Los mejores estados compactos de enfermería para 2022

Escrito por: Darby Faubion BSN, RN

¿Es usted una enfermera interesada en conocer los estados de licencia de enfermería compactos? Tal vez ya tenga una licencia compacta y se pregunte: «¿Cuáles son los mejores estados de licencia de enfermería compacta?» En este artículo, exploraremos los mejores estados compactos de enfermería para 2022 y le daremos algunas estadísticas sobre las oportunidades laborales y el potencial de ingresos en cada uno de ellos.

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¿Qué es exactamente un estado compacto de enfermería?

El Acuerdo de licencia de enfermería es un acuerdo entre estados que permite a las enfermeras tener una licencia de enfermería pero la capacidad de ejercer en otros estados que forman parte del acuerdo. Un Estado del Pacto de Enfermería es un estado que ha implementado una legislación que adopta el Pacto de Licencia de Enfermería. Los estados compactos de enfermería emiten licencias de enfermería compactas a las enfermeras que han declarado ese estado como un estado de residencia permanente que les permite ejercer en otros estados compactos.

¿Cuál es la diferencia entre el Pacto de Licencia de Enfermería (NLC) y el Pacto de Licencia de Enfermería Mejorado (eNLC)?

El Pacto de licencia de enfermera mejorado (eNLC) es una versión actualizada del Pacto de licencia de enfermera original. El NLC original comenzó en 2000 y, para 2010, veinticinco estados se convirtieron en miembros de estados compactos de enfermería. La razón principal que citaron otros estados para no unirse al Pacto de Licencia de Enfermería original fue la falta de requisitos uniformes de verificación de antecedentes penales. El Compact revisado, o eNLC, requiere que todos los estados miembros implementen verificaciones de antecedentes penales para todos los solicitantes al obtener la licencia por endoso o la licencia inicial.

¿Son los estados actuales de eNLC los mismos que los estados de NLC?

Florida, Georgia, Wyoming, West Virginia y Oklahoma no formaban parte del Pacto de Licenciamiento de Enfermería original, pero implementaron la legislación y se convirtieron en parte del eNLC. Rhode Island era parte del NLC original, pero aún no se ha unido a otros estados con licencias compactas de RN mediante la promulgación del Compacto mejorado de Licencias de Enfermería.

¿Cuántos estados están en el Pacto de Enfermería?

Hay treinta y siete estados actualmente en el Pacto de Licencia de Enfermería. Los estados que participan en el NLC abarcan los Estados Unidos desde Idaho, Utah y Arizona en el oeste hasta Maine, Vermont, New Hampshire, Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur en el este. La lista de estados de enfermería compactos en el cuadro a continuación incluye todos los estados que actualmente forman parte del eNLC.

Lista completa de estados del Pacto de Enfermería
Alabama	Arizona	Arkansas	Colorado	Delaware
Florida	Georgia	Idaho	Indiana	Iowa
Kansas	Kentucky	Luisiana	Maine	Maryland
Misisipí	Misuri	Montana	Nebraska	nuevo hampshire
New Jersey	Nuevo Mexico	Carolina del Norte	Dakota del Norte	Ohio
Oklahoma	Pensilvania	Carolina del Sur	Dakota del Sur	Tennesse
Texas	Utah	Vermont	Virginia	Virginia del Oeste
Wisconsin	Wyoming
(Fuente: Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería)

4 beneficios de ser enfermera en un estado compacto de enfermería

1. Menos complicaciones cuando se trabaja por contrato o trabajos a corto plazo:

Ser una enfermera en un estado compacto de enfermería elimina las complicaciones asociadas con la práctica en múltiples estados. Las enfermeras de los estados del Compacto de Licencias de Enfermería pueden trabajar a través de las fronteras estatales sin preocuparse por solicitar la licencia en cada estado o experimentar la carga de múltiples tarifas o requisitos de renovación. Este beneficio es especialmente útil para las enfermeras que desean viajar o contratar servicios de enfermería de estado a estado.

2. La reubicación es más fácil.

Una licencia multiestatal facilita las cosas cuando las enfermeras se mudan de un estado a otro. Si se muda a otro estado de NLC, es necesario actualizar su estado de residencia lo antes posible. Sin embargo, la licencia multiestatal le permite practicar mientras tanto, lo cual es útil. Los militares y cónyuges que se mudan debido a los requisitos del servicio encuentran que tener una licencia multiestatal facilita la reubicación y el trabajo.

3. Trabajos de Telesalud y Enfermería Virtual:

Las enfermeras con una licencia de enfermería multiestatal pueden realizar trabajos de telesalud y enfermería virtual. Una licencia multiestatal puede ser un requisito para algunos de estos trabajos, especialmente si la enfermera debe comunicarse con un paciente que se encuentra en otro estado.

4. ¡Ser voluntario es más fácil!

Las enfermeras que viven en estados compactos de enfermería pueden ser voluntarias para proyectos a corto plazo u ofrecer ayuda en casos de desastre sin pasar por la burocracia de solicitar varias licencias de enfermería de un solo estado.

4 inconvenientes de ser enfermera en un estado compacto de enfermería

1. Algunas enfermeras en estados compactos de enfermería sienten que hay más competencia por los puestos de trabajo.

Debido a que las enfermeras que tienen una licencia de enfermería compacta pueden ejercer entre estados de enfermería compactos, los trabajos en esos estados pueden ser ocupados por no residentes de esos estados.
2. Una de las principales preocupaciones entre los críticos de NLC es que parece haber

interferencia con los propósitos generales de las juntas estatales de enfermería

, incluida la investigación y el seguimiento de los licenciatarios y la coordinación de investigaciones y medidas disciplinarias.

