Escrito por: Jennifer Schlette MSN, RN
Si usted es como yo, entonces las palabras «administración de utilización» hacen que sus ojos se nublen. Suena tan interesante como ver cómo se seca la pintura, ¿verdad? Pero a pesar de su nombre poco atractivo, la enfermería de gestión de utilización es un campo importante y en crecimiento. Entonces, si está pensando en convertirse en una enfermera de administración de utilización, o tiene curiosidad sobre lo que hace una enfermera de administración de utilización día a día, ¡siga leyendo! Permítame hacerle una pregunta primero, ¿sabe cuáles son los pros y los contras de ser una enfermera de administración de utilización?
Esta publicación de blog describirá los 10 principales pros y contras de ser una enfermera de administración de utilización + salario + pasos para convertirse en uno. ¡Hagámoslo!
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¿Qué es exactamente una enfermera de gestión de utilización?
Una enfermera de administración de utilización es una enfermera registrada que trabaja con las compañías de seguros de salud para garantizar que los pacientes reciban la atención que necesitan y que esta atención se brinde de manera rentable. Estas enfermeras suelen tener experiencia trabajando en un entorno hospitalario y están familiarizadas con los diversos tratamientos y procedimientos disponibles.
Como enfermero de administración de utilización, completará tres tipos diferentes de revisiones:
1. Revisión prospectiva:
Una revisión prospectiva es cuando analizará el caso de un paciente y el plan de tratamiento propuesto por el equipo médico. El objetivo principal de este tipo de revisión es eliminar tratamientos innecesarios, ineficaces o duplicados. Se utiliza una revisión prospectiva durante las derivaciones de rutina y urgentes. La revisión siempre comenzará antes de que comience el tratamiento. Esto a veces se denomina autorización previa.
2. Revisión concurrente:
Realizará una revisión concurrente mientras el tratamiento está en curso. El objetivo principal de este tipo de revisión es realizar un seguimiento de la utilización de los recursos y el progreso del paciente y reducir las denegaciones de cobertura una vez finalizado el tratamiento.
3. Revisión retrospectiva:
Realizarás una revisión retrospectiva tras finalizar el tratamiento. Este tipo de revisión tiene como objetivo evaluar la adecuación, la efectividad y el momento oportuno de los tratamientos, así como el entorno en el que se administró el tratamiento.
El objetivo de una revisión retrospectiva es determinar qué tratamientos funcionan mejor. Esto se debe a que estos tratamientos pueden prescribirse a pacientes similares en el futuro. Permite a la enfermera de gestión de utilización encontrar problemas y éxitos y enviar esos datos a los cuidadores.
Supongamos que no se usan tratamientos comprobados para un paciente y se niega un reclamo. En ese caso, la responsabilidad económica recae sobre el cuidador. El proceso de revisión retrospectiva también busca garantizar que los reembolsos sean precisos y si se debe denegar un reclamo.
¿Qué hace una enfermera de administración de utilización?
Antes de convertirse en una enfermera de gestión de utilización, estoy seguro de que desea saber qué hace una enfermera de gestión de utilización. Entonces, te lo haré saber. A continuación encontrará los deberes de una enfermera de gestión de utilización.
1. Revisión de registros de pacientes:
Como enfermero de administración de utilización, será responsable de revisar los registros de los pacientes y tomar decisiones sobre la cobertura en función de la información contenida en ellos. Esto requerirá que comprenda a fondo los aspectos clínicos del caso y las normas de seguros pertinentes.
2. Hacer determinaciones sobre el nivel de atención necesario:
La gestión de la utilización es el proceso de revisión y evaluación de la necesidad médica, la adecuación y la eficacia de los servicios de atención médica. Como enfermero de administración de utilización, será responsable de decidir qué nivel de atención es necesario para cada paciente. Esto puede incluir tomar decisiones sobre si un paciente debe ser admitido en el hospital, si puede ser dado de alta a un nivel de atención menos intensivo o si puede ser tratado como paciente ambulatorio.
3. Coordinación de la atención entre diferentes proveedores:
Como enfermero de administración de utilización, será responsable de coordinar la atención entre varios proveedores. Esto puede implicar trabajar con médicos, hospitales y otros proveedores de atención médica para garantizar servicios oportunos y eficientes.
4. Dirigir y dirigir al personal de revisión de utilización en un centro de atención médica:
Dirigir y dirigir al personal de revisión de utilización en un centro de atención médica es una de sus funciones como enfermera de gestión de utilización. Usted es responsable de garantizar que los miembros del personal estén debidamente capacitados y sigan todas las políticas y procedimientos. Además, debe mantenerse al día con los cambios en la industria de la salud y asegurarse de que su centro cumpla con los requisitos. Esta posición requiere excelentes habilidades de comunicación y organización.
5. Determinar los procedimientos y políticas que mejor aseguren la utilización efectiva:
Como enfermero de administración de la utilización, será responsable de decidir las prácticas y políticas que mejor aseguren la utilización efectiva. Para hacer esto, deberá tener una sólida comprensión del sistema de atención médica y cómo funciona. También deberá estar familiarizado con los tipos de seguros disponibles y cómo funcionan. Además, deberá poder comunicarse de manera efectiva tanto con el personal médico como con los pacientes.
6. Revisiones de monitoreo para garantizar que los pacientes reciban atención de manera oportuna y rentable:
Otra de sus funciones como enfermero de gestión de la utilización será supervisar las revisiones de la atención de los pacientes para asegurarse de que los pacientes reciban la atención de manera oportuna y rentable. Deberá estar familiarizado con los diferentes tipos de atención disponibles para los pacientes y las implicaciones de costos. Además, deberá poder trabajar en estrecha colaboración con el médico del paciente para garantizar que el plan de atención sea apropiado para las necesidades del paciente.
7. Preparar análisis e informes sobre tendencias significativas de utilización y efectos sobre los recursos:
La preparación de análisis e informes sobre las tendencias de utilización significativas y sus impactos en los recursos es otra de sus funciones como enfermera de gestión de la utilización. Se espera que identifique cualquier problema o problema con la utilización de recursos y haga recomendaciones para mejorar la situación. En algunos casos, también se le puede pedir que presente sus hallazgos a la alta gerencia u otros tomadores de decisiones clave. Esta es una parte esencial del trabajo, ya que puede ayudar a mejorar la calidad de la atención y ahorrar dinero para la organización.
8. Consultar con médicos y otros profesionales para mejorar la utilización de los servicios:
Consultar con médicos y otros profesionales para mejorar la utilización de los servicios será otra de sus responsabilidades como enfermero encargado de la gestión de la utilización. Trabajará para garantizar que los servicios se utilicen de manera adecuada y eficiente para optimizar la atención al paciente. Esto implicará comunicarse con los proveedores, realizar