gerente de consultorio médico:
El salario inicial promedio de un gerente de consultorio médico es de $38,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $18.51 | $3,210 | $38,500 |
8. Representante de Servicios al Paciente
¿Cuál es la función laboral de un representante de servicios al paciente?
Los representantes de pacientes revisan las referencias y programan citas, incluidos los procedimientos del consultorio médico. También pueden ayudar con el papeleo, llamadas de campo para recordatorios o reprogramar citas.
Dónde trabaja un representante de servicios al paciente:
Los representantes de servicios al paciente trabajan en:
· Hospitales
· Consultorios médicos
· Imagenología
· Laboratorio
· Call centers
Requisitos para convertirse en un representante de servicios al paciente:
La mayoría de los representantes de servicios al paciente tienen una licenciatura en un campo relacionado con la salud.
Ventajas de ser un representante de servicios al paciente
· Equilibrio trabajo-vida:
La programación de pacientes generalmente se realiza durante el día y la semana laboral.
· Conexiones de pacientes
: Tienes la oportunidad de hablar con los pacientes todo el día y muchos están agradecidos de que hayas respondido y están programando el servicio.
Desventajas de ser un representante de servicios al paciente
· Sin tiempo de inactividad:
Responderá una llamada telefónica tras otra con poco tiempo para detenerse entre solucionar los problemas de los pacientes.
· Específico
: El enfoque del trabajo es muy estrecho porque se centra en la programación, por lo que puede sentir que se está perdiendo la valiosa experiencia profesional.
Salario de nivel de entrada de un representante de servicios al paciente:
El salario promedio de nivel de entrada de un representante de servicios al paciente es de $ 29,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $13.94 | $2,420 | $29,000 |
9. Reclutador de atención médica
¿Cuál es el rol laboral de un reclutador de atención médica?
Los reclutadores de atención médica encuentran médicos de atención médica para ocupar puestos vacantes. Se conectan con el centro de contratación para comprender a su candidato ideal, acordar un plan, buscar y localizar candidatos adecuados, gestionar el proceso de entrevistas y mantener una base de datos de contactos profesionales.
Dónde trabaja un reclutador de atención médica:
Un reclutador de salud trabaja en:
· Sistema de salud
· Hospital
· Agencia de terceros
Requisitos para convertirse en un reclutador de atención médica:
Si bien algunos reclutadores de atención médica requieren algún tipo de experiencia en atención médica, a menudo una licenciatura en administración de salud será suficiente para ingresar a este trabajo de administración de salud de nivel inicial. Los reclutadores de atención médica también deben tener excelentes habilidades de comunicación.
Ventajas de ser un reclutador de atención médica
· Libro negro:
La cantidad de profesionales de la salud que conocerá después de trabajar como reclutador aumentará cada semana.
· Reclutamiento de personal
: Se volverá hábil en el reclutamiento y la incorporación de personal de atención médica.
Desventajas de ser un reclutador de atención médica
· Desafíos de reclutamiento:
A medida que el grupo de profesionales se reduce debido a la edad y el agotamiento, es posible que simplemente no haya suficientes proveedores de atención médica para cada puesto.
· Competitivo
: Competirá contra reclutadores de otros hospitales o agencias, que pueden ser agresivos.
Salario de nivel de entrada de un reclutador de atención médica:
El salario promedio de nivel de entrada de un reclutador de atención médica es de $ 38,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $18.27 | $3,170 | $38,000 |
10. Representante de ventas farmacéuticas
¿Cuál es el rol laboral de un representante de ventas farmacéuticas?
Las compañías farmacéuticas contratan representantes de ventas para educar a los proveedores de atención médica sobre sus productos, incluidos medicamentos, dispositivos médicos o pruebas de diagnóstico.
Dónde trabaja un representante de ventas farmacéuticas:
Los representantes de ventas farmacéuticas trabajan en:
· Empresa farmacéutica
· Empresa biotecnológica
Requisitos para convertirse en un representante de ventas farmacéuticas:
Necesitas una licenciatura en administración de la salud. También puede obtener la Certificación de Representante Farmacéutico ( PRC ) del Consejo de Acreditación para Asuntos Médicos (ACMA).
Ventajas de ser un representante de ventas farmacéuticas
· Construir relaciones:
Se conectará con médicos, enfermeras y otros profesionales de la comunidad.
· Trabajo de Campo
: El trabajo de campo lo hará viajar a lo largo de una distancia geográfica que aumentará su experiencia y exposición a situaciones clínicas.
Desventajas de ser un representante de ventas farmacéuticas
· Conocimiento estrecho:
Los representantes de ventas de productos farmacéuticos son expertos en las líneas de productos de su empresa y en las condiciones que tratan los productos. Sin embargo, esto puede no traducirse bien en un rol administrativo en cualquier otro campo.
· Largas horas:
Obtener bonificaciones en compensación requiere trabajar muchas horas además de muchas horas.
Salario de nivel de entrada de un representante de ventas farmacéuticas:
El salario promedio de nivel de entrada de un representante de ventas farmacéuticas es de $ 73,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $35.10 | $6,080 | $73,000 |
11. Gerente de Servicios de Voluntariado
¿Cuál es el rol laboral de un Gerente de Servicios Voluntarios?
Un gerente de servicios voluntarios es responsable de reclutar, capacitar y programar voluntarios. También pueden ejecutar informes de programas y evaluar la necesidad de voluntarios.
Dónde trabaja un Gerente de Servicios Voluntarios:
Un gestor de servicios de voluntariado trabaja en:
· Departamentos de salud
· Hospitales
· Atención a largo plazo
· Centros de salud independientes
Requisitos para ser Gerente de Servicios Voluntarios:
Este es uno de los mejores trabajos de nivel de entrada en la administración de atención médica donde no se requiere un título, sin embargo, tener un título de BHA o MHA sin duda lo pondrá a la vanguardia.
Ventajas de ser gerente de servicios de voluntariado
· Habilidades de coordinación:
Estarás coordinando los horarios, la capacitación y el trabajo de los voluntarios. Esto lo ayudará a estar listo para supervisar un equipo como administrador de atención médica.
· Impacto comunitario
: Los beneficios para la organización y la comunidad son invaluables tanto a nivel personal como profesional. La gestión de voluntarios conecta a la comunidad con su organización y viceversa.
Contras de ser un Gerente de Servicios Voluntarios
· Problemas de retención
: Al supervisar a quienes no reciben pago o beneficios, puede ser difícil hacer que su equipo se sienta reconocido y apreciado.
· Desafíos de motivación:
Cuando los voluntarios se dan cuenta de cuánto tiempo lleva marcar una verdadera diferencia, algunos pierden la motivación para presentarse.
Salario de nivel de entrada de un Gerente de Servicios Voluntarios:
El salario inicial promedio de un gerente de servicios voluntarios es de $37,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $18.03 | $3,130 | $37,500 |
12. Gerente de facturación médica
Deberes principales de un gerente de facturación médica:
El gerente de facturación médica coordina las funciones del departamento de facturación e investiga el retorno de la inversión (ROI), los niveles facturables y trabaja para maximizar el flujo de efectivo y las cuentas por cobrar.
Dónde trabaja un gerente de facturación médica:
Los gerentes de facturación médica trabajan en oficinas de facturación médica, ya sea con un sistema hospitalario, práctica privada o agencia de facturación médica.
Requisitos para convertirse en Gerente de Facturación Médica:
Un gerente de facturación médica debe tener un mínimo de una licenciatura en administración de la salud. También debe tener experiencia en facturación médica y proyectos de mejora de la calidad.
Ventajas de ser un gerente de facturación médica
· Coordinación financiera:
Si desea una carrera en finanzas de atención médica, es crucial estar familiarizado con los entresijos de la facturación.
· La gestión de personas:
Más allá de las habilidades duras que logrará, desarrollará habilidades blandas como el liderazgo y la comunicación.
Desventajas de ser un gerente de facturación médica
· Enfoque estrecho:
A menos que tenga un ojo para las finanzas o la facturación médica, este puede ser un enfoque muy limitado que es difícil de llevar con usted a otras profesiones de atención médica.
· Capacitación:
A menos que tenga experiencia con la facturación médica o haya recibido capacitación adicional, este no será un trabajo fácil de administración de salud de nivel de entrada.
Salario de nivel de entrada de un gerente de facturación médica:
El salario inicial promedio de un gerente de facturación médica es de $43,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $20.67 | $3,580 | $43,000 |
13. Gerente de oficina de quiropráctica
Deberes principales de un administrador de oficina de quiropráctica:
El gerente de la oficina de quiropráctica incluirá responsabilidades de recepción, como saludar y registrar a los pacientes, y puede incluir la facturación administrativa.
Dónde trabaja un administrador de oficina de quiropráctica:
Trabajarás en un consultorio quiropráctico.
Requisitos para convertirse en gerente de una oficina de quiropráctica:
Si está buscando trabajos de administración de salud de nivel de entrada donde no se requiere una licenciatura, entonces un gerente de oficina de quiropráctica puede ser una excelente opción. Sin embargo, para convertirse en gerente de una oficina de quiropráctica, debe conocer las habilidades administrativas y de facturación. Además, necesitará excelentes habilidades de servicio al cliente, conocimientos básicos de reclamos de seguros y facturación, y sólidas habilidades informáticas.
Ventajas de ser gerente de una oficina de quiropráctica
· Enfoque holístico:
Si prefiere los aspectos holísticos de la atención, esto lo sumergirá en ese mundo.
· Horario flexible
: Las oficinas de quiropráctica a menudo están abiertas en horarios aleatorios, como horarios más cortos durante la semana y los fines de semana.
Desventajas de ser gerente de una oficina de quiropráctica
· Ventas
: Como gerente de una oficina de quiropráctica, será un experto en todos los oficios y eso incluye incluso las ventas. Desafortunadamente, para aquellos a los que les importan las ventas, deben saber que el trabajo puede implicar la venta de membresías o servicios de quiroprácticos.
· Horario flexible
: Si bien esto se mencionó anteriormente como un profesional, puede ser negativo. Desafortunadamente, el horario flexible significa trabajar algunos días de fin de semana, lo que puede ser inconveniente para algunos.
Salario de nivel de entrada de un gerente de oficina de quiropráctica:
El salario promedio de nivel inicial de un gerente de oficina de quiropráctica es de $ 31,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $15.14 | $2,630 | $31,500 |
14. Aprendiz de gestión de atención médica
Deberes principales de un aprendiz de administración de atención médica:
Quizás uno de los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada es el que lo facilita en su nueva carrera y lo capacita para hacer su trabajo correctamente y qué mejor que el trabajo de un aprendiz de administración de atención médica que establece una base firme para un futuro en atención médica administración.
Dónde trabaja un aprendiz de administración de atención médica:
Los aprendices de gestión de la salud trabajan en:
· Salud en el hogar
· Atención de hospicio
· Programas de farmacia
· Centros de enfermería especializada
Requisitos para convertirse en un aprendiz de administración de atención médica:
Deberá tener una licenciatura en administración de la salud y ser elegible para rendir cualquier examen de licencia federal y estatal.
Ventajas de ser un aprendiz de administración de atención médica
· Apoyo a pacientes vulnerables:
Trabajará con personas en hospicios, aquellos que están confinados en sus hogares y aquellos que se están recuperando de una enfermedad o lesión, lo que hace que este trabajo sea una experiencia bastante gratificante.
· Certificación:
En muchos casos, obtendrá certificaciones adicionales pagadas por su empleador y beneficiará su carrera.
Desventajas de ser un aprendiz de administración de atención médica
· Menos respeto:
Dado que usted no es el gerente directo de nadie, algunos aprendices informan que se sienten irrespetados en su puesto.
· Transferencia de ubicaciones:
Es posible que la instalación o unidad en la que entrena no esté donde termine. Es posible que deba dejar a sus queridos compañeros de trabajo o aprender una especialidad completamente nueva.
Salario de nivel de entrada de un aprendiz de administración de atención médica:
El salario promedio de nivel de entrada de un aprendiz de administración de atención médica es de $ 27,549 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $13.24 | $2,300 | $27,549 |
15. Especialista en reclamos de seguros médicos
Deberes principales de un especialista en reclamos de seguros médicos:
Los especialistas en reclamos de seguros médicos revisan los reclamos de seguros médicos para determinar si los pagos se deben a los proveedores de servicios. Como uno de los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada más exigentes, trabajará con pacientes y profesionales de atención médica para obtener la información. Los especialistas en reclamos de seguros médicos también se aseguran de que los ajustadores y los proveedores de servicios cumplan con las pautas para determinar la cobertura.
Dónde trabaja un especialista en reclamos de seguros médicos:
Un especialista en reclamos de seguros médicos trabaja en:
· Consultorio médico
· Centro de llamadas de seguros de salud
· Hospital o sistema de salud ·
Centro de atención a largo plazo
· Centro ambulatorio
Requisitos para convertirse en un especialista en reclamos de seguros médicos:
Este trabajo no requiere una licenciatura. Sin embargo, necesitará conocimientos adicionales en terminología médica, regulaciones de atención médica e información de facturación. Este es el trabajo perfecto para trabajar mientras obtiene su licenciatura en administración de atención médica y más.
Ventajas de ser un especialista en reclamos de seguros médicos
· Adquirir conocimientos sobre seguros de salud:
La mejor parte de trabajar como especialista en reclamos de seguros médicos es aprender a solucionar problemas comunes de seguros de salud y convertirse en un experto en hacerlo.