3. Tradicionalmente, los estados han tenido diferentes requisitos para el desarrollo profesional de la enfermería.

Los críticos del pacto de licenciatura de enfermera argumentan que el pacto no aborda la uniformidad para la educación continua.
4. Existe la preocupación de que las diferencias entre las juntas estatales de enfermería de licencias de RN compactas individuales y los estándares estatales de enfermería puedan causar tensión en torno a

disputas sobre jurisdicción

. Esta preocupación es especialmente problemática cuando no existe una línea clara que establezca qué junta de enfermería gestionará una investigación o aplicará medidas disciplinarias contra una enfermera. Por ejemplo, si una enfermera cuyo estado de residencia permanente es Louisiana, pero trabaja en Alabama, ¿qué estado es responsable de investigar o actuar en contra de su licencia de enfermería?

¿Cuáles son los requisitos para obtener una licencia de enfermería estatal compacta?

Según los requisitos de licencia uniforme establecidos por el Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería, las enfermeras registradas que deseen solicitar una licencia multiestatal deben cumplir con los siguientes criterios.

• Vivir en uno de los estados con licencia compacta de RN
• Cumplir con los requisitos para obtener la licencia en el estado de residencia del solicitante
• Graduarse de un programa de enfermería aprobado por la junta o un programa de educación internacional aprobado por el organismo de acreditación autorizado en el país correspondiente y verificado por un organismo independiente agencia de revisión de credenciales
• Aprobar un examen de competencia en inglés (se aplica a los graduados de programas de educación internacional que no se enseñan en inglés O si el inglés no es el idioma nativo del solicitante)
• Aprobar el examen NCLEX-RN o NCLEX-PN
• Ser elegible para obtener o mantener actualmente una licencia activa y libre de gravámenes para ejercer como enfermero
• Someterse a verificaciones de antecedentes penales estatales y federales basadas en huellas dactilares
• No tener condenas por delitos menores relacionados con la práctica de la enfermería
• No haber sido condenado, encontrado culpable o ingresado en una disposición acordada de un delito grave bajo la ley penal estatal o federal
• No ser participante en un programa alternativo
• Tener una licencia válida de los Estados Unidos Número de seguro social

¿Cómo obtener una licencia de enfermería estatal compacta?

Una licencia de enfermería de un solo estado no se convierte automáticamente en una licencia multiestatal o compacta simplemente porque vive en un estado compacto. Por lo tanto, si desea obtener una licencia de enfermería estatal compacta, primero debe verificar que su estado sea parte del Pacto de Licencia de Enfermería. Si su estado es parte del eNLC y cumple con los requisitos de licencia establecidos por su estado, puede solicitar la licencia multiestatal.

¿Cómo renovar una licencia de enfermería estatal compacta?

Las enfermeras que viven en estados con pacto de enfermería renovarán su licencia eNLC a través de la junta estatal de enfermería cuando sea el momento de renovar su licencia. Las enfermeras pueden verificar el estado de su licencia con la junta de enfermería de su estado y también pueden determinar si viven en un estado compacto a través de la NCSBN .

¿Cómo clasificamos los mejores estados del Pacto de Enfermería?

Para clasificar los mejores estados con licencias compactas de enfermería, nuestro equipo recopiló datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. y aplicó peso a cada área de datos. Los factores que consideramos al clasificar los mejores estados compactos de enfermería son la cantidad de vacantes de trabajo de RN nuevas y de reemplazo anuales, el crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años, el salario promedio de RN y el costo de vida en cada estado.

Factor	ponderación
Ofertas de trabajo anuales de RN (Nuevo + Reemplazo)	25%
Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años	25%
Salario promedio de RN	25%
Costo de la vida	25%
(Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.)

¿CUÁLES SON LOS MEJORES ESTADOS DEL PACTO DE ENFERMERÍA?

(La siguiente es una lista de 37 estados de licencia de enfermería compactos . Esta lista de estados de enfermería compactos está clasificada en orden de mejor a peor según nuestra metodología de clasificación mencionada anteriormente).

1. Tejas

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

3,621

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

12,509

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

16,130

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+16,75%

Salario promedio de RN:

$76,800

Costo de la vida:

92

La legislatura de Texas adoptó el Nurse Licensure Compact en 1999 y entró en vigencia el 1 de enero de 2000. El estado implementó el Nurse Licensure Compact mejorado el 19 de enero de 2018. Con un crecimiento proyectado del 16.75 % para 2030, creando más de 3,621 enfermeras anuales Nuevas ofertas de trabajo para enfermeras registradas, Texas se clasifica como el estado número 1 en el Pacto de Licencia de Enfermería. La Junta de Enfermería de Texas ofrece a sus enfermeras un curso interactivo en línea, Regulaciones de Enfermería para Prácticas Seguras , que proporciona una descripción general de las leyes y reglas actuales del estado de Texas para ayudar a promover y defender la práctica segura de enfermería mientras se ejerce una licencia de enfermería compacta.

2. georgia

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

1,742

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

4,598

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

6,340

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+22,49%

Salario promedio de RN:

$71,510

Costo de la vida:

89.7

Georgia ha sido parte del eNLC desde enero de 2018. Al igual que otros estados a nivel nacional, el estado está experimentando un rápido crecimiento de la población y viendo un aumento en la cantidad de enfermeras que se jubilan, lo que aumenta la demanda de enfermeras calificadas. Las enfermeras registradas en Georgia ganan un salario anual promedio de $75,510. El estado prevé un crecimiento del 22,49 % en el empleo de enfermeras registradas entre 2020 y 2030, lo que generará más de 1742 nuevos puestos de trabajo anuales.

3.Colorado

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

1,563

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

3,247

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

4,810

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+29,49%

Salario promedio de RN:

$77,860

Costo de la vida:

104.2

Colorado ocupa el puesto número 3 entre los mejores estados compactos con licencia de enfermería. El Centro de Colorado para la Excelencia en Enfermería cita “los aumentos proyectados en la demanda de enfermería, la reforma del cuidado de la salud, la creciente población de Colorado y las jubilaciones de enfermeras de la generación del baby boom” como razones de la mayor necesidad de enfermeras en el estado. El estado espera ver cerca de 1563 nuevos puestos de trabajo anuales para enfermeras registradas, con un crecimiento proyectado del 29,49 % para 2030.

4. Misuri

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

1,213

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

4,317

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

5,530

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+16,24%

Salario promedio de RN:

$65,900

Costo de la vida:

8

Missouri, con uno de los costos de vida más bajos y salarios promedio anuales de enfermeras registradas de casi $66,000, es uno de los mejores estados compactos de enfermería. Según los datos de una encuesta de WalletHub, el estado se clasifica como el octavo mejor estado en general para que trabajen las enfermeras, incluidos los altos rangos en cuanto a oportunidades laborales. Missouri espera ver un aumento de más del 16 % en los puestos de trabajo de enfermería hasta 2030, lo que generará más de 1213 nuevos puestos de trabajo al año.

5.Arizona

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

757

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

1,353

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

2,110

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+35,01%

Salario promedio de RN:

$80,380

Costo de la vida:

101.3

El quinto mejor estado clasificado con licencia compacta es Arizona. Aunque el estado tiene más de 50,000 enfermeras registradas en práctica activa, sigue existiendo una escasez crítica de enfermeras. Como estado del Pacto de Licencia de Enfermería, Arizona ofrece oportunidades para que las enfermeras de otros estados del pacto que tengan una licencia del pacto cubran algunas de estas vacantes de enfermería. El estado ocupa el tercer lugar entre los estados compactos de enfermeras por salario anual promedio, que es de $ 80,380. Se proyecta que la fuerza laboral de enfermeras registradas en Arizona experimente un crecimiento del 35 % hasta 2030, con aproximadamente 757 nuevos puestos de trabajo registrados de enfermería disponibles anualmente.

6. florida

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

3,053

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

10,947

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

14,000

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+16,08%

Salario promedio de RN:

$69,510

Costo de la vida:

99.8

Florida ofrece un entorno diverso de profesionales de enfermería y centros médicos de primer nivel. El estado se unió al Pacto de Licencias de Enfermería durante la Sesión Legislativa regular de 2016 e implementó el eNLC el 19 de enero de 2018. Actualmente, Florida tiene 183,130 enfermeras registradas con licencia y, según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., espera al menos 3,053 nuevos puestos de enfermera registrada oportunidades cada año. Debido a que la población del estado está en constante crecimiento, muchas fuentes dicen que este número podría aumentar. Actualmente, se espera que la tasa de crecimiento del empleo a diez años sea del 16,08%.

7. Pensilvania

Fecha de implementación de eNLC:

eNLC promulgado el 1 de julio de 2021. La fecha de implementación está por determinarse.

Nuevas vacantes anuales de RN:

1,897

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

8,613

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

10,510

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+12,50%

Salario promedio de RN:

$74,170

Costo de la vida:

104

Pensilvania alberga a más de 240 000 enfermeras registradas, así como a enfermeras registradas que ejercen en el estado con una licencia multiestatal. Las enfermeras registradas ganan un promedio de $ 174,170 al año, y la Junta de Enfermería anticipa que habrá 1,897 nuevas vacantes de trabajo adicionales disponibles cada año, un crecimiento del 12.50% hasta 2030. Pensilvania ofrece excelentes oportunidades de carrera y aprendizaje en algunas de las mejores universidades del país, universidades, hospitales y centros de atención médica, lo que lo convierte en uno de los mejores estados con licencia compacta.

8. Nuevo México

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

208

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

1,032

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

1,240

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+11,35%

Salario promedio de RN:

$75,700

Costo de la vida:

89.3

Según la Base de Datos Nacional de Enfermería, hay 24,821 enfermeras registradas con licencias activas en Nuevo México. El estado se jacta de ciudades clasificadas como los mejores lugares para ser enfermero; por lo tanto, no sorprende que Nuevo México sea otro de nuestros mejores estados compactos de enfermería destacados. Se espera que la población de Nuevo México supere los dos millones de personas en 2022, creando más oportunidades para las enfermeras. De hecho, el estado prevé un aumento del 11,35 % en el crecimiento del empleo de RN hasta 2030, un aumento de 208 nuevos puestos de trabajo al año.

9. Ohio

Fecha de implementación de eNLC:

NLC promulgada el 1 de julio de 2021. La fecha de implementación es el 1 de enero de 2023.

Nuevas vacantes anuales de RN:

1,225

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

7,135

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

8,360

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+9,61%

Salario promedio de RN:

$69,750

Costo de la vida:

92.2

Ohio promulgó una legislación el 1 de julio de 2021 para unirse al Pacto mejorado de licencias de enfermeras y está programada para implementarse el 1 de enero de 2023. Ohio se clasifica constantemente como uno de los mejores estados del país para ser enfermera. El estado emplea a más de 125.000 enfermeras, un promedio de 23,03 enfermeras por cada 1.000 habitantes. Per cápita, Ohio es uno de los principales empleadores de enfermeras. El estado ofrece varios programas de enfermería excelentes diseñados para preparar a los estudiantes para brindar atención de enfermería de alta calidad. Las enfermeras registradas de Ohio ganan un promedio de $69,750 al año. El estado tiene un crecimiento anual proyectado del trabajo de enfermera registrada de casi el diez por ciento hasta 2030, con un promedio de 1,225 nuevas vacantes de trabajo de RN cada año.

10.Utah

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

659

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

1,431

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

2,090

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+28,15%

Salario promedio de RN:

$70,370

Costo de la vida:

97.9

Utah ocupa el puesto número 10 entre los mejores estados con licencia de enfermería compacta, según nuestra investigación. El estado era parte del NLC original e implementó el NLC mejorado en 2018. Las enfermeras registradas en Utah ganan aproximadamente $70,370 al año. Se espera que la fuerza laboral de enfermeras registradas en el estado experimente un aumento de más del 28 % en los trabajos disponibles entre 2020 y 2030, con 659 nuevos trabajos de enfermera registrados disponibles cada año.