· Redes:
Colaborará con pacientes y profesionales de la salud y establecerá conexiones valiosas en su campo.
Desventajas de ser un especialista en reclamos de seguros médicos
· Crecimiento lento del empleo:
La perspectiva profesional del especialista en reclamos de seguros médicos tiene un crecimiento más lento que el promedio, lo que dificulta seguir una carrera en este campo.
· Repetitivo:
El trabajo puede ser tedioso y repetitivo, lo que hará que sea más difícil ser creativo.
Salario de nivel de entrada de un especialista en reclamos de seguros médicos:
El salario inicial promedio de un especialista en reclamos de seguros médicos es de $ 28,776 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $13.83 | $2,400 | $28,776 |
16. Gerente de cuenta de nivel de entrada
Deberes principales de un administrador de cuentas de nivel de entrada:
Los administradores de cuentas de nivel de entrada crean y mantienen relaciones con los clientes con diferentes cuentas de salud. Desarrollan nuevos negocios con clientes existentes o referencias, preparan informes sobre el estado de las cuentas de salud de las que es responsable y ayudan o escalan los problemas desafiantes de los clientes.
Dónde trabaja un administrador de cuentas de nivel de entrada:
Los administradores de cuentas de nivel de entrada trabajan en:
· Empresas consultoras
· Sistemas de salud
· Empresas de telesalud
Requisitos para convertirse en un administrador de cuentas de nivel de entrada:
Deberá tener al menos una licenciatura en administración de atención médica. También deberá tener excelentes habilidades de resolución de conflictos e informática porque su trabajo dependerá de ello. Finalmente, deberá tener una certificación de facturación médica o la capacidad de obtener una.
Ventajas de ser un administrador de cuentas de nivel de entrada
· Viaje:
Los administradores de cuentas de nivel de entrada viajarán por una región para conectarse con sus clientes. Para muchos, esto evitará que el trabajo se estanque.
· Certificación:
Continuará obteniendo varias certificaciones en facturación médica, cumplimiento y otras organizaciones reguladoras.
Desventajas de ser un administrador de cuentas de nivel de entrada
· La resolución de conflictos:
Serás el punto de contacto para algunas cuentas. Será crucial comprender cómo ayudar a los clientes cuando están experimentando desafíos o priorizar cuándo escalarlo a un miembro del equipo con más experiencia.
· Resolución de problemas:
Deberá resolver problemas de manera creativa para mantener las relaciones con los clientes y abordar cualquier inquietud.
Salario de nivel de entrada de un gerente de cuenta de nivel de entrada:
El salario promedio de nivel de entrada de un gerente de cuenta de nivel de entrada es de $ 35,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $16.83 | $2,920 | $35,000 |
17. Coordinador de Control de Calidad de Registros de Salud
Funciones principales de un coordinador de control de calidad de registros de salud:
Uno de los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada más solicitados, los coordinadores de control de calidad de registros de salud supervisan las actividades relacionadas con el control de calidad dentro de la organización. Dirigen la iniciativa de mejora del desempeño para garantizar el cumplimiento de todas las normas reglamentarias nacionales, estatales y organizacionales. Trabajan con médicos y administradores para mejorar los resultados a nivel del paciente y del sistema.
Dónde trabaja un Coordinador de Control de Calidad de Registros de Salud:
Un coordinador de control de calidad de registros de salud trabaja en cualquier lugar donde se encuentren registros médicos, como hospitales, sistemas de salud y otras instalaciones de salud.
Requisitos para ser Coordinador de Control de Calidad de Registros de Salud:
El coordinador de control de calidad del registro de salud debe tener una licenciatura en administración de atención médica o enfermería y una certificación de soporte vital básico (BLS). Muchos trabajos prefieren que tenga una certificación de Profesional certificado en calidad de atención médica (CPHQ).
Ventajas de ser un coordinador de control de calidad de registros de salud
· Comprensión de las pautas regulatorias:
Los registros de salud cubren una gran cantidad de información diferente. Estar familiarizado con todas las pautas reglamentarias no es fácil, pero será un activo invaluable para cualquier organización de atención médica una vez que las conozca todas.
· Coordinación asistencial:
Los coordinadores de control de calidad trabajan en estrecha colaboración con otros departamentos e instalaciones para mejorar los resultados en general. Estas habilidades lo ayudarán a ser un mejor administrador en el futuro.
Desventajas de ser un coordinador de control de calidad de registros de salud
· Responsabilidad
: Ser responsable de la calidad, la seguridad y el control de infecciones es una gran responsabilidad. Puede parecer abrumador cuando combina eso con conocer los matices de todas las regulaciones nacionales, estatales y de otro tipo.
· Alcance limitado:
Si está convencido de ampliar su experiencia para incluir la seguridad y el control de infecciones, es posible que desee obtener un título en enfermería en lugar de administración de atención médica.
Salario de nivel de entrada de un coordinador de control de calidad de registros de salud:
El salario promedio de nivel de entrada de un coordinador de control de calidad de registros de salud es de $ 29,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $14.18 | $2,460 | $29,500 |
18. Administrador de datos clínicos
Deberes principales de un administrador de datos clínicos:
El administrador de datos clínicos trabaja en estrecha colaboración con el diseño y la administración de la base de datos de atención médica. Son responsables de mantener las políticas y reportar datos clínicos.
Dónde trabaja un administrador de datos clínicos:
Un administrador de datos clínicos trabaja en cualquier lugar donde se recopilen datos clínicos, incluidos:
· Compañías farmacéuticas
· Hospitales
· Salud de veteranos
· Instalaciones ambulatorias
Requisitos para convertirse en administrador de datos clínicos:
Necesitará una licenciatura o posiblemente incluso una maestría. Si bien las licenciaturas pueden ser en atención médica o tecnología de la información, la maestría debe ser en administración de atención médica . Además, se valorará cualquier experiencia en estadística o informática.
Ventajas de ser un administrador de datos clínicos
· Experto en sistemas:
Debido al enfoque en el diseño de bases de datos y la gestión de datos clínicos, se familiarizará con muchos sistemas de datos de atención médica cruciales.
· Confidencialidad:
Con la increíble cantidad de información que procesará, será un experto en confidencialidad. Mantener la información confidencial del paciente es una excelente habilidad que se traduce en todos los trabajos de administración de atención médica.
Contras de ser un administrador de datos clínicos
· Precisión:
Al igual que con cualquier carrera de gestión de datos, la gestión de datos clínicos requiere un alto nivel de precisión. Es probable que revise el trabajo de otros miembros del equipo para verificar la eficiencia y el control de calidad.
· Reglamento Clínico
: Verificar que su organización siga todas las pautas puede llevar mucho tiempo y ser frustrante. Faltar incluso uno puede conllevar sanciones, por lo que es crucial comprender y seguir cada uno.
Salario de nivel de entrada de un administrador de datos clínicos:
El salario promedio de nivel de entrada de un administrador de datos clínicos es de $ 83,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $40.14 | $6,960 | $83,500 |
19. Voluntario de Salud del Cuerpo de Paz
Deberes principales de un voluntario de salud del Cuerpo de Paz:
Si está interesado en obtener experiencia práctica y brindar contribuciones valiosas a las comunidades que más las necesitan, lo ideal es trabajar en un puesto de administración de salud de nivel inicial en el Cuerpo de Paz . Si bien el Cuerpo de Paz es un servicio voluntario, obtienes un estipendio para pagar los gastos básicos de subsistencia.
Dónde trabaja un voluntario de salud del Cuerpo de Paz:
Los voluntarios del Cuerpo de Paz trabajan en diferentes países del mundo.
Requisitos para convertirse en voluntario de salud del Cuerpo de Paz:
Para la mayoría de los trabajos de salud en el Cuerpo de Paz, debe tener una licenciatura en un campo relevante. Si trabajas en el campo de la salud, tener una licenciatura en administración de la salud te ayudará a sobresalir. En los países de habla hispana, deberá hablar español.
Ventajas de ser un voluntario de salud del Cuerpo de Paz
· Formación técnica rigurosa:
Al comienzo de su experiencia de servicio, recibirá una capacitación técnica rigurosa relacionada con su nuevo rol.
· Inmersión lingüística:
Vivir y trabajar en un país diferente proporciona una profunda instrucción intercultural y de idiomas.
Desventajas de ser un voluntario de salud del Cuerpo de Paz
· Traslado al extranjero:
Te mudarás al extranjero durante aproximadamente un año para vivir y trabajar.
· Condiciones de vida:
Es posible que su residencia no incluya electricidad o agua corriente, y experimente duchas frías. Tu celular puede no ser muy reciente.
Salario de nivel de entrada de un voluntario de salud del Cuerpo de Paz:
El salario inicial promedio de un voluntario de salud del cuerpo de paz es de $30,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $14.66 | $2,540 | $30,500 |
20. Gerente del centro de plasma
Deberes principales de un gerente de centro de plasma:
Un centro de plasma coordina las pruebas y el envío de las donaciones de plasma de los donantes a los establecimientos de salud que las requieren. El gerente es responsable de las operaciones diarias de un centro de plasma manteniendo el control de calidad, las normas de cumplimiento y las políticas financieras.
Dónde trabaja un gerente de un centro de plasma:
Trabajarás en un centro de donación de plasma.
Requisitos para convertirse en gerente de un centro de plasma:
Debe tener una licenciatura en administración de atención médica, servicios de salud o negocios. Algunos trabajos prefieren la experiencia de supervisión en cualquier carrera anterior, por lo que ascender en un puesto actual puede proporcionar valiosas habilidades de gestión en su currículum.
Ventajas de ser un administrador de centros de plasma
· Experiencia Diversa:
Con una amplia gama de responsabilidades de administración de atención médica, este es uno de los trabajos dinámicos de nivel de entrada en la administración de atención médica donde se beneficia de diversas experiencias laborales.
· Certificaciones Especializadas
: Obtendrá la certificación a través de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional ( OSHA ), Enmiendas de Mejora de Laboratorio Clínico ( CLIA ) y otras agencias requeridas por las políticas internas de la empresa. Estas certificaciones lo harán valioso para trabajos administrativos de mayor rango.
Desventajas de ser gerente de un centro de plasma
· Horario de trabajo
: Es posible que deba trabajar los fines de semana, los días festivos y responder llamadas o alarmas fuera del horario de atención.
· Exposición a patógenos
: Puede estar expuesto a patógenos transmitidos por la sangre y es probable que use equipo de protección personal.
Salario de nivel de entrada de un gerente de centro de plasma:
El salario inicial promedio de un gerente de un centro de plasma es de $35,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $16.83 | $2,920 | $35,000 |
21. Coordinador de Investigación Clínica
Funciones principales de un coordinador de investigación clínica:
El coordinador de investigación clínica (CRC, por sus siglas en inglés) trabaja con el investigador principal y organiza las actividades de los ensayos clínicos, lo que incluye monitorear el cumplimiento de las normas gubernamentales y de seguridad, facilitar las actividades diarias y apoyar al investigador principal.
Dónde trabaja un coordinador de investigación clínica:
Un coordinador de investigación clínica trabaja en:
· Hospitales
· Laboratorios privados de investigación
· Empresas farmacéuticas
· Empresas de biotecnología · Ámbitos
universitarios
Requisitos para convertirse en coordinador de investigación clínica:
Los requisitos básicos involucran una licenciatura en un campo relacionado con la salud (algunos requieren una maestría). Algunas posiciones de CRC prefieren una formación en investigación clínica.
Ventajas de ser un coordinador de investigación clínica
· Trabajo remoto
: Algunos CRC tienen la opción de trabajar fuera de su hogar o eventualmente pueden cambiar a un rol en el que puedan hacerlo.
· Investigar
: Si está interesado en ingresar al campo de la investigación clínica y ascender de rango como administrador de investigación clínica, este es el trabajo de administración de salud de nivel de entrada perfecto.
Desventajas de ser un coordinador de investigación clínica
· Viaje
: Muchos trabajos requieren del 25 al 50% del tiempo dedicado a viajar. Se moverá mientras se reúne con los coordinadores y visita los sitios de ensayos clínicos. Sin embargo, estar en la carretera sin parar puede volverse tedioso.
· Reacciones adversas:
La investigación clínica conlleva el riesgo de efectos adversos. Será responsable de informar cualquier posible reacción adversa al investigador principal y a las agencias de supervisión según sea necesario.
Salario de nivel de entrada de un coordinador de investigación clínica:
El salario promedio de nivel de entrada de un coordinador de investigación clínica es de $ 40,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $19.23 | $3,330 | $40,000 |
22. Administrador de recepción
Deberes principales de un administrador de la oficina principal:
El administrador de recepción también se conoce como administrador de recepción. Apoyan las operaciones de la empresa facilitando los sistemas del centro y supervisando al personal. Los administradores de la oficina principal son responsables de las operaciones diarias no clínicas. Esta combinación de atención médica y administración lo convierte en uno de los mejores trabajos de nivel de entrada en la administración de atención médica.
Dónde trabaja un administrador de recepción:
La recepción de los centros de salud, unidades de enfermería y consultorios médicos.
Requisitos para convertirse en un administrador de la oficina principal:
Este administrador de la oficina principal debe tener una licenciatura, preferiblemente en administración de atención médica.
Ventajas de ser un administrador de recepción
· Experiencia en documentación del paciente:
Se convertirá en un experto en mantener archivos completos de pacientes y proteger su confidencialidad.
· Experiencia en mercadeo
: Es posible que participe en la participación en las redes sociales, la creación de eventos de marketing y la difusión de información importante para la comunidad.
Desventajas de ser un administrador de recepción
· Actitud amistosa:
A veces tenemos días libres, pero un coordinador de recepción siempre debe saludar positivamente a los pacientes y sus familias por teléfono y en persona. También deberá mantener un ambiente acogedor en todo momento. Para algunos, esto es ideal, pero para muchas personas puede parecer insostenible.
· Trabajar bajo presión
: Resolverás problemas desafiantes con pacientes mientras están frente a ti. Es un entorno acelerado y deberá poder trabajar bien bajo presión. ¡ Aprender a disminuir el estrés es clave para este rol!
Salario de nivel de entrada de un administrador de recepción:
El salario promedio de nivel de entrada de un administrador de la oficina principal es de $ 28,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $13.46 | $2,330 | $28,000 |
23. Administrador de Salud Mental
Deberes principales de un administrador de salud mental:
El administrador de salud mental proporciona liderazgo y gestión para todo el personal y los médicos de salud mental.
Dónde trabaja un administrador de salud mental:
Los administradores de salud mental trabajan en:
· Centro de salud mental o de salud conductual
· Centros de tratamiento residencial
· Centros psiquiátricos para pacientes internados
Requisitos para convertirse en administrador de salud mental:
Necesitará una maestría en administración de atención médica. Puede que no sea un trabajo de MHA de nivel de entrada ideal porque a veces puede ser pasado por alto por otros con más experiencia.
Ventajas de ser un administrador de salud mental
· Conjunto de habilidades especializadas:
Trabajar en salud mental es una especialización única. Si le apasiona la salud mental y está buscando comenzar su carrera con uno de los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada, este es el camino perfecto.
· Mejorar vidas
: Las personas que participan en un tratamiento de salud mental obtienen la ayuda que necesitan para mejorar sus vidas. Su trabajo facilitará asegurarse de que eso suceda.
Contras de ser un administrador de salud mental
· Emocionalmente exigente:
Puede ser emocionalmente abrumador trabajar con poblaciones vulnerables. Debido a la naturaleza del trabajo, a veces puede ser difícil dejar atrás los pensamientos sobre el trabajo del día.
· Falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal
: A menudo lo contactan para emergencias. Las crisis de salud mental ocurren las 24 horas del día, por lo que es posible que no tenga muchos límites.
Salario de nivel de entrada de un administrador de salud mental:
El salario inicial promedio de un administrador de salud mental es de $45,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $21.63 | $3,750 | $45,000 |
24. Analista de quejas regulatorias
Deberes principales de un analista de quejas regulatorias:
Realizará informes reglamentarios y será responsable de responder a cualquier queja presentada por las agencias reguladoras. El analista de reclamos regulatorios también procesa y facilita resoluciones oportunas.
Dónde trabaja un analista de quejas regulatorias:
Un analista de quejas regulatorias trabaja en:
· Compañías de seguros de salud · Organizaciones de
atención administrada de Medicaid o Medicare
Requisitos para convertirse en analista de quejas regulatorias:
Necesitará una licenciatura en un campo relacionado con la salud de una institución acreditada y conocimiento sobre informes reglamentarios, Medicaid y Medicare, y atención médica administrada. Finalmente, debe ser hábil en la creación de hojas de cálculo y tener excelentes habilidades informáticas.
Ventajas de ser un analista de quejas regulatorias
· Análisis de raíz de la causa:
La habilidad con el análisis de causa raíz encaja perfectamente en su currículum. En este rol, identificará la causa raíz de las quejas e implementará la resolución adecuada.
· >Detallista
: Aquellos con un enfoque en los detalles y la capacidad de permanecer organizados sobresaldrán en este rol. Si no está orientado a los detalles, para empezar, este trabajo de administración de salud de nivel de entrada le permitirá aprender a serlo.
Desventajas de ser un analista de quejas regulatorias
· Informes tediosos:
Informará cualquier problema normativo utilizando un sistema de gestión de flujo de trabajo de la empresa, que puede ser repetitivo y aburrido.
· Lenguaje técnico
: El trabajo del analista de quejas involucra términos técnicos regulatorios y de cumplimiento. Esta terminología complicada puede sentirse como aprender un idioma completamente nuevo.
Salario de nivel de entrada de un analista de quejas regulatorias:
El salario promedio de nivel de entrada de un analista de quejas regulatorias es de $ 49,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $23.56 | $4,080 | $49,000 |
25. Asociado de ventas de biotecnología
Deberes principales de un asociado de ventas de biotecnología:
La biotecnología utiliza la biología para resolver problemas y fabricar productos valiosos. Los campos de la biotecnología incluyen la producción de proteínas y fármacos a través de la ingeniería genética. El objetivo de un asociado de ventas de biotecnología es generar ventas y cumplir con los objetivos de ventas, incluida la prospección, la calificación y el cierre de ventas. Proporcionará educación sobre los beneficios del producto. Atraerá a los prospectos a través de múltiples modos de comunicación y ayudará con los esfuerzos de marketing.
Dónde trabaja un asociado de ventas de biotecnología:
Un asociado de ventas de biotecnología trabaja en una empresa de biotecnología.
Requisitos para convertirse en asociado de ventas de biotecnología:
Necesitará una licenciatura en negocios o un campo relacionado con la salud y un registro documentado de cumplir con las cuotas de ventas o marketing.
Ventajas de ser un asociado de ventas de biotecnología
· Viaje
: Los asociados de ventas suelen cubrir grandes regiones y viajan con frecuencia. También puede participar en conferencias y hospedarse en hoteles, lo que lo convierte en uno de los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial más interesantes.
· Innovador
: Los avances tecnológicos terapéuticos en biotecnología son increíbles y están ocurriendo rápidamente. Puede ser responsable de facilitar algunos de los avances médicos más nuevos y emocionantes.
Desventajas de ser un asociado de ventas de biotecnología
· El desconocido:
La biotecnología es un campo de muchas incógnitas. Si bien puede hacer crecer cultivos y curar enfermedades, también tiene el potencial de destruir cultivos y propagar enfermedades.
· Vive en el camino
: Viajar para las ventas significa llevar una vida en la carretera. Muchos asociados de ventas afirman que viven fuera del automóvil.
Salario de nivel de entrada de un asociado de ventas de biotecnología:
El salario promedio de nivel de entrada de un asociado de ventas de biotecnología es de $ 70,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $33.65 | $5,830 | $70,000 |
26. Gerente de Servicios de Salud
Funciones principales de un administrador de servicios de salud:
Un gerente de servicios de salud trabaja con médicos y otros equipos de personal de atención médica en hospitales. También trabajan con los pacientes y las compañías de seguros para garantizar la atención y el pago oportunos. Trabajar como un experto en todos los oficios de la gestión de la atención médica hace que este sea uno de los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada.
Dónde trabaja un gerente de servicios de salud:
Los gerentes de servicios de salud trabajan en:
· Hospital
· Práctica médica · Centro
de atención a largo plazo
· Centro de cirugía
· Laboratorio
Requisitos para ser Gerente de Servicios de Salud:
Necesitará, como mínimo, una licenciatura en administración de atención médica. Sin embargo, muchos gerentes de servicios de salud obtienen una maestría en administración de atención médica.
Ventajas de ser un administrador de servicios de salud
· Multitarea
: Como alguien que trabaja con pacientes, médicos y otro personal, cambiará constantemente el enfoque para que nunca se aburra. También realizará múltiples tareas con compañías de seguros y administración, agregando técnicas a su cartera.
· Construyendo una relación
: Con todos los colegas de su equipo, dominará la construcción y el mantenimiento de relaciones.
Desventajas de ser un gerente de servicios de salud
· Días libres raros:
Como “Capitán del barco”, serás responsable de la unidad en todo momento. Incluso cuando esté fuera del trabajo, es probable que esté de guardia.
· Carga de trabajo:
Con todos estos roles, tendrá una carga de trabajo pesada e intensa.
Salario de nivel de entrada de un gerente de servicios de salud:
El salario inicial promedio de un gerente de servicios de salud es de $36,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $17.31 | $3,000 | $36,000 |
27. Asistente de apoyo al paciente
Deberes principales de un asistente de apoyo al paciente:
Los asistentes de apoyo al paciente realizan tareas vitales que respaldan la calidad de la atención al paciente. Muchas personas trabajan como asistentes de apoyo al paciente mientras están en la universidad o inmediatamente después de graduarse para obtener una valiosa experiencia en este trabajo de administración de salud de nivel inicial.
Dónde trabaja un asistente de apoyo al paciente:
Un asistente de apoyo al paciente trabaja en:
· Hospitales
· Consultorios médicos
· Centros de atención a largo plazo
Requisitos para convertirse en asistente de apoyo al paciente:
Necesitarás un título de secundaria. Puede ser beneficioso obtener la certificación como asistente de enfermería.
Ventajas de ser un asistente de apoyo al paciente
· Inmersión médica:
Estará completamente inmerso en todos los aspectos de la atención médica como asistente de apoyo al paciente.
· Visibilidad
: Usted es un trabajador visible de primera línea que es parte integral de la atención médica. Este rol crucial lo convertirá en una cara reconocible en el cuidado de la salud de su comunidad.
Desventajas de ser un asistente de apoyo al paciente
· Sin tareas directivas:
No obtendrás ninguna formación en tareas de gestión o administrativas.
· Exposición a patógenos transmitidos por la sangre:
Como alguien que realiza la mayoría de las tareas de higiene del paciente, estará expuesto a fluidos corporales y a los patógenos transmitidos por la sangre resultantes.
Salario de nivel de entrada de un asistente de apoyo al paciente:
El salario promedio de nivel de entrada de un asistente de apoyo al paciente es de $ 29,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $14.18 | $2,460 | $29,500 |
28. Gerente de representante de cuentas de pacientes
Deberes principales de un administrador de representantes de cuentas de pacientes:
El administrador de representantes de cuentas de pacientes toma el control de las cuentas de pacientes para hospitales e instalaciones clínicas. Los deberes incluyen el procesamiento de reclamos, el cobro de pagos, la resolución de problemas y la evaluación de consultas de cuentas.
Dónde trabaja un administrador de representantes de cuentas de pacientes:
Los administradores de representantes de cuentas de pacientes trabajan en:
· Hospitales
· Sistemas de salud
Requisitos para convertirse en un administrador de representantes de cuentas de pacientes:
Necesitará al menos un título de asociado, posiblemente una licenciatura en cualquier campo relacionado con los negocios o la salud.
Ventajas de ser un administrador de representantes de cuentas de pacientes
· Interacción con el paciente:
Dado que trabaja en estrecha colaboración con los pacientes, tendrá un impacto en su experiencia final con su atención. Los pacientes tienen muchas preguntas e inquietudes, y usted los ayudará directamente.
· Habilidades de comunicación:
Desarrollará sus habilidades de comunicación a través de la resolución de problemas y la interacción con el paciente, lo que lo convierte en uno de los trabajos de nivel de entrada ideales para la administración de atención médica, especialmente para aquellos que desean trabajar en sus habilidades de comunicación.
Desventajas de ser un administrador de representantes de cuentas de pacientes
· Trabajo repetitivo
: La naturaleza del trabajo puede ser muy repetitiva con el procesamiento de reclamos y el cobro de pagos.
· Potencial de estrés
: El volumen de trabajo suele ser alto y no hay mucho tiempo para completarlo todo.
Salario de nivel de entrada de un gerente de representante de cuentas de pacientes:
El salario promedio de nivel de entrada de un gerente representante de cuentas de pacientes es de $ 29,060 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $13.97 | $2,420 | $29,060 |
29. Administrador de Ventas de Historias Clínicas Electrónicas
Deberes principales de un administrador de ventas de registros médicos electrónicos (EHR):
El administrador de ventas de EHR debe capacitar a los clientes, ayudar a apoyar a los vendedores, crear iniciativas de marketing y crear pautas de ventas y materiales. El administrador de ventas trabaja en estrecha colaboración con los altos ejecutivos para mantener el equipo de ventas en el objetivo.
Dónde trabaja un administrador de ventas de registros médicos electrónicos:
El administrador de HER de ventas trabaja en empresas de registros médicos electrónicos. Con el crecimiento de los EHR en la atención médica, este es uno de los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada.
Requisitos para convertirse en un administrador de ventas de registros médicos electrónicos:
El administrador de ventas de EHR necesita al menos una licenciatura en atención médica o negocios y un historial de éxito en ventas para prosperar en este rol.
Ventajas de ser un administrador de ventas de registros médicos electrónicos
· Trabajo remoto:
El administrador de ventas de EHR puede trabajar de forma remota y viajar según sea necesario. A menudo administran a otros vendedores en su equipo y pueden trabajar desde casa.
· Experiencia en ventas:
El administrador de ventas de EHR obtendrá experiencia en ventas con ventas y también con la gestión de vendedores.
Desventajas de ser un administrador de ventas de registros médicos electrónicos
· Orientado al detalle:
Debe estar increíblemente orientado a los detalles para ser el administrador de un equipo de ventas de EHR. La atención a los detalles puede no ser una estafa si coincide con su personalidad o si tiene un amplio conocimiento técnico sobre EHR, pero para muchos puede ser un desafío.
· Enfoque de ventas:
Muchos vendedores de EHR que tienen éxito están orientados a las ventas. Para algunos, esto es algo natural. Para otros, o les falta y no tienen éxito o tienen que intentar ser algo que no son.