11. Indiana

Fecha de implementación de eNLC:

01/07/20

Nuevas vacantes anuales de RN:

854

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

3,896

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

4,750

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+12,43%

Salario promedio de RN:

$67,490

Costo de la vida:

89,8

Indiana es el hogar de aproximadamente 6,83 millones de personas, lo que lo convierte en el decimoséptimo estado más poblado de los Estados Unidos. El estado implementó el Compacto de licencia de enfermera mejorado el 1 de julio de 2020. Las enfermeras registradas representan el grupo profesional más grande dentro de la industria de atención médica del estado, con 103,066 enfermeras registradas en ejercicio. Las enfermeras registradas de Indiana ganan un salario anual promedio de $67,490. El estado prevé un crecimiento del empleo de RN del 12,43 % para 2030, lo que generará 854 nuevas vacantes anuales.

12. Nueva Jersey

Fecha de implementación de eNLC:

15/11/21

Nuevas vacantes anuales de RN:

962

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

4,818

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

5,780

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+11,26%

Salario promedio de RN:

$85,720

Costo de la vida:

116.8

Al igual que otros estados del país, Nueva Jersey está experimentando una grave crisis de atención médica y una creciente necesidad de enfermeras registradas. El estado, que se convirtió en parte del Pacto de Licenciamiento de Enfermera Mejorado el 15 de noviembre de 2021, anticipa 962 nuevas vacantes anuales de trabajo de RN. Se espera que la tasa de crecimiento del empleo a diez años sea de al menos 11,26%. Las enfermeras registradas en Nueva Jersey ganan un salario anual promedio de $ 85,720, lo que lo convierte en uno de los estados con licencia de enfermería compacta mejor pagados.

13.Virginia

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

774

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

3,726

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

4500

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+11,74%

Salario promedio de RN:

$74,380

Costo de la vida:

101.5

Virginia fue uno de los primeros estados en unirse al Enhanced Nurse Licensure Compact en enero de 2018 y ocupa el puesto número 13 entre los mejores estados compactos de enfermería. Las enfermeras registradas de Virginia, incluidas aquellas con una licencia compacta, que cumplan con los requisitos de licencia pueden renovar sus licencias cada dos años. Los RN de Virginia pueden esperar ver un aumento constante en los trabajos disponibles con un crecimiento del empleo del 11,74 %, con un promedio de 774 nuevos trabajos cada año hasta 2030.

14. Idaho

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

280

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

0

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

280

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+19,87%

Salario promedio de RN:

$71,640

Costo de la vida:

93.9

Con salarios anuales promedio de $71,640 y una tasa de crecimiento de empleo de RN de 10 años proyectada de 19.87%, Idaho es considerado uno de los mejores estados compactos con licencia de enfermería. Idaho fue uno de los estados originales de NLC. Se unió al Compacto de Licencias de Enfermería mejorado cuando se implementó el 19 de enero de 2018. Actualmente hay 18,998 enfermeras registradas con licencia en Idaho que atienden a una población de 1.98 millones, lo que hace que la industria de enfermería sea una buena opción para la seguridad laboral en el estado.

15. Tennesse

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

764

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

3,526

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

4,290

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+12,27%

Salario promedio de RN:

$64,120

Costo de la vida:

89.7

Si bien los ingresos promedio de las enfermeras registradas en Tennessee no son los más altos entre nuestros mejores estados con licencias compactas de enfermería, el estado ofrece algunas ventajas para las enfermeras. Tennessee alberga varios programas de enfermería de renombre nacional y tiene altas tasas de empleo para enfermeras registradas en todo el estado. El estado es un lugar turístico popular que atrae a más de 120 millones de visitantes al año, lo que significa que su necesidad de enfermeras es constante. Tennessee prevé un crecimiento del 12,27 % en las oportunidades laborales de RN para 2030, con aproximadamente 764 nuevos puestos vacantes al año.

16. Arkansas

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

355

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

1,495

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

1,850

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+13,51%

Salario promedio de RN:

$63,640

Costo de la vida:

88.1

La Legislatura de Arkansas aprobó el Pacto de Licencia de Enfermería original en 1999 y lo implementó en julio de 2000. El estado se unió al Pacto de Licencia de Enfermera mejorado en enero de 2018. Arkansas ofrece un bajo costo de vida y una alta tasa de empleo de enfermería, lo que lo convierte en un excelente lugar para ser enfermera Las enfermeras registradas en el estado ganan un salario anual promedio de $63,640. Se espera que el estado experimente un crecimiento laboral de RN de diez años del 13,51 %, agregando 355 nuevos trabajos de enfermera registrados cada año.

17. Iowa

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

518

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

1,972

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

2,490

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+15,11%

Salario promedio de RN:

$62,570

Costo de la vida:

91.3

La Junta de Enfermería del Estado de Iowa votó para iniciar una legislación que promueve el Pacto de Licencia de Enfermería el 17 de julio de 1998. El NLC original se implementó en el estado en 2000. Iowa se unió a otros estados al implementar el NLC mejorado el 19 de enero de 2018. Según la base de datos nacional de enfermería, Iowa alberga a casi 49.000 enfermeras registradas con una población de 3,19 millones. Se espera un estimado de 518 nuevos puestos de trabajo de enfermera registrada anualmente, creando un crecimiento de empleo del 15,11 % para las enfermeras registradas entre 2020 y 2030.

18. Carolina del Norte

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

1,127

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

5,893

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

7,020

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+10,77%

Salario promedio de RN:

$68,950

Costo de la vida:

96.1

El Pacto de Licencia de Enfermería original fue ratificado en 1999 en Carolina del Norte, y el 20 de julio de 2017, se convirtió en el estado número 26 en aprobar la legislación eNLC. Se prevé que el estado experimente un aumento del 10,77 % en los trabajos de enfermera registrada hasta 2030, con 1127 nuevas vacantes de trabajo registradas cada año, lo que lo convierte en uno de los estados compactos de enfermera registrada con una perspectiva laboral prometedora para las enfermeras registradas. Los enfermeros registrados en Carolina del Norte ganan aproximadamente $68,950 al año, que es un salario cómodo en relación con el puntaje de costo de vida de 96.1 del estado.

19. Delaware

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

241

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

709

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

950

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+20,02%

Salario promedio de RN:

$74,330

Costo de la vida:

107,7

Delaware tiene 16.401 enfermeras registradas con licencia y una población de 1,01 millones. Delaware implementó el eNLC en enero de 2018. Se encuentra entre uno de los estados que mejor pagan a las enfermeras registradas, con un salario promedio anual de RN de $74,330. Se prevé que el estado experimente un aumento del 20,02 % en los puestos de trabajo de RN entre 2020 y 2030, añadiendo 241 nuevos puestos de trabajo de enfermera registrada cada año.

20. Wyoming

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

82

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

298

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

380

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+16,17%

Salario promedio de RN:

$72,600

Costo de la vida:

94.3

Aunque Wyoming no se unió al Pacto de licencia de enfermería original, el estado promulgó el NLC mejorado el 19 de enero de 2018. Según los datos de WalletHub , Wyoming ocupa el puesto número 4 a nivel nacional entre los mejores lugares para ser enfermera. La base de datos nacional de enfermería informa que el estado tiene 10.737 enfermeras registradas que atienden a una población de 581.813. Las enfermeras registradas en Wyoming ganan un generoso salario anual de aproximadamente $72,600. Se proyecta que el estado experimente 82 nuevas vacantes de trabajo de enfermera registrada anualmente, lo que resultará en un aumento del 16.17% en el empleo de RN para 2030.

21. Wisconsin

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

442

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

3,158

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

3,600

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+7.76%

Salario promedio de RN:

$74,760

Costo de la vida:

96.1

La legislatura del estado de Wisconsin adoptó el Pacto de Licencia de Enfermería en 1999. El gobernador Scott Walker firmó un proyecto de ley el 11 de diciembre de 2017, promoviendo la participación del estado en el NLC mejorado. El eNLC se implementó el 19 de enero de 2018. Wisconsin está clasificado como el vigésimo estado más poblado de la nación con un estimado de 5,9 millones de residentes y emplea a 88 000 enfermeras registradas. Se espera que la fuerza laboral de enfermeras registradas en Wisconsin crezca un 7,76 % entre 2020 y 2030, con la adición de 442 nuevos puestos de trabajo de enfermera cada año.

22. Kentucky

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

615

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

2,665

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

3,280

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+13,11%

Salario promedio de RN:

$64,730

Costo de la vida:

93.6

Kentucky estaba entre los estados originales del Pacto de Licencia de Enfermería y se convirtió en uno de los estados eNLC al promulgar legislación para adoptar la mejora en 2018. La Kaiser Family Foundation informa que hay 58,756 enfermeras registradas en el estado. Kentucky RNs ganan un salario anual promedio de $ 64.730. El estado prevé un crecimiento del empleo de RN de diez años del 13,11 %, agregando 615 nuevos puestos de trabajo de enfermera registrada cada año.

23.Oklahoma

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

323

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

1,987

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

2,310

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+9.10%

Salario promedio de RN:

$66,600

Costo de la vida:

87.2

Oklahoma fue uno de los primeros estados en aprobar legislación para mejorar el Compacto de Licencias de Enfermería en 2018. El estado tiene una población de más de cuatro millones y 56,000 enfermeras registradas. Oklahoma espera un crecimiento constante en los trabajos de enfermera registrada en más del nueve por ciento hasta 2030, anticipando la adición de 323 nuevos trabajos de RN cada año. Las enfermeras registradas en este estado compacto de RN ganan un salario anual promedio de $ 66,600.

24. Virginia Occidental

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

319

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

1,231

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

1,550

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+14,89%

Salario promedio de RN:

$65,130

Costo de la vida:

92.7

West Virginia, que se convirtió en parte del acuerdo de licencia de enfermera original el 26 de abril de 2017, es uno de los principales lugares para el empleo de RN per cápita. El estado cuenta actualmente con 34.215 enfermeras registradas y 4.318 APRN. El estado, que se unió a los estados eNLC en 2018, tiene una población de 1,77 millones. Se prevé que los puestos de enfermería registrados aumenten un 14,89 % entre 2020 y 2030. El estado también anticipa 319 nuevas vacantes de trabajo para enfermeras registradas.

25. Dakota del Norte

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

161

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

569

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

730

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+16,53%

Salario promedio de RN:

$69,630

Costo de la vida:

96.5

Dakota del Norte se unió al pacto de licencia de enfermera original el 1 de enero de 2004 y pasó a la NLC mejorada a partir del 19 de enero de 2019. La población de enfermeras registradas en Dakota del Norte es 1,096 por cada 100,000 residentes, más alta que el promedio nacional de 782 enfermeras registradas por cada 100,000 personas a nivel nacional. Las enfermeras registradas en Dakota del Norte ganan $69,630 en promedio. La Oficina del Censo de EE. UU. informa que la población de Dakota del Norte creció un 15,8 % el año pasado. El estado anticipa un crecimiento en las oportunidades laborales de enfermeras registradas del 16,53 % hasta 2030, con 161 nuevas vacantes cada año.

26. Nuevo Hampshire

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

175

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

785

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

960

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+12,65%

Salario promedio de RN:

$75,970

Costo de la vida:

108.4

New Hampshire se convirtió en uno de los estados eNLC en 2018, lo que facilitó que las enfermeras de otros estados practicaran allí. Según los datos de la Asociación Biestatal de Atención Primaria de Vermont y New Hampshire, existe una gran demanda de enfermeras registradas en casi todas las partes de New Hampshire. El estado no ofrece tantas áreas metropolitanas importantes como otros estados compactos de RN. Sin embargo, las enfermeras registradas en New Hampshire disfrutan de estabilidad económica y profesional y ganan salarios anuales promedio de $75,970. La profesión de enfermería en el estado prevé 175 nuevos puestos de trabajo cada año, con un crecimiento del empleo del 12,65 % para las enfermeras registradas hasta 2030.