Salario de nivel de entrada de un administrador de ventas de registros médicos electrónicos:
El salario inicial promedio de un administrador de ventas de registros médicos electrónicos es de $41,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $19.71 | $3,420 | $41,000 |
30. Administrador de consultorio médico
Deberes principales de un administrador de consultorio médico:
Si está buscando trabajos de administración de salud de nivel inicial donde pueda adquirir experiencia en una variedad de tareas administrativas, entonces convertirse en administrador de una oficina médica será perfecto para usted. Los administradores de consultorios médicos están capacitados en una variedad de tareas administrativas como el diagnóstico y la codificación de procedimientos, el mantenimiento de registros, la programación de citas, el pedido de suministros y equipos y la transcripción médica.
Dónde trabaja un administrador de oficina médica:
Un administrador de consultorio médico trabaja en:
· Consultorios médicos · Centros de
salud
· Consultorios odontológicos
Requisitos para ser Administrador de Consultorio Médico:
El administrador de la oficina médica debe tener al menos una licenciatura en administración de atención médica. Sin embargo, una maestría en administración de atención médica lo preparará para el éxito. Si tiene la oportunidad de realizar una pasantía en un consultorio médico con un administrador, esto lo ayudará a adquirir habilidades valiosas.
Ventajas de ser administrador de un consultorio médico
· Adquirir experiencia administrativa:
El administrador del consultorio médico supervisará las cuentas por pagar y la documentación por cobrar, administrará las relaciones con los proveedores, desarrollará nuevos negocios y actuará como enlace comercial con clientes y socios.
· Desarrollar habilidades directivas:
El administrador médico supervisará la gestión del departamento, coordinará el personal de marketing, organizará el personal auxiliar y apoyará los programas y eventos del consultorio médico.
Desventajas de ser administrador de un consultorio médico
· Entorno acelerado
: Abordará muchas tareas administrativas y de gestión de manera rápida con plazos apremiantes.
· Intermediario
: Será el intermediario entre los pacientes y los proveedores de atención médica para los desafíos que surjan y, en muchos casos, deben encontrar una solución.
Salario de nivel de entrada de un administrador de oficina médica:
El salario promedio de nivel de entrada de un administrador de consultorio médico es de $ 31,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $14.90 | $2,580 | $31,000 |
31. Administrador de registros médicos de salud
Deberes principales de un administrador de registros de salud médica:
El administrador de registros de salud médica, también conocido como administrador de registros médicos, recopila y procesa datos de registros de salud electrónicos (EHR) para encuestas, prepara informes y recomendaciones para revisión, aborda necesidades inmediatas y evalúa los objetivos a largo plazo del departamento.
Dónde trabaja un administrador de registros médicos de salud:
Los administradores de registros médicos de salud trabajan en:
· Hospitales
· Sistemas de salud
· Consultorios médicos
· Cualquier establecimiento de salud con registros médicos
Requisitos para convertirse en administrador de registros médicos de salud:
Debe tener una licenciatura en administración de atención médica para este trabajo de administración de atención médica de nivel de entrada en demanda. También es importante tener experiencia con EHR o informática de la salud.
Ventajas de ser un administrador de registros médicos de salud
· Experiencia en HCE
: El administrador de historias clínicas se convertirá en un experto en historias clínicas electrónicas. Trabajarán para mejorar los datos y los sistemas de evaluación en toda la agencia, lo que reforzará su conocimiento de EHR.
· Reglamento
: El administrador de registros médicos debe adherirse a la ética, las reglamentaciones y las políticas profesionales. Si bien esto puede parecer abrumador, la experiencia regulatoria puede abrir las puertas a las promociones.
Desventajas de ser un administrador de registros médicos de salud
· Especialización limitada
: Los registros de salud electrónicos son fundamentales para la atención médica, pero son una especialización limitada.
· Resolver problemas de datos
: Usted puede ser responsable de resolver problemas de datos, por lo que puede ser necesario algún tipo de experiencia en informática para ser hábil en su trabajo.
Salario de nivel de entrada de un administrador de registros de salud médica:
El salario promedio de nivel de entrada de un administrador de registros de salud médica es de $ 33,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $16.11 | $2,790 | $33,500 |
32. Cuerpo Comisionado del Servicio de Salud Pública de EE. UU.
Deberes principales de un cuerpo comisionado del Servicio de Salud Pública de EE. UU. (USPHS):
El Cuerpo Comisionado del Servicio de Salud Pública de los Estados Unidos (USPHS) trabaja en la primera línea de la salud pública. El USPHS atiende a pacientes en comunidades desatendidas, tanto a nivel nacional como internacional.
Dónde trabaja un cuerpo comisionado de USPHS:
El cuerpo comisionado del USPHS trabaja en agencias gubernamentales como los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), la Agencia de Alimentos y Medicamentos (FDA), la Agencia para la Investigación y la Calidad de la Atención Médica (AHRQ) y otras.
Requisitos para convertirse en un cuerpo comisionado de USPHS:
Una maestría de un programa acreditado por la Comisión de Acreditación de Educación en Gestión de Atención Médica (CAHME).
Ventajas de ser un cuerpo comisionado de USPHS
· Exploración:
Uno de los mejores trabajos de administración de salud de nivel de entrada donde puede viajar por el mundo, convertirse en miembro del cuerpo comisionado de USPHS le permitirá explorar internacionalmente. Si bien puede estar estacionado en los Estados Unidos, también puede viajar.
· Liderazgo:
El propósito del USPHS es convertirse en un líder en salud pública. Esto beneficiará sus aspiraciones futuras y la probabilidad de promoción.
Desventajas de ser un cuerpo comisionado de USPHS
· Reubicación
: Para algunos, viajar a través del océano puede ser perturbador. No tienes mucho que decir sobre a dónde vas, ni qué tan lejos.
· Falta de autonomía
: Seguirá una serie de políticas y procedimientos y puede sentir que puede tomar algunas decisiones autónomas por su cuenta.
Salario de nivel de entrada de un cuerpo comisionado del servicio de salud pública de EE. UU.:
El salario inicial promedio de un cuerpo comisionado del servicio de salud pública de EE. UU. es de $ 51,826 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $24.92 | $4,320 | $51,826 |
33. Gerente de operaciones clínicas
Deberes principales de un gerente de operaciones clínicas:
El gerente de operaciones clínicas, uno de los puestos de administración de salud de nivel de entrada superior, particularmente para aquellos que buscan desempeñar roles variados, supervisa y coordina la atención clínica en un centro de atención médica. El gerente de operaciones clínicas debe estar al tanto de la normativa vigente para cumplir con las leyes y reglamentos. También reclutarán, capacitarán y supervisarán a los miembros del personal. El gerente de operaciones clínicas planifica metas y objetivos, dirige a los empleados y mantiene registros.
Dónde trabaja un gerente de operaciones clínicas:
Un gerente de operaciones clínicas trabaja en:
· Hospitales
· Consultorio médico
· Grupo de atención médica
Requisitos para convertirse en Gerente de Operaciones Clínicas:
El gerente de operaciones clínicas debe tener una licenciatura en un campo relacionado con la salud, como administración de atención médica.
Ventajas de ser un gerente de operaciones clínicas
· Presupuesto:
El gerente creará un presupuesto y se asegurará de que la instalación se adhiera a él. Administrar las finanzas de la atención médica es un conjunto de habilidades valiosas que tendrá beneficios a largo plazo para su carrera.
· Eficiencia de las instalaciones:
Se asegurará de que la instalación funcione de manera eficiente al administrar los activos de manera efectiva. ¡Tú serás la razón por la que las cosas funcionen sin problemas!
Desventajas de ser un gerente de operaciones clínicas
· Reuniones de mesa:
El gerente representará a la clínica en las reuniones de la junta y de los inversionistas y se reflejará negativamente en usted cuando surjan problemas.
· Enlace:
Como gerente de operaciones clínicas, actuará como enlace de la instalación con el personal médico clínico, los jefes de departamento y el personal. A veces, codearse con tantos funcionarios importantes puede ser abrumador.
Salario de nivel de entrada de un gerente de operaciones clínicas:
El salario promedio de nivel de entrada de un gerente de operaciones clínicas es de $ 65,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $31.25 | $5,420 | $65,000 |
34. Gerente de Tecnología de Información de Salud
Deberes principales de un gerente de tecnología de la información de salud:
Un gerente de tecnología de la información de salud adquiere, analiza y protege la información médica digital. Este trabajo garantiza la prestación de atención médica de calidad a un paciente mediante una combinación de ciencia, negocios e informática de la salud, lo que lo convierte en uno de los trabajos de nivel inicial de administración de atención médica ideales para alguien interesado en estas tres áreas.
Dónde trabaja un gerente de tecnología de la información de salud:
Los gerentes de tecnología de la información en salud trabajan en:
· Centro de rehabilitación para
pacientes hospitalizados
· Hospital de cuidados intensivos · Centro de atención a largo plazo
· Consultorio médico
· Agencia de salud pública
· Centro de salud mental
· Clínica ambulatoria
Requisitos para convertirse en Gerente de Tecnología de la Información en Salud:
Deberá tener una licenciatura en administración de atención médica, tecnología de información de salud o ciencias de la computación como mínimo. La familiaridad con la tecnología de atención médica es fundamental para los registros de salud electrónicos, los resultados de laboratorio y el software de informes.
Ventajas de ser un gerente de tecnología de la información de salud
· Creciente demanda:
La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos proyecta una demanda creciente de todos los profesionales de la informática de la salud.
· Más oportunidades:
También puede trabajar en un número cada vez mayor de entornos en todos los ámbitos, desde hospitales hasta compañías farmacéuticas y agencias de salud pública.
Desventajas de ser un gerente de tecnología de la información de salud
· Estresante:
Informática de la salud significa que las brechas de seguridad divulgan información de salud privada. Las brechas de seguridad y los proveedores de salud con desafíos tecnológicos hacen que este sea un trabajo estresante.
· Horarios de trabajo exigentes:
Los gerentes de informática de la salud trabajan más de 40 horas por semana entrenando a los miembros del equipo, reuniéndose con clientes o departamentos de salud y coordinando la gestión eficiente de los sistemas de datos clínicos.
Salario de nivel de entrada de un gerente de tecnología de la información de salud:
El salario promedio de nivel de entrada de un gerente de tecnología de la información de salud es de $ 66,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $31.73 | $5,500 | $66,000 |
35. Gerente de práctica médica
Deberes principales de un gerente de práctica médica:
Un gerente de práctica es responsable de los aspectos comerciales y de personal de una práctica médica. Supervisan la facturación, el pago, el desempeño del personal, la satisfacción del paciente y los datos del informe. Con tantos aspectos de administración combinados, es uno de los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel básico.
¿Dónde trabaja un gerente de práctica médica?
Un gerente de práctica médica trabaja en:
· Práctica privada
· Oficina del sistema de salud
Requisitos para convertirse en gerente de práctica médica:
Necesita al menos una licenciatura en administración de atención médica para ser gerente de práctica médica. También puede considerar obtener una certificación de Gerente de práctica médica certificada.
Ventajas de ser un gerente de práctica médica
· Negocio de la salud:
El gerente de la práctica médica se convertirá en un experto en el negocio de la atención médica, incluidas las relaciones financieras entre las instalaciones y los proveedores, los dispositivos médicos, el laboratorio, los pacientes y los médicos.
· Flujo de trabajo:
El gerente de la práctica médica se convertirá en un experto en flujos de trabajo de atención médica. Los flujos de trabajo son los pasos que toma la organización para llevar a cabo la atención al paciente, las operaciones de las instalaciones, el cumplimiento de HIPAA y los procesos.
Contras de ser un gerente de práctica médica
· Informar a los profesionales sanitarios:
Muchas de las personas que usted dirige carecen de educación empresarial y es posible que no respondan bien a sus recomendaciones fiscales.
· Tareas exigentes:
Informática de la salud significa que las brechas de seguridad divulgan información de salud privada. Las brechas de seguridad y los proveedores de salud con desafíos tecnológicos hacen que este sea un trabajo estresante.
Salario de nivel de entrada de un gerente de práctica médica:
El salario promedio de nivel de entrada de un gerente de práctica médica es de $ 51,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $24.52 | $4,250 | $51,000 |
36. Director adjunto de salud
Deberes principales de un director asociado de salud:
Un director de salud asociado apoya al director de salud facilitando la orientación de los nuevos empleados, promoviendo la programación y el control del tiempo, abordando las solicitudes de licencia y asegurando la cobertura del médico y del proveedor de guardia. Los directores de salud asociados también son responsables del cumplimiento de la facturación precisa de los pacientes, los resultados de mejora de la calidad y las medidas de rendimiento de los informes. La descripción diversa del trabajo y las responsabilidades significativas lo convierten en uno de los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada más atractivos.
Dónde trabaja un director asociado de salud:
Un director de salud asociado puede trabajar en cualquier tipo de centro de atención médica, como:
· Hospital
· Departamento de emergencia independiente
· Departamento de salud pública
· Atención de urgencia
Requisitos para convertirse en Director Asociado de Salud:
Necesitará un título de MHA.
Ventajas de ser un director asociado de salud
· Gratificante:
Como director de salud, tendrá la capacidad de realizar cambios duraderos e impactantes para la organización y la comunidad donde trabaja.
· Uso perfecto de un MHA:
Este es uno de los trabajos de nivel de entrada de nivel más alto para que use su título de posgrado en administración de atención médica. Desafortunadamente, algunos puestos de director asociado de salud pueden no ser de nivel de entrada debido a esa consideración.
Desventajas de ser un director asociado de salud
· Alta presión:
Estarás a cargo de muchos proyectos y personas, haciendo que mucha responsabilidad recaiga sobre tus hombros. Cuando se trata de la salud y los plazos urgentes, puede parecer una gran presión constante.
· Falta de atención práctica al paciente:
Si bien tendrá un impacto directo en la atención del paciente, no trabajará con los pacientes, lo que puede decepcionar a algunos profesionales.
Salario de nivel de entrada de un director asociado de salud:
El salario promedio de nivel de entrada de un director de salud asociado es de $ 92,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $44.47 | $7,710 | $92,500 |
37. Defensor del paciente
Deberes principales de un defensor del paciente:
Un defensor del paciente, también conocido como navegador de atención, se asegura de que los pacientes reciban la mejor atención médica posible al mejor precio posible. Son profesionales que navegarán por el difícil panorama de la atención médica para pacientes que están comprensiblemente frustrados por el sistema. Si le apasiona apoyar a los pacientes a través de los desafíos del sistema, entonces, sin duda, ¡este es uno de los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada preferidos para usted!
Dónde trabaja un defensor del paciente:
Los defensores de los pacientes trabajan en:
· Hospital
· Centro de rehabilitación
· Compañía de seguros
· Organización sin fines de lucro
· Entidad gubernamental
· Consulta privada
Requisitos para convertirse en un defensor del paciente:
Para convertirse en un defensor del paciente, necesita una licenciatura en un campo relacionado con la salud. También puede optar por obtener la certificación de la Junta de Certificación del Defensor del Paciente .
Ventajas de ser un defensor del paciente
· Apoyar directamente a los pacientes:
Puede apoyar y empoderar a los pacientes que se encuentran en situaciones vulnerables cuando más lo necesitan. Muchos defensores de pacientes encuentran esta carrera increíblemente gratificante.
· Crear soluciones:
Si bien la defensa del paciente requiere un conocimiento profundo de muchos aspectos de la atención médica, también requiere ser creativo y ayudar a sus clientes a desarrollar soluciones únicas. Dado que será un solucionador de problemas profesional, experimentará las recompensas de servir a las personas directamente.
Contras de ser un defensor del paciente
· Estresante:
Junto con la creación de soluciones únicas viene el estrés de nunca saber exactamente qué tipo de situaciones deberá abordar. Para algunos, las tareas y el ritmo impredecibles pueden ser demasiado.
· Información confidencial:
Recopilará y transmitirá información confidencial sobre los pacientes. Es fundamental que tome las medidas necesarias para salvaguardarlo, de modo que no se haga responsable de los problemas de privacidad.
Salario de nivel de entrada de un defensor del paciente:
El salario inicial promedio de un defensor de pacientes es de $30,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $14.66 | $2,540 | $30,500 |
38. Asistente del administrador del hospital
Deberes principales de un administrador asistente del hospital:
Un administrador asistente del hospital planifica, coordina y supervisa al personal y la atención para que la instalación pueda brindar una atención médica eficiente. Puede ser responsable de desarrollar e implementar políticas y procedimientos, abordar inquietudes presupuestarias, manejar problemas de personal y promover el desarrollo del personal. El administrador asistente del hospital también verificará que la instalación cumpla con todas las reglamentaciones locales, estatales y federales.
¿Dónde trabaja un administrador auxiliar del hospital?
Los administradores auxiliares de hospitales trabajan en hospitales, desde comunitarios hasta grandes instalaciones terciarias.
Requisitos para convertirse en administrador asistente del hospital:
Es probable que debas tener una maestría en administración de atención médica, aunque algunos trabajos solo requieren una licenciatura. Con la amplia responsabilidad, el administrador asistente del hospital no siempre puede ser un trabajo de nivel de entrada en la administración de atención médica. Obtener la mayor cantidad de experiencia posible durante su programa universitario lo preparará para que tenga más probabilidades de engancharse en esta carrera después de la graduación.
Ventajas de ser un administrador asistente del hospital
· Trabajo significativo:
El administrador asistente del hospital facilita la atención del paciente en todos los niveles. Conocer el impacto que tiene en su centro de salud y en su comunidad puede ser muy significativo.
· Promoción:
Muchas descripciones de puestos de ejecutivos de hospitales requieren que los solicitantes asuman constantemente más responsabilidades en roles de liderazgo. Este es un excelente trampolín para un puesto ejecutivo bien remunerado.
Desventajas de ser un administrador asistente del hospital
· Visitas de acreditación:
Los hospitales requieren un proceso regular de revisión de certificación bajo la Comisión Conjunta de Acreditación de Organizaciones de Atención Médica (JCAHO). Como administrador auxiliar del hospital, puede participar en esa u otras visitas de acreditación.
· Largas horas
: Trabajará largas horas todos los días en el hospital.
Salario de nivel de entrada de un administrador asistente del hospital:
El salario promedio de nivel de entrada de un administrador auxiliar del hospital es de $ 31,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $14.90 | $2,580 | $31,000 |
39. Administrador de cuidados paliativos
Deberes principales de un administrador de cuidados paliativos:
Como administrador de cuidados paliativos, facilitará una atención compasiva y de calidad para las personas y familias que enfrentan una condición que limita la vida. El administrador de cuidados paliativos planificará, coordinará, organizará y supervisará el horario y el desempeño del personal y los voluntarios del hospicio. Esta combinación de funciones y atención de hospicio lo convierte en uno de los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial más gratificantes.
¿Dónde trabaja un administrador de cuidados paliativos?
Un administrador de cuidados paliativos trabaja en:
· Oficinas
de hospicio · Instalaciones de hospicio
Requisitos para convertirse en administrador de cuidados paliativos:
Para convertirse en administrador de atención de hospicio, debe tener al menos una licenciatura en administración de atención médica. Sin embargo, una maestría te serviría bien. Es probable que también deba ser un administrador de hogar de ancianos con licencia de la Asociación Nacional de Juntas de Administradores de Cuidados a Largo Plazo , pero estos requisitos varían según el estado.
Ventajas de ser un administrador de cuidados paliativos
· Atención compasiva:
El cuidado de hospicio brinda atención compasiva, como la dignidad en la muerte, cuando se realiza correctamente. Facilitar ese tipo de entorno puede ser increíblemente gratificante.
· Promulgar un cambio significativo:
Abundan los problemas críticos de cuidados paliativos (ver más abajo). Sin embargo, como administrador, puede tener un efecto importante y significativo en la promulgación de cambios en la atención de sus pacientes.
Desventajas de ser un administrador de cuidados paliativos
· Quejas:
El hospicio tiene quejas graves de familias preocupadas por la atención deficiente que describen visitas perdidas y negligencia. Arreglar esto es un problema sistémico que puede parecer imposible algunos días.
· Control de calidad:
Desafortunadamente, los proveedores de cuidados paliativos pueden brindar una atención inadecuada, lo que genera problemas importantes con el control de calidad. Afortunadamente, las medidas de mejora de la calidad mejoran la satisfacción del paciente y la calidad de la atención al paciente.
Salario de nivel de entrada de un administrador de cuidados paliativos:
El salario inicial promedio de un administrador de cuidados paliativos es de $88,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $42.31 | $7,330 | $88,000 |
40. Gerente de Capacitación y Desarrollo en Salud
Deberes principales de un gerente de capacitación y desarrollo de atención médica:
Un gerente de capacitación y desarrollo de atención médica está a cargo de las iniciativas de capacitación en todo el negocio dentro de una organización de atención médica. El gerente de capacitación y desarrollo de atención médica también será responsable de desarrollar, coordinar, entregar, rastrear e informar sobre los programas de capacitación de los empleados. Debido a su conexión con el desarrollo profesional y el reclutamiento de atención médica, es uno de los trabajos de nivel de entrada perfectos en la administración de atención médica para aquellos interesados en seguir un ángulo de recursos humanos.
Dónde trabaja un Gerente de Capacitación y Desarrollo de la Salud:
Un gerente de capacitación y desarrollo de atención médica trabaja en hospitales, sistemas de salud y otras instalaciones de salud.
Requisitos para ser Gerente de Capacitación y Desarrollo en Salud:
El gerente de capacitación y desarrollo de atención médica necesita una licenciatura en administración de atención médica, administración de empresas o recursos humanos.
Ventajas de ser un gerente de capacitación y desarrollo de atención médica
· Cambio organizacional:
El responsable de formación y desarrollo sanitario transformará las ideas en bienes o servicios que generen valor.
· Crecimiento laboral:
Según el BLS, se prevé que los gerentes de capacitación y desarrollo experimenten un crecimiento laboral del 11 % durante la próxima década.
Desventajas de ser un gerente de capacitación y desarrollo de atención médica
· Viaje:
Si trabaja para un gran sistema de salud con múltiples sitios, es posible que deba viajar a varios sitios para facilitar la capacitación y el desarrollo.
· Oportunidades limitadas
: Es un reto entrar en esta carrera. Por lo general, solo hay unos pocos por cada sistema de salud y requiere una gran habilidad y conocimiento.
Salario de nivel de entrada de un Gerente de Capacitación y Desarrollo de Atención Médica:
El salario promedio de nivel de entrada de un gerente de capacitación y desarrollo de atención médica es de $ 65,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $31.25 | $5,420 | $65,000 |
41. Creador de políticas de salud del gobierno
Deberes principales de un formulador de políticas de salud del gobierno:
Las políticas de salud creadas por los gobiernos federal, estatal o local influyen en cómo los profesionales de la salud pueden atender a los pacientes. El creador de políticas de salud del gobierno utiliza la evidencia actual para informar a los tomadores de decisiones e impulsar la atención médica. Si le apasiona hacer cambios legislativos, entonces este es uno de los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada para solicitar.
Dónde trabaja un formulador de políticas de salud del gobierno:
Los formuladores de políticas gubernamentales de salud trabajan en:
· Organizaciones Públicas
· Organizaciones Privadas
· Instituciones de Salud
Requisitos para convertirse en un formulador de políticas de salud del gobierno:
Convertirse en un formulador de políticas de salud del gobierno requiere una licenciatura en políticas de salud o administración de atención médica. Algunos programas ofrecen certificados de política de salud que puede obtener después de su licenciatura.
Ventajas de ser un formulador de políticas de salud del gobierno
· Cambiar el panorama de la política de salud:
Sus acciones diarias pueden dar forma a la atención médica en las próximas décadas.
· Ciencia medioambiental:
Además de los cambios en las políticas de atención médica, los formuladores de políticas de salud se beneficiarán al trabajar con la ciencia ambiental. ¡Marcar una diferencia en nuestro entorno es el tipo de trabajo con el que soñamos de niños!
Desventajas de ser un formulador de políticas de salud del gobierno
· Estadísticas:
Dado que descifrará los estudios de investigación actuales, debe estar familiarizado con las estadísticas y la bioestadística para obtener los significados adecuados. Para aquellos que no son buenos en estadísticas, será muy difícil tener éxito.
· Conocimiento especializado:
Serás un experto en políticas de salud, y eso puede extenderse a la epidemiología. Para muchos, esto no es exactamente transferible a ser un administrador de atención médica. Para otros, puede ser el segue perfecto.
Salario de nivel de entrada de un formulador de políticas de salud del gobierno:
El salario inicial promedio de un formulador de políticas de salud del gobierno es de $ 60,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $29.09 | $5,040 | $60,500 |
42. Administrador de recursos humanos del hospital
Deberes principales de un administrador de recursos humanos del hospital:
Un administrador de recursos humanos (HR) del hospital planifica y coordina las funciones administrativas dentro de la organización. Reclutarás, entrevistarás, contratarás y administrarás empleados.
¿Dónde trabaja un administrador de recursos humanos del hospital?
Un administrador de recursos humanos del hospital trabaja en:
· Centros de atención a largo plazo
· Clínicas
· Consultorios médicos
· Hospital
Requisitos para ser Administrador de Recursos Humanos de un Hospital:
Para convertirse en administrador de recursos humanos de un hospital, necesita al menos una licenciatura en administración de atención médica, negocios o recursos humanos.
Ventajas de ser administrador de recursos humanos de un hospital
· Crecimiento:
Según el BLS , se estima que habrá un crecimiento laboral del 9% para 2030 para los gerentes de recursos humanos. Esto significa que habrá una mayor necesidad de esta carrera, particularmente en el campo de la salud.
· Desarrollar el pensamiento estratégico:
Todos los días surgen nuevos desafíos y, si bien muchos se pueden resolver de acuerdo con las políticas y los procedimientos, definitivamente hay un elemento de estrategia en esta elección de carrera.
Desventajas de ser administrador de recursos humanos de un hospital
· Carga de trabajo:
La carga de trabajo de un administrador de recursos humanos de un hospital puede ser enorme: trabajar con personas es un trabajo duro y hay muchas partes móviles.
· Politicas de oficina:
Es posible que los empleados no siempre digan la verdad y que los gerentes de recursos humanos de los hospitales sean favoritos o tengan motivos ocultos. Es crucial identificar a cualquier empleado que pueda tener un impacto negativo en la empresa.
Salario de nivel de entrada de un administrador de recursos humanos del hospital:
El salario inicial promedio de un administrador de recursos humanos de un hospital es de $43 500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $20,91 | $3,630 | $43,500 |
43. Paciente especialista financiero
Deberes principales de un especialista financiero del paciente:
Un especialista financiero de pacientes administra y coordina todos los asuntos financieros con pacientes, aseguradoras, médicos, coordinadores de atención y otras partes interesadas para garantizar el pago de los servicios de atención médica. Si bien este artículo analizó los deberes de un representante financiero paciente, los dos difieren en que un especialista financiero paciente a menudo gana más dinero y puede tener más responsabilidad.