27. Alabama

Fecha de implementación de eNLC:

01/01/20

Nuevas vacantes anuales de RN:

538

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

2,962

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

3500

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+10,21%

Salario promedio de RN:

$60,230

Costo de la vida:

89.2

Alabama fue uno de los dos estados del sur de los Estados Unidos que no se unió al NLC mejorado cuando se promulgó en 2018. El estado se unió a otros estados del eNLC el 1 de enero de 2020. Aunque es uno de los estados que paga menos a las enfermeras registradas, Alabama es uno de los principales empleadores de enfermeras registradas per cápita. Las enfermeras registradas en el estado ganan un poco más de $60,000 al año. Se prevé que Alabama experimente un crecimiento del empleo de RN de diez años del 10,21 % entre 2020 y 2030, agregando 538 nuevos puestos de trabajo de enfermera registrada cada año.

28. Nebraska

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

295

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

1,495

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

1,790

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+11,12%

Salario promedio de RN:

$69,480

Costo de la vida:

93

Nebraska se unió al Pacto de Licencia de Enfermería original en 2001 e implementó el eNLC diecisiete años después, en 2018. A pesar de los datos de la encuesta de renovación que indican que el estado tiene 23,972 enfermeras registradas con licencia, el estado tiene una escasez actual de 4,192 RN. Se espera que Nebraska experimente un crecimiento del empleo de diez años del 11,12 %, con 295 nuevos puestos de trabajo de RN cada año. Sin embargo, el estado aún prevé que la escasez de enfermeras registradas aumente a casi 5500 para 2025.

29. Maryland

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

1,313

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

3,837

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

5,150

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+21,66%

Salario promedio de RN:

$81,590

Costo de la vida:

127,2

Maryland alberga a más de 73.000 enfermeras registradas y tiene una población de 6,2 millones. Fue el primer estado en unirse al Pacto de Licencia de Enfermería original en 1999 e implementó el eNLC en 2018. Aunque el costo de vida es más alto en Maryland, las enfermeras registradas ganan salarios más generosos que muchos de los otros estados del pacto de enfermería, con salarios promedio de $81,590 anualmente. Se estima que el estado agregará 1313 nuevos puestos de trabajo de RN cada año con un crecimiento del empleo de RN del 21,66 % entre 2020 y 2030.

30. Kansas

Fecha de implementación de eNLC:

7/01/19

Nuevas vacantes anuales de RN:

249

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

1,721

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

1,970

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+8,06%

Salario promedio de RN:

$ 64,200

Costo de la vida:

86.8

El gobernador Jeff Colyer firmó la HB 2496 el 10 de abril de 2018, lo que permitió a Kansas unirse al Pacto de Licencia de Enfermería. El estado implementó el eNLC el 1 de julio de 2019. Kansas tiene una de las tasas de costo de vida más bajas entre todos los estados con licencia de enfermería compacta, con un puntaje de costo de vida de 86.8. La población de Kansas de 2,9 millones incluye 60.141 enfermeras registradas. Se espera que las nuevas vacantes de RN aumenten en 249 por año, lo que refleja una tasa de crecimiento del empleo del 8,06 % hasta 2030.

31. Carolina del Sur

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

421

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

2,509

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

2,930

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+9.39%

Salario promedio de RN:

$67,140

Costo de la vida:

95.9

Según el Departamento de Salud y Recursos Humanos de los Estados Unidos, Administración de Servicios y Recursos de Salud, Carolina del Sur está en camino de tener una de las peores carencias de enfermeras en todo el país para 2030. El estado, que se unió a otros estados eNLC en 2018, tiene más de 41.000 enfermeras registradas residentes que atienden a su población de 5,2 millones. La perspectiva para los trabajos de enfermería en Carolina del Sur es prometedora, anticipando 421 nuevas vacantes de trabajo cada año y un aumento del 9.39% en las oportunidades de RN entre 2020 y 2030.

32. Montaña

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

109

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

591

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

700

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+10,40%

Salario promedio de RN:

$70,530

Costo de la vida:

99.4

Montana experimentó una de las tasas de crecimiento demográfico más altas el año pasado entre todos nuestros estados compactos RN destacados, de 1,08 millones a 1,1 millones. Dieciséis mil ochocientas setenta y seis enfermeras registradas han declarado a Montana su residencia principal. Las enfermeras registradas en el estado ganan aproximadamente $70,530 al año y la tasa de costo de vida es 99.4. Montana se unió al Nurse Licensure Compact en octubre de 2015 y realizó la transición al eNLC en 2018. Se espera que las enfermeras registradas vean un aumento del 10,4 % en las oportunidades laborales hasta 2030, con 109 nuevos trabajos de RN agregados cada año.

33. Misisipi

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

198

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

2

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

200

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+6,12%

Salario promedio de RN:

$61,250

Costo de la vida:

84.5

Mississippi se convirtió en uno de los estados con licencia de enfermería compactos originales en 2001 e implementó el compacto mejorado en enero de 2018. Las enfermeras registradas en Mississippi ganan salarios más bajos que algunos de los otros estados compactos, ganando aproximadamente $61,250 al año, pero los costos de vida también son más bajos. El estado anticipa un crecimiento decente en los trabajos de RN, con alrededor de 198 nuevas vacantes cada año.

34. Dakota del Sur

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

170

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

740

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

910

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+13,14%

Salario promedio de RN:

$60,960

Costo de la vida:

99.8

Dakota del Norte fue uno de los veinticinco estados compactos con licencia de enfermería que se unieron al NLC original. El estado siguió a otros al implementar también el Compacto de Licencia de Enfermería mejorado. Dakota del Norte tiene actualmente 18,055 enfermeras registradas y espera que haya 170 nuevos trabajos de RN disponibles cada año. Estos nuevos puestos de trabajo darán como resultado un crecimiento del empleo de RN del 13,14% entre 2020 y 2030.

35. Maine

Fecha de implementación de eNLC:

19/01/18

Nuevas vacantes anuales de RN:

97

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

823

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

920

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+6,53%

Salario promedio de RN:

$71,040

Costo de la vida:

116.1

El Pacto de Licencia de Enfermería entró en vigor el 1 de julio de 2001 en Maine, y el NLC mejorado se implementó en enero de 2018. Las enfermeras registradas en el estado ganan salarios anuales promedio de $71,040. Según WalletHub, Maine ocupa el puesto número 10 en la nación entre los mejores lugares para trabajar como enfermera. Maine es el hogar de 1,3 millones de personas, y 22.560 de ellos son enfermeras registradas. La población ha experimentado un aumento constante cada año desde 2010, con más de 10 000 nuevos residentes en 2021. El estado anticipa que las oportunidades de empleo para las enfermeras registradas crecerán un 6,53 % durante los diez años entre 2020 y 2030, con 97 nuevos puestos de trabajo agregados cada año .

36. Vermont

Fecha de implementación de eNLC:

01/02/22

Nuevas vacantes anuales de RN:

54

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

376

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

430

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

+7,96%

Salario promedio de RN:

$72,140

Costo de la vida:

116,4

Vermont es el estado número 49 en población de los Estados Unidos, con 647.378 habitantes. La base de datos nacional de enfermería informa que Vermont tiene 14.614 enfermeras registradas, lo que equivale a una enfermera registrada por cada 44,3 residentes. Vermont es uno de los estados con licencia de enfermería compacta más nuevos e implementó el Pacto el 1 de febrero de 2022. Junto con un aumento de población del 2.8 por ciento, que se ha convertido en una tendencia constante para el estado, Vermont espera un aumento de casi el ocho por ciento en el empleo de enfermeras registradas con el adición de al menos 54 nuevas vacantes de trabajo de enfermera registrada anualmente hasta 2030.

37. Luisiana

Fecha de implementación de eNLC:

7/01/19

Nuevas vacantes anuales de RN:

N / A

Ofertas de trabajo anuales de reemplazo de RN:

N / A

Total de vacantes anuales de RN (nuevo + reemplazo):

N / A

Crecimiento de nuevos empleos de RN de 10 años (2020-2030):

N / A

Salario promedio de RN:

$68,010

Costo de la vida:

93,2

Luisiana alberga a más de 4,5 millones de personas. El estado, con 66,076 enfermeras registradas, no se unió al Pacto de Licencia de Enfermería original, pero se convirtió en el estado número 31 en unirse al eNLC. Según la Junta de Enfermería del Estado de Louisiana, el noventa por ciento de las enfermeras registradas que ejercen en Louisiana son residentes del estado, mientras que el otro diez por ciento reside fuera del estado. Cuarenta y siete por ciento de las enfermeras registradas no residentes que ejercen en Luisiana provienen de otros estados del pacto de enfermería. Las enfermeras registradas en Luisiana ganan aproximadamente $68,010 al año.

¿Cuál es la diferencia entre un estado compacto y no compacto?

La diferencia entre los estados compactos y no compactos es la cantidad de licencias que debe obtener una enfermera. Las enfermeras que declaran un estado de enfermería compacto como su estado principal de residencia pueden tener una licencia compacta que les permite ejercer en cualquier estado en el Pacto de Licencia de Enfermería. Por el contrario, aquellos que viven en estados no compactos solo pueden solicitar licencias de un solo estado. Las enfermeras en los estados no compactos pueden solicitar tantas licencias de un solo estado como deseen.

¿Cuántos estados son estados de enfermería no compactos?

Actualmente hay trece estados que siguen siendo estados de enfermería no compactos. Entre los estados que no son estados de licencia de enfermería compactos, California, Illinois, Massachusetts, Michigan y Rhode Island tienen legislación pendiente que les permitiría unirse al Pacto de Licencia de Enfermería.

Lista completa de estados no compactos de enfermería
Alaska	California	Connecticut	Hawai	Illinois
Massachusetts	Michigan	Minnesota	Nevada	Nueva York
Oregón	Rhode Island	Washington
(Fuente: Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería)

¿Por qué algunos estados no se han adherido al Pacto de Enfermería?

Los estados que no se han sumado al Pacto de Enfermería ofrecen diferentes razones. Por ejemplo, California expresa su preocupación por mantener los estándares de calidad y la capacitación estatal, que los legisladores consideran que el eNLC no aborda adecuadamente. Los miembros de la Asociación de Enfermeras de Ohio expresaron su preocupación de que los estados que participan en el Pacto de Licencia de Enfermería perderán la capacidad de revisar y aprobar a las enfermeras que deseen ejercer dentro de su jurisdicción. Otra preocupación que expresan los estados no compactos es el impacto financiero que tienen las licencias compactas en las juntas estatales de enfermería individuales. Las enfermeras que viven en estados compactos pagan una tarifa de licencia pero tienen derecho a ejercer en todos los estados compactos sin pagar una licencia separada, lo que reduce la cantidad de dinero que se paga a los estados por la emisión de licencias.

¿Cómo ha impactado Covid-19 el Pacto de Licencia de Enfermería?

El Pacto de Licencia de Enfermería es un recurso valioso para los estados durante la pandemia de COVID-19. La cantidad de pacientes en todo el mundo afectados por COVID-19 y el impacto que ha tenido en los proveedores de atención médica dieron como resultado que los estados, territorios y el Distrito de Columbia declararan una emergencia y levantaran las regulaciones estatales tradicionales de licencias. La pandemia creó una mayor conciencia sobre el beneficio del Pacto de Licencia de Enfermería en tiempos de desastre cuando se necesita ayuda.

Recursos útiles para obtener información sobre los estados de licencia de enfermería compactos

Muchos recursos valiosos ofrecen información sobre el Pacto de Licencia de Enfermería y los estados involucrados. Los siguientes son algunos ejemplos de páginas de Facebook, videos de YouTube y sitios web donde puede encontrar más información sobre el eNLC.

Facebook

• Compacto de Licencia de Enfermería : Esta es la página oficial del Compacto de Licencia de Enfermería. Aquí encontrará información sobre los estatutos estatales actuales con respecto a la participación en el Compact, seminarios web educativos gratuitos de NLC y noticias que afectan a las enfermeras en todo el país.

Youtube

• ¿Qué es el Pacto de licencia de enfermera? (cómo funciona, qué estados participan, cómo solicitar una licencia): la presentadora, Courtney B., responde preguntas sobre el NLC, qué estados participan y cómo solicitar y mantener una licencia multiestatal.
• ¿Mi licencia de enfermería es válida en otros estados? Acuerdo compacto de licencia de enfermería (RegisteredNurseRN): este video aborda qué es el Acuerdo compacto de licencia de enfermería, qué estados son estados compactos y ofrece ejemplos de escenarios para trabajar entre estados compactos a compactos, compactos a no compactos y no compactos a estados compactos.

Sitios web/Blogs

• Asociación Estadounidense de Enfermeras (ANA, por sus siglas en inglés)
• Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería
• Acuerdo de Licenciamiento de Enfermería

Mis pensamientos finales

En este artículo, hemos discutido la respuesta a la pregunta: «¿Cuáles son los mejores estados con licencia de enfermería compacta?» Los mejores estados compactos de enfermería para 2022 presentados en este artículo ofrecen a las enfermeras la oportunidad de solicitar una licencia en su estado de residencia permanente, pero tienen el privilegio de trabajar en cualquier estado compacto.

PREGUNTAS FRECUENTES RESPONDIDAS POR NUESTRO EXPERTO

1. ¿Es lo mismo una licencia de enfermería multiestatal que una licencia estatal compacta de enfermería?

Sí, las licencias de enfermería multiestatales y compactas son las mismas. Cuando se hace referencia a la licencia de Nurse Licensure Compact (NLC), los términos licencia multiestatal y licencia compacta se usan indistintamente.

2. Como enfermera, ¿cómo me mantengo informado sobre las actualizaciones de eNLC?

La mejor manera de mantenerse informado sobre las actualizaciones de eNLC es visitar el sitio web del Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería (NCSBN) . La NCSBN es una organización independiente sin fines de lucro a través de la cual los organismos reguladores de enfermería actúan y se asesoran juntos en áreas de interés común, incluido el desarrollo de exámenes de licenciatura en enfermería. El NCSBN actualiza su sitio web con nueva información para mantener informadas a las enfermeras.

3. ¿Por qué California no es un estado compacto de enfermería?

Según CaliforniaHealthline.org, California no planea unirse al Pacto de Licencia de Enfermería. Los tomadores de decisiones citan preocupaciones sobre el mantenimiento de los estándares estatales de capacitación y calidad como su razón principal para no unirse al pacto.

4. ¿Se unirán los estados no pertenecientes al Pacto al Pacto de Enfermería?

Los defensores del Pacto de Enfermería tienen la esperanza de que los estados que no forman parte del pacto se unan al NLC. Algunos estados que no formaban parte del Pacto original tienen legislación pendiente para unirse al eNLC. La junta estatal de enfermería puede brindar información específica de su estado y su participación en el NLC.

5. ¿Cómo obtengo una licencia compacta si vivo en un estado compacto y tengo una licencia de un solo estado para ese estado?

Si vive en un estado compacto pero tiene una licencia de un solo estado, puede comunicarse con la junta de enfermería de su estado para iniciar la solicitud de conversión a una licencia de varios estados. Si no está seguro de si su licencia es multiestatal o de un solo estado, puede usar Quick Confirm en www.nursys.com . No hay costo para verificar.

6. ¿Qué hacer si tengo una licencia de enfermería compacta, pero el estado en el que ejerzo ya no forma parte del eNLC?

Según el Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería, «Los residentes de estados no compactos no están sujetos a las reglas del Pacto. Las reglas de la NLC permiten que un titular de licencia tenga solo una licencia compacta en el estado principal de residencia. Como residente de un estado no compacto estado, debe solicitar una licencia por endoso en un estado compacto. Si se le otorga, su elegibilidad se limitará a una licencia de un solo estado válida solo en ese estado. Sin embargo, puede tener tantas licencias de un solo estado como desee. ”

7. Si tengo una licencia de enfermería compacta, ¿cuánto tiempo puedo trabajar en otro estado compacto?

Si mantiene su residencia legal en el estado que emitió su licencia multiestatal y mantiene su licencia al día, puede trabajar en otros estados compactos sin tener en cuenta un límite de tiempo.

8. Si tengo una licencia de enfermería compacta, ¿puedo trasladarme permanentemente a otro estado compacto?

Si se muda de forma permanente a otro estado del Pacto, debe solicitar la licencia por endoso y completar un formulario de Declaración del estado principal de residencia, que se puede encontrar en el sitio web de la junta de enfermeras de su estado. Tenga en cuenta que no hay período de gracia, por lo que es imperativo hacer su Declaración y solicitar la licencia por endoso lo antes posible.

9. ¿Por qué mi empleador me pide que obtenga una licencia en el estado de empleo aunque ya tengo una licencia de enfermería compacta?

Si vive en un estado compacto y posee una licencia de enfermería compacta emitida por su estado principal de residencia, puede ejercer la enfermería en ese estado, así como en cualquier otro estado compacto. Si está trabajando en un estado que aún no ha implementado el eNLC o donde la implementación está pendiente, su empleador puede exigirle que obtenga una licencia estatal única para trabajar para ellos.