Dónde trabaja un especialista financiero de pacientes:
Los especialistas financieros del paciente trabajan en:
· Hospital
· Clínicas
· Instalaciones médicas
· Compañías de facturación médica
Requisitos para convertirse en un especialista financiero del paciente:
Como mínimo, se requiere un título de asociado en negocios o un campo relacionado con la salud.
Ventajas de ser un especialista financiero paciente
· Inmersión financiera profunda:
Si le interesan las finanzas de la atención médica, este trabajo es una inmersión profunda en todo lo que podría desear. Desde cobrar pagos hasta trabajar con compañías de seguros, esta inmersión profunda en las finanzas de la atención médica lo convierte en uno de los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada preferidos para aquellos que se inclinan por las finanzas.
· Experiencia en seguros de salud:
Si está interesado en mejorar su conocimiento sobre seguros de salud, este trabajo le brindará la experiencia.
Contras de ser un especialista financiero paciente
· Dinero
: Cuando las personas tienen dificultades para pagar la atención médica, puede ser frustrante y abrumador. Ser la persona que cobra los pagos o describe las denegaciones de seguros es un desafío.
· Información confidencial
: Deberá recopilar información confidencial del paciente para determinar la asistencia financiera o la calificación de responsabilidad. Ser responsable de los datos personales de tantas personas puede ser preocupante en el caso de una violación de datos.
Salario de nivel de entrada de un especialista financiero de pacientes:
El salario inicial promedio de un paciente especialista en finanzas es de $32,450 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $15.48 | $2,706 | $32,450 |
44. Gerente de Proyectos de Salud
Deberes principales de un gerente de proyecto de atención médica:
Un gerente de proyectos de atención médica administra un amplio espectro de proyectos dentro de una organización de atención médica, como asegurar suministros de emergencia de los proveedores o responder a un déficit en la respuesta médica. Los gerentes de proyectos de atención médica crean soluciones, delegan tareas, administran equipos, supervisan el progreso y cumplen plazos cruciales.
Dónde trabaja un gerente de proyectos de atención médica:
Un gestor de proyectos sanitarios trabaja en:
· Hospitales
· Centros de salud
Requisitos para convertirse en gerente de proyectos de atención médica:
Debe obtener una licenciatura en administración de atención médica, aunque un MHA lo ayudará a sobresalir. También podría considerar obtener la certificación de gestión de proyectos para obtener este trabajo de administración de atención médica de nivel de entrada.
Ventajas de ser un gerente de proyectos de atención médica
· Comunicación:
Como gerente de proyectos de atención médica, se comunicará con diferentes departamentos, colegas y clientes. Si aún no lo eres, te volverás excelente en la comunicación tanto verbal como escrita.
· Organización:
Debido a que creará planes de proyectos grandes y estructurados, las personas increíblemente organizadas prosperarán en este rol.
Desventajas de ser un gerente de proyectos de atención médica
· De ritmo rápido:
El ritmo en el cuidado de la salud es rápido, con plazos constantes. Tendrá que administrar múltiples proyectos, responsabilidades y contactos.
· Flexibilidad:
Debe ser flexible y capaz de responder a los problemas que se presenten. Si eres rígido, te hará incapaz de adaptarte al cambio.
Salario de nivel de entrada de un gerente de proyecto de atención médica:
El salario promedio de nivel de entrada de un gerente de proyecto de atención médica es de $ 78,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $37.74 | $6,540 | $78,500 |
45. Gerente de Salud Comunitaria
Deberes principales de un administrador de salud comunitario:
Un administrador de salud de la comunidad tiene muchas funciones, como actividades de extensión, apoyo y dirección de la comunidad. Los administradores de salud comunitarios a menudo supervisan a los trabajadores de salud comunitarios, coordinan el apoyo a los pacientes con los equipos de atención, crean un plan de estudios, analizan la logística e informan los datos del programa.
Dónde trabaja un administrador de salud comunitaria:
Los gestores comunitarios de salud trabajan en:
· Departamento de salud pública
· Organizaciones de enfermedades y afecciones
· Sistemas de salud · Organizaciones
benéficas
Requisitos para ser Gerente de Salud Comunitaria:
Necesitará al menos una licenciatura en un campo relacionado con la salud.
Ventajas de ser un administrador de salud comunitario
· Habilidades interpersonales:
Trabajarás con equipos multidisciplinarios que requieren habilidades comunicativas e interpersonales. Si te encanta trabajar con otras personas y tienes importantes habilidades de comunicación, este será el trabajo perfecto para ti.
· Multitarea
: Será responsable de administrar grandes proyectos, realizar reuniones, interactuar con socios y patrocinadores, representar a su organización ante el público y colaborar con sus colegas a diario. Agregar gerente de proyecto a su currículum vitae es todo un logro.
Desventajas de ser un administrador de salud comunitario
· Viaje:
Los gestores de salud comunitarios viajan dentro del territorio que atienden. Dependiendo de cuán grande sea su “comunidad”, es posible que viaje mucho.
· Turnos anormales de trabajo:
Los eventos comunitarios rara vez se realizan entre las 9 y las 5, por lo que es crucial que sea flexible y pueda trabajar en turnos anormales para administrar y asistir a los eventos.
Salario de nivel de entrada de un gerente de salud comunitaria:
El salario inicial promedio de un administrador de salud comunitario es de $42,859 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $20,61 | $3,570 | $42,859 |
46. Especialista en facturación de seguros médicos
Deberes principales de un especialista en facturación de seguros médicos:
Los especialistas en facturación de seguros médicos son responsables de procesar y manejar las reclamaciones de seguros médicos en nombre de los centros de atención médica. También ingresan datos en el software de facturación, publican pagos de seguros, facturan a los pacientes por servicios no cubiertos, realizan apelaciones y abordan reclamos denegados.
Dónde trabaja un especialista en facturación de seguros médicos:
Un especialista en facturación de seguros médicos trabaja en:
· Hospital
· Clínica
· Sistema de salud
· Centro médico
· Empresa de facturación médica
Requisitos para convertirse en un especialista en facturación de seguros médicos:
Si bien este puesto solo puede requerir un título de escuela secundaria, cuanto más educación tenga, más oportunidades de promoción tendrá. También deberá estar familiarizado con la codificación médica, por lo que es posible que desee repasarlo.
Ventajas de ser un especialista en facturación de seguros médicos
· Profesionalismo
: Mientras trabaja con proveedores de seguros, médicos y pacientes, deberá mantener el profesionalismo. Aprender a comportarse en el lugar de trabajo le ayudará a hacer crecer su carrera.
· Remoto
: Muchos facturadores médicos y especialistas pueden trabajar de forma remota desde casa.
Desventajas de ser un especialista en facturación de seguros médicos
· Presión:
Con la revisión rápida de las facturas, deberá trabajar rápidamente bajo presión en este trabajo de administración de atención médica de nivel inicial.
· Gestión del tiempo
t: Revisará rápidamente las facturas médicas y deberá aprender a administrar bien el tiempo. Si bien este es un profesional para aquellos que pueden administrar su tiempo, si no puede hacerlo, esto puede ser un factor decisivo.
Salario de nivel de entrada de un especialista en facturación de seguros médicos:
El salario inicial promedio de un especialista en facturación de seguros médicos es de $ 31,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $15.14 | $2,630 | $31,500 |
47. Asistente de ensayos clínicos
Deberes principales de un asistente de ensayo clínico:
Un asistente de ensayo clínico trabaja en investigación y facilita los ensayos clínicos. El asistente de ensayos clínicos apoya al equipo en una capacidad administrativa. Los ensayos clínicos incluyen probar nuevos medicamentos y dispositivos médicos. El asistente de ensayos clínicos se asegurará de que estos ensayos estén altamente regulados, monitoreados, mantengan registros y mantengan el cumplimiento. Si prevé una carrera administrativa en el campo de la investigación, este será uno de los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada para usted.
Dónde trabaja un asistente de ensayos clínicos:
Los asistentes de ensayos clínicos trabajan en:
· Hospitales
· Laboratorios de investigación privados
· Empresas farmacéuticas
· Empresas de biotecnología
· Universidades
Requisitos para convertirse en asistente de ensayos clínicos:
Una licenciatura en un campo relacionado con la salud y algo de experiencia en ensayos clínicos o investigación lo prepararán para ser el mejor asistente de ensayos clínicos.
Ventajas de ser un asistente de ensayos clínicos
· Gestión de riesgos:
Ser un asistente de ensayos clínicos le proporcionará una valiosa educación en gestión de riesgos. La gestión de riesgos significa identificar los daños potenciales que pueden amenazar la calidad del ensayo o la seguridad del participante. El objetivo general es evitar comprometer la confiabilidad de los resultados del ensayo.
· La mejora de procesos
: Apoyará las iniciativas de mejora de procesos en esta función, lo que le brindará una nueva habilidad profesional. Las iniciativas de mejora de procesos evalúan los procesos implementados y crean planes para mejorar esas acciones.
Desventajas de ser asistente de ensayos clínicos
· Documentos relacionados con el estudio:
Obtendrá, revisará, procesará y administrará documentos relacionados con el estudio, como contratos y protocolos. Esto puede parecer abrumador si no está familiarizado con las reglamentaciones, certificaciones, aprobaciones de la Junta de revisión del instituto y protocolos necesarios.
· Altas estacas:
Si bien estar en el lado de la investigación y el desarrollo de la tecnología de punta es increíblemente emocionante, también implica mucho en juego. Hay riesgos para cualquier producto médico nuevo y puede ser riesgoso.
Salario de nivel de entrada de un asistente de ensayo clínico:
El salario promedio de nivel de entrada de un asistente de ensayo clínico es de $ 44,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $21.15 | $3,670 | $44,000 |
48. Representante financiero del paciente
Deberes principales de un representante financiero del paciente:
Uno de los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada ideales para familiarizarse con los aspectos financieros de la atención médica, un representante financiero de pacientes trabaja con compañías de seguros para obtener autorizaciones previas, mantener registros de pagos y desarrollar informes de reclamos abiertos. El representante financiero del paciente puede interactuar con los pacientes directamente para ayudarlos con tareas como recopilar información y pagos del seguro e iniciar planes de pago.
Dónde trabaja un representante financiero del paciente:
Un representante financiero paciente trabaja en:
· Hospital
· Clínicas
· Instalaciones médicas
· Empresas de facturación médica
Requisitos para convertirse en un representante financiero del paciente:
Deberá estar familiarizado con la terminología médica, tener al menos un título de asociado en atención médica o negocios, y ser fluido en la recopilación de datos y fondos.
Ventajas de ser un representante financiero del paciente
· Recurso financiero:
Actuará como un recurso de información para pacientes, otros departamentos y profesionales de la salud. Como representante financiero del paciente, aprenderá mucho sobre las finanzas de la atención médica.
· Regulaciones de Medicaid y Medicare
: Se familiarizará con estas normas, incluida la información y los requisitos financieros.
Desventajas de ser un representante financiero del paciente
· Desafíos de servicio al cliente
: Trabajar con aspectos financieros significa que puede encontrarse con pacientes furiosos y ser el que disipe la situación hasta que pueda escalarla.
· Línea de fondo
: El enfoque principal en este trabajo es cumplir con los objetivos financieros, cobrar copagos y deducibles. Esto puede ser tedioso y carecer de una atención significativa del paciente para algunos.
Salario de nivel de entrada de un representante financiero del paciente:
El salario inicial promedio de un representante financiero paciente es de $29,500 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $14.18 | $2,460 | $29,500 |
49. Especialista en codificación médica
Deberes principales de un especialista en codificación médica:
Un especialista en codificación médica es un experto en codificación médica para la facturación de seguros y otros pagadores. A través de su diligencia, se aseguran de que todos los servicios esenciales estén cubiertos mediante la revisión de los documentos de los pacientes y la traducción de los procedimientos y la atención en códigos médicos. Para aquellos que buscan una comprensión profunda de la facturación y la codificación, este es uno de los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada preferidos.
Dónde trabaja un especialista en codificación médica:
Los especialistas en codificación médica trabajan en:
· Hospital
· Clínicas
· Instalaciones
médicas · Empresas de facturación médica
· Compañías de seguros de
salud · Sistemas de salud
Requisitos para convertirse en un especialista en codificación médica:
Si bien no se requiere un título, puede ser beneficioso promover el conocimiento de la terminología médica y las finanzas de la atención médica. También puede considerar obtener una certificación. Hay muchos y los siguientes son solo algunos:
· La Academia Estadounidense de Codificadores Profesionales promueve el Codificador Profesional Certificado (CPC).
· La Comisión de Acreditación de Escuelas Profesionales y Universidades proporciona la certificación de Especialista Certificado en Codificación.
· La Iniciativa de Gestión de la Práctica ofrece el Codificador Médico Certificado.
Ventajas de ser un especialista en codificación médica
· Análisis:
Los especialistas en codificación médica deben analizar la documentación de atención médica para procedimientos, tratamientos y otros servicios para garantizar que cada oportunidad de generación de ingresos haya sido capturada y codificada. Al convertirse en un experto en el análisis de documentación médica, adquirirá destreza en muchas áreas diferentes de la administración.
· >Codificación médica:
La codificación médica es como un lenguaje diferente que describe todos los servicios de atención médica facturables. Al aprender a hablarlo con fluidez, logrará una habilidad que muchos administradores de atención médica no pueden dominar.
Contras de ser un especialista en codificación médica
· Material confidencial:
A medida que revise la documentación del paciente, se encontrará con material muy delicado. Es crucial que cumpla con todas las pautas de privacidad, o podría ser responsable de vergonzosas filtraciones y costosas multas.
· Atención a los detalles:
Debido a que debe procesar todos los procedimientos y servicios posibles en la documentación, debe prestar una atención increíble a los detalles. De lo contrario, puede costarle a la organización de atención médica miles de dólares.
Salario de nivel de entrada de un especialista en codificación médica:
El salario inicial promedio de un especialista en codificación médica es de $ 35,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $16.83 | $2,920 | $35,000 |
50. Administrador de servicios ejecutivos
Funciones principales de un administrador de servicios ejecutivos:
Un administrador de servicios ejecutivos mantiene las necesidades de acreditación del médico, los profesionales avanzados y el personal de apoyo. El administrador de servicios ejecutivos también es responsable de las acciones administrativas relacionadas con los seguros, Medicare, Medicaid, los informes de calidad y el cumplimiento de HIPAA. Tener una mano en todas estas acciones administrativas cruciales lo convierte en uno de los excelentes trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada para comenzar su carrera.
Dónde trabaja un administrador de servicios ejecutivos:
Los administradores de servicios ejecutivos trabajan en áreas que requieren acreditación, como centros de cirugía, hospitales o sistemas de salud.
Requisitos para convertirse en administrador de servicios ejecutivos:
Los requisitos para convertirse en administrador de servicios ejecutivos incluyen una licenciatura en administración de empresas o atención médica .
Ventajas de ser un administrador de servicios ejecutivos
· Experiencia en acreditación:
Se convertirá en un experto en la acreditación de médicos y proveedores de práctica avanzada tanto para el hospital como para el entorno ambulatorio.
· Familiaridad con CAQH:
El Council for Affordable Quality Healthcare (CAQH) es una alianza de planes de salud sin fines de lucro y asociaciones relacionadas que optimizan el negocio de la atención médica.
Contras de ser un administrador de servicios ejecutivos
· Matices de mala praxis:
Contratar y acreditar nuevos médicos significa proporcionar información sobre la negligencia médica. Hay muchos matices sobre el tipo, la cantidad y cuáles son los requisitos para mantener la cobertura por negligencia.
· Especialización estrecha:
Centrarse en la acreditación de médicos es un campo limitado. Sin embargo, si quieres seguir una carrera en este tipo de especialidad, hay pocos que sean expertos.
Salario de nivel de entrada de un administrador de servicios ejecutivos:
El salario promedio de nivel de entrada de un administrador de servicios ejecutivos es de $ 40,000 por año.
| Cada hora | Mensual | Anual |
| $19.23 | $3,330 | $40,000 |
5 maneras de saber qué trabajo de administración de atención médica de nivel de entrada es adecuado para usted
Después de revisar la lista de los 50 mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada anterior, es posible que se sienta abrumado por todas las opciones. Afortunadamente, hay seis maneras de saber qué trabajo de nivel inicial en la administración de atención médica es perfecto para usted.
• Confia en tu intuicion:
¿Conoces esa sensación en tu estómago que te dice que corras? Presta atención. Muchas veces ignoramos ese presentimiento porque nos intriga el salario o la experiencia. Por otro lado, siguiendo su instinto, puede aceptar la oportunidad perfecta.
• Mire hacia atrás a sus objetivos:
A veces, la emoción de saltar a un nuevo trabajo distorsiona nuestras prioridades. Sin embargo, cuando fuiste a la universidad, probablemente elegiste la carrera de tus sueños en la que querías terminar. Mire hacia atrás y asegúrese de que este nuevo paso potencial lo ayudará en el camino.
• Equilibrio trabajo-vida:
¿Cómo afecta su trabajo de administración de atención médica de nivel de entrada cada minuto de su vida? Evalúa tu estilo de vida potencial. Si este trabajo lo tiene trabajando 80 horas a la semana o constantemente de guardia, es posible que no funcione con su vida. Sin embargo, si su deseo principal es subir la escalera, con el pago adecuado, puede parecer una buena opción.
• Su horario diario:
¿Cómo es tu semana laboral? Para algunos, una carrera acelerada y que cambia rápidamente es ideal. Para otros, quieren saber qué está ocurriendo en cada momento del día. Asegúrese de que las tareas diarias del trabajo y sus expectativas estén en línea.
• Espacio para el avance:
Si bien obtener su primer trabajo en la industria es emocionante, debe evaluar su potencial de promoción. La mayoría de los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada son solo eso: una entrada a la planta baja de su carrera perfecta. Asegúrate de que esta carrera pueda ayudarte a avanzar hacia donde quieres ir.
8 preguntas importantes que debe hacerse antes de aceptar una oferta de trabajo de administración de atención médica de nivel inicial
Es probable que haya encontrado algunas opciones que parecen marcar la mayoría de las casillas en su lista de «trabajo de administración de atención médica de nivel de entrada perfecto». Antes de aceptar un trabajo de nivel de entrada en la administración de atención médica, hay preguntas cruciales que debe hacerse.
• ¿Es este un trabajo significativo?
En un trabajo significativo, te sentirás conectado entre tu trabajo y un propósito mayor. Al final del día, quieres sentir que lo que haces importa. Asegúrese de que su futuro trabajo y equipo lo respalden.
• ¿Es interesante este puesto?
Piense si las tareas que realiza cada día son atractivas. Si es algo que te hará sentir miserable, deberías pasarlo. Sin embargo, si te intriga, ¡sabes que este es el trabajo perfecto!
• ¿Me agradarán tus compañeros de trabajo?
¿De verdad quieres pasar un tercio de tu vida con personas que no te gustan? Pida conocer a sus compañeros de trabajo. Algunos departamentos utilizan entrevistas entre pares. Si no está seguro de si tendrá la oportunidad de conocerlos, pregúntele al gerente de contratación: «¿Tendré la oportunidad de conocer directamente a las personas con las que estaría trabajando?»
• ¿Cómo se acumula el pago?
Muchos sitios web como Glassdoor.com o Indeed.com brindan información sobre los salarios de la administración de atención médica por puesto de trabajo y área metropolitana. Asegúrese de que la paga por este trabajo sea competitiva.
• ¿Cuáles son los beneficios adicionales?
Piense en el tiempo de vacaciones, los beneficios médicos y las contribuciones de jubilación correspondientes. Un paquete de beneficios increíble (o la falta del mismo) definitivamente puede influir en su paquete de pago total de administración de atención médica de nivel de entrada.
• ¿Tendrá que trabajar los días feriados y los fines de semana?
Para algunos, una Navidad lejos de su familia es un factor decisivo. Otros pueden tener cuidado de niños los fines de semana y días festivos, por lo que prefieren trabajar en esos turnos. Asegúrese de saber cómo será su horario y cómo afectará su vida.
• ¿Cómo afectará su vida el estar de guardia?
Si su trabajo de administración de atención médica de nivel de entrada requiere estar de guardia, ¿qué distancia puede viajar de su trabajo? Algunos trabajos requieren una respuesta dentro de los 30 minutos de la ubicación. Otros le permiten trabajar principalmente desde casa. Otros tienen un radio más grande, como 50 millas más o menos. Asegúrese de que su espacio vital esté dentro del rango de estos parámetros esperados.
• ¿Estará orgulloso de trabajar en esta empresa?
Investigue la empresa. Si algo parece fuera de lugar o le preocupa su integridad o sus valores, es el momento perfecto para alejarse.
¿Qué industrias tienen actualmente el mayor número de puestos vacantes de administración de atención médica de nivel básico?
Las industrias con la mayor cantidad de trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada van desde los principales hospitales hasta la atención médica domiciliaria. Dado que el entorno puede influir en gran medida en el tipo de trabajo que realizará, echemos un vistazo a las necesidades más importantes. Cada industria tiene demandas específicas para cada trabajo de administración de atención médica de nivel de entrada que está creciendo actualmente.
1. Hospitales Médicos y Quirúrgicos Generales:
Trabajar en un hospital suele ser la manera perfecta de trabajar en un gran sistema de salud con mucho espacio para la promoción. Los hospitales tienen la mayor cantidad de ofertas de trabajo, que incluyen:
• Reclutador de atención
médica • Especialista en facturación de seguros médicos
• Especialista en codificación médica
2. Consultorios de Médicos:
Trabajar en consultorios médicos suele ser una excelente combinación de experiencia directa en atención médica y administración. Para obtener los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada en las oficinas de los médicos, investigue:
• Administrador de la oficina médica
• Administrador de la oficina principal • Administrador
de la práctica médica
3. Centros de Atención Ambulatoria:
Los centros de atención ambulatoria cuentan con procedimientos y citas. Por lo tanto, tienen una recepción robusta que admite la programación y financiación de pacientes y requiere varios representantes de servicios para pacientes y especialistas financieros para pacientes.
4. Servicios de atención médica en el hogar:
La atención domiciliaria es un punto crucial de atención, particularmente con el deseo de mantener a las personas en recuperación fuera de los hospitales para minimizar el riesgo de infectarse con un sistema inmunológico debilitado. La atención domiciliaria actúa como puente entre el hospital y la atención ambulatoria. La salud en el hogar prospera al enviar asistentes de apoyo al paciente (a veces llamados asistentes de salud en el hogar) para ayudar a los pacientes en el hogar. La salud en el hogar también requiere el uso de representantes de autorización previa para garantizar que todos los servicios de salud estén cubiertos y reembolsados por las compañías de seguros de salud.
5. Centros de atención de enfermería (Centros de enfermería especializada):
Los centros de enfermería especializada (SNF, por sus siglas en inglés) brindan a los clientes atención de enfermería las 24 horas. Se necesitan asistentes de apoyo al paciente para apoyar el papel de la enfermera realizando actividades de la vida diaria con los pacientes.
En promedio, ¿cuánto puede ganar en un trabajo de administración de atención médica de nivel inicial?
Si está buscando el salario promedio para los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel básico, no busque más. Los administradores de atención médica obtienen una tarifa promedio por hora de $ 28.84, la tarifa mensual promedio es de $ 5,000 y el salario anual es de $ 59,980.
| Cada hora | $28.84 |
| Mensual | $5,000 |
| Anual | $59,980 |
| (Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.) | |
Salario promedio inteligente de la industria para trabajos de administración de atención médica de nivel inicial
El salario promedio para los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial varía según la industria. Por ejemplo, los administradores de hospitales médicos y quirúrgicos generales ganan un salario anual de $64,290, mientras que los administradores que trabajan en centros de atención de enfermería especializada ganan $50,570 por año. El pago por hora de los administradores de atención médica domiciliaria es de aproximadamente $24,49, mientras que los administradores de consultorios médicos ganan $27,36. Si está interesado en trabajar en un centro de atención ambulatoria para pacientes ambulatorios, puede ganar $59,170 al año.
| Industria | Cada hora | Mensual | Anual |
| Hospitales Médicos y Quirúrgicos Generales | $30.91 | $5,360 | $ 64,290 |
| Consultorios de Médicos | $27.36 | $4,740 | $56,900 |
| Centros de atención ambulatoria | $28.45 | $4,930 | $59,170 |
| Centros de atención de enfermería (Centros de enfermería especializada) | $24.31 | $4,210 | $50,570 |
| Servicios de atención médica en el hogar | $24.49 | $4,240 | $50,930 |
| (Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.) | |||
Salario promedio estatal para trabajos de administración de atención médica de nivel inicial
El salario promedio para los puestos de administración de atención médica de nivel de entrada varía enormemente de un estado a otro. Por ejemplo, puede ganar $ 41,60 por hora en Nueva Jersey, pero solo $ 20,96 en Georgia. El rango es significativo. Por ejemplo, los administradores de atención médica de California solo ganan un promedio de $ 30.58 por hora, mientras que en Maryland puedes ganar $ 37.48. Los salarios anuales pueden variar de $43,590 (Georgia) a $85,690 (Nueva Jersey). Obviamente, esto demuestra que el lugar donde vives influirá significativamente en tu salario.
| Estado | Cada hora | Mensual | Anual | |
| Alabama | $26.48 | $4,590 | $55,080 | |
| Alaska | $30.82 | $5,340 | $ 64,110 | |
| Arizona | $28.94 | $5,020 | $60,190 | |
| Arkansas | $25.30 | $4,390 | $52,620 | |
| California | $30.58 | $5,300 | $63,600 | |
| Colorado | $31.70 | $5,500 | $65,940 | |
| Connecticut | $35.41 | $6,140 | $73,650 | |
| Delaware | $35.61 | $6,170 | $74,070 | |
| Florida | $25,34 | $4,390 | $ 52,700 | |
| Georgia | $20.96 | $3,630 | $43,590 | |
| Hawai | $37.67 | $6,530 | $78,360 | |
| Idaho | $23.36 | $4,050 | $48,580 | |
| Illinois | $31.14 | $5,400 | $ 64,780 | |
| Indiana | $26.20 | $4,540 | $54,500 | |
| Iowa | $27.16 | $4,710 | $56,490 | |
| Kansas | $26.35 | $4,570 | $54,810 | |
| Kentucky | $24.53 | $4,250 | $51,030 | |
| Luisiana | $29.12 | $5,050 | $60,570 | |
| Maine | $30.52 | $5,290 | $63,480 | |
| Maryland | $37.48 | $6,500 | $77,960 | |
| Massachusetts | $32.98 | $5,720 | $68,590 | |
| Michigan | $26.97 | $4,670 | $56,090 | |
| Minnesota | $32.57 | $5,650 | $67,740 | |
| Misisipí | $23.98 | $4,160 | $49,880 | |
| Misuri | $29.45 | $5,110 | $61,260 | |
| Montana | $29.67 | $5,140 | $61,720 | |
| Nebraska | $31.99 | $5,540 | $66,530 | |
| Nevada | $32.02 | $5,550 | $66,610 | |
| nuevo hampshire | $32.00 | $5,550 | $66,570 | |
| New Jersey | $41.20 | $7,140 | $85,690 | |
| Nuevo Mexico | $34.61 | $6,000 | $71,980 | |
| Nueva York | $39.12 | $6,780 | $81,370 | |
| Carolina del Norte | $33.51 | $5,810 | $69,710 | |
| Dakota del Norte | $33.15 | $5,750 | $68,950 | |
| Ohio | $27.55 | $4,780 | $57,310 | |
| Oklahoma | $25,43 | $4,410 | $52,890 | |
| Oregón | $33.10 | $5,740 | $68,850 | |
| Pensilvania | $27.62 | $4,790 | $57,440 | |
| Rhode Island | $34.92 | $6,050 | $72,630 | |
| Carolina del Sur | $27.22 | $4,720 | $56,620 | |
| Dakota del Sur | $33.58 | $5,820 | $69,840 | |
| Tennesse | $24.98 | $4,330 | $51,950 | |
| Texas | $27.00 | $4,680 | $56,150 | |
| Utah | $23.98 | $4,160 | $49,870 | |
| Vermont | $29.21 | $5,060 | $60,750 | |
| Virginia | $31.03 | $5,380 | $64,550 | |
| Washington | $34.06 | $5,900 | $70,840 | |
| Virginia del Oeste | $27.89 | $4,840 | $58,020 | |
| Wisconsin | $34.73 | $6,020 | $72,230 | |
| Wyoming | $31.36 | $5,440 | $65,230 | |
| (Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.) | ||||
6 consejos para aumentar su potencial de ingresos en trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada
Si bien trabajar en la administración de atención médica a menudo proporciona un salario deseable, existen algunas formas de aumentar su potencial de ingresos en algunos trabajos de administración de atención médica de nivel inicial.
• Obtenga su licencia estatal:
Si está trabajando en cuidados a largo plazo, obtener la certificación de administrador de cuidados a largo plazo de su estado lo preparará para el éxito.
• Busque una maestría:
Si bien muchos de los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada mencionados en este artículo requieren una licenciatura o menos, tener una maestría en administración de atención médica le brindará más oportunidades y un salario más alto.
• Empezar en un sistema de salud:
Solicite puestos de administración de atención médica de nivel de entrada que brinden la oportunidad de recibir un aumento o trabajar en un puesto con un salario más alto. Al comprometerse con algún lugar a largo plazo, establecerá la longevidad. A menudo, la longevidad brinda beneficios como vacaciones adicionales y contribuciones equivalentes a la cuenta de jubilación.
• Aproveche su experiencia:
Si tuvo una pasantía relevante en la universidad o desempeñó un papel de liderazgo en una organización, utilice esa experiencia para fortalecer su solicitud. Tener experiencia gerencial o de atención médica le permitirá solicitar un salario inicial más alto en administración de atención médica.
• Negociar salario:
En algunos roles, la negociación salarial puede ser imposible. Por ejemplo, algunos grandes sistemas de salud tienen salarios fijos que dependen del grado y el nivel de experiencia.
• Conozca las oportunidades de ascenso:
A veces, el pago puede estancarse. Si bien generalmente no es apropiado hablar de esto en la entrevista, no hay razón por la que no pueda hablar con un representante de recursos humanos. Es importante conocer los aumentos anuales del costo de vida, la oportunidad de aumentos y si existe la posibilidad de promoción.
¿Qué sigue? – 8 maneras en que puede ascender en la administración de atención médica
Los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada allanan el camino hacia un futuro prometedor en la administración de atención médica. Sin embargo, para escalar en su carrera, debe prepararse para el éxito, para lo cual las siguientes 8 formas pueden resultar bastante útiles.
• Encuentra trabajo en una organización grande:
Si trabaja en un sistema de salud grande, puede postularse para trabajos con una antigüedad que aumenta gradualmente cada pocos años. Al examinar las vacantes de trabajo, verifique si hay espacio para avanzar.
• Refuerce su currículum:
Si realizó una pasantía en la universidad o trabajó como gerente de un restaurante de comida rápida, utilice esa experiencia para reforzar su solicitud. Tener experiencia gerencial o de atención médica lo convertirá en un candidato más fuerte.
• Concéntrese en su objetivo profesional:
Pregúntate cuál es tu objetivo profesional final y canalízalo como tu inspiración para cada elección de carrera que hagas.
• Obtener certificaciones adicionales:
La administración de atención médica viene con muchas pautas regulatorias y de cumplimiento específicas. Al obtener la certificación, demostrará que es un experto que se toma en serio los matices de su oficio. Hay muchas certificaciones diferentes que unen el campo de la administración de la salud.
• Únase a organizaciones profesionales:
Hay una serie de organizaciones profesionales que se aplican a su título en administración de atención médica y asociaciones especializadas que coinciden con su función específica. Al unirse a uno y permanecer activo, demostrará que es un profesional que se toma en serio su papel como administrador de atención médica.
• Siempre trabaje duro:
Quiere sobresalir incluso si actualmente no está en el puesto que desea desempeñar. ¡Al obtener recomendaciones brillantes, ascenderá en poco tiempo!
• Parezca profesional:
Al actuar profesionalmente, valida su conocimiento y educación. Tener una reputación como profesional te ayudará a ascender rápidamente porque tus superiores te tomarán en serio como líder.
• Continúe su educación:
Independientemente del trabajo de administración de atención médica de nivel inicial en el que termine, el mejor consejo es continuar creciendo y aprendiendo. Ya sea que esté cursando una maestría o un doctorado. en la administración de la salud.
Mis pensamientos finales
Es normal que todos los estudiantes de administración de atención médica pregunten: «¿Cuáles son los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel inicial para recién graduados sin experiencia?» Afortunadamente, este artículo sobre los 50 mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada en 2022 proporciona una guía para todas sus opciones posibles, tanto durante como después de la universidad.
PREGUNTAS FRECUENTES RESPONDIDAS POR NUESTRO EXPERTO
1. ¿Cuáles son los 5 mejores sitios web de empleo para encontrar trabajos de administración de atención médica de nivel básico?
Si está buscando trabajos de nivel de entrada en la administración de atención médica, existen sitios web de empleo que pueden ayudarlo a encontrar la carrera ideal.
• De hecho :
Como uno de los motores de búsqueda de carreras más grandes y fáciles de usar, Indeed proporciona herramientas valiosas para limitar su búsqueda a las mejores carreras de administración de atención médica de nivel de entrada posibles.
• Puerta de cristal :
Este sitio de trabajo también le permite realizar investigaciones sobre la empresa, el título del trabajo y el salario, además de encontrar trabajos de nivel de entrada en la administración de atención médica que cumplan con sus criterios.
• LinkedIn :
Esta es la red profesional más grande que le permite fortalecer las relaciones en su industria. Uno de los grandes beneficios de esto es que no solo enumera los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada disponibles, sino que también puede conectarse directamente con los reclutadores.
• Explorado :
Esta plataforma es ideal para los nuevos graduados en administración de la salud que buscan sus trabajos iniciales porque se enfocan en ayudar a personas con 0 a 15 años de experiencia. Los exploradores actúan como defensores y entrenadores a medida que solicita las oportunidades que le convienen.
• Monstruo :
Tiene menos capacidades de búsqueda de empleo que Indeed y no tiene muchas ventajas adicionales. La mayoría de los trabajos en Monster también están activos. Además, Monster.com parece tener más trabajos de spam.
2. ¿Cuáles son los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial con salarios más bajos?
Si bien la atención médica generalmente paga un salario generoso, hay algunos puestos que pagan menos que la mayoría. Los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial con salarios más bajos incluyen:
• Empleado de unidad hospitalaria
• Escribano médico
• Asistente administrativo de salud en el hogar
• Aprendiz de administración
de atención médica • Representante de autorización previa
• Administrador de recepción
3. ¿Cuáles son los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial mejor pagados?
Los salarios para los mejores trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada mencionados en este artículo varían enormemente. Sin embargo, los trabajos de nivel de entrada mejor pagados para las carreras de administración de atención médica incluyen:
• Director asociado de salud
• Administrador de atención de hospicio
• Gerente de datos clínicos
• Gerente de proyectos de atención médica
• Representante de ventas farmacéuticas
• Asociado de ventas de biotecnología
4. ¿Cuáles son los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial más difíciles?
Incluso los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada son increíblemente desafiantes. Sin embargo, las carreras más desafiantes incluyen:
• Administrador de salud mental
• Gerente de servicios de salud
• Administrador de la oficina médica
• Administrador de registros de salud médica
• Asistente del administrador del hospital
• Administrador de cuidados paliativos
• Gerente de proyectos de atención médica
• Gerente de datos clínicos
• Coordinador de investigación clínica
5. ¿Cuáles son los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial más fáciles?
Trabajar en el cuidado de la salud es uno de los campos más desafiantes y gratificantes que existen. Sin embargo, si está buscando los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada más fáciles, no hay ninguno que pueda clasificarse como «fácil». Si está buscando un trabajo con un umbral de entrada bajo y un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal, revise los siguientes trabajos. Para estos trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada, necesitará un título de asociado o menos. Tampoco necesitará experiencia en una pasantía o certificaciones de atención médica adicionales.
• Gerente de Representante de Cuentas de
Pacientes • Especialista Financiero de
Pacientes • Representante Financiero de Pacientes
• Empleado de Unidad Hospitalaria
6. ¿Qué estados pagan los salarios más bajos para los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial?
Georgia paga el salario más bajo para los puestos de administración de atención médica de nivel de entrada de cualquier estado en los EE. UU. Los otros estados que pagan los salarios más bajos son Idaho, Utah, Mississippi y Kentucky. Los salarios más bajos oscilan entre $ 43,590 y $ 51,030.
| Rango | Estado | Salario Promedio Anual | ||
| 1 | Georgia | $43,590 | ||
| 2 | Idaho | $48,580 | ||
| 3 | Utah | $49,870 | ||
| 4 | Misisipí | $49,880 | ||
| 5 | Kentucky | $51,030 | ||
| (Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.) | ||||
7. ¿Qué estados pagan los salarios más altos para los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial?
El salario más alto para los trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada se encuentra en Nueva Jersey. Los estados que pagan los salarios más altos de los estados son Nueva York, Hawái, Maryland y Delaware. Los salarios más altos por estado oscilan entre $74,070 y $85,690.
| Rango | Estado | Salario Promedio Anual | ||
| 1 | New Jersey | $85,690 | ||
| 2 | Nueva York | $81,370 | ||
| 3 | Hawai | $78,360 | ||
| 4 | Maryland | $77,960 | ||
| 5 | Delaware | $74,070 | ||
| (Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.) | ||||
8. ¿Qué áreas metropolitanas pagan los salarios más bajos para los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial?
Si está interesado en dónde evitar seguir la carrera de sus sueños, evite estas ciudades para trabajos de administración de atención médica de nivel de entrada. En algunos casos, el costo de vida de la ubicación beneficiará un salario más bajo. Sin embargo, estos salarios para los administradores de atención médica pueden afectar su capacidad para pagar cualquier préstamo y disfrutar de un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida.
| Rango | Metro | Salario Promedio Anual | ||
| 1 | Victoria, Texas | $17,580 | ||
| 2 | Enid, está bien | $19,610 | ||
| 3 | Pase de subvenciones, O | $34,620 | ||
| 4 | Dalton, Georgia | $35,300 | ||
| 5 | Este de Stroudsburg, Pensilvania | $36,330 | ||
| (Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.) | ||||
9. ¿Qué áreas metropolitanas pagan los salarios más altos para los trabajos de administración de atención médica de nivel inicial?
Los salarios para los trabajos de nivel de entrada en la administración de la salud varían de metro a metro. El salario metropolitano que paga más alto está en Vallejo-Fairfield, California con $93,580 y el área metropolitana de Santa Rosa con $86,770. El salario promedio en el área metropolitana de Nueva York, Newark y Jersey City es de $87,330. El área metropolitana de Farmington, Nuevo México, proporciona un salario promedio de $ 87,020 por año para los administradores de atención médica. Finalmente, el área metropolitana de Trenton, Nueva Jersey, paga un salario promedio de $86,530.
| Rango | Metro | Salario Promedio Anual | ||
| 1 | Vallejo-Fairfield, CA | $93,580 | ||
| 2 | Nueva York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA | $87,330 | ||
| 3 | Farmington, Nuevo México | $87,020 | ||
| 4 | Santa Rosa, California | $86,770 | ||
| 5 | Trenton, Nueva Jersey | $86,530 | ||
| (Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.) | ||||
Caitlin Goodwin DNP, CNM, RNCaitlin Goodwin es una enfermera partera certificada que ha sido enfermera durante 12 años, principalmente en la salud de la mujer. Le apasiona cuidar a niños con discapacidades del desarrollo, ya que su hijo tiene un trastorno del espectro autista. Actualmente trabaja como escritora y consultora independiente y le apasiona defender a sus pacientes, estudiantes y profesión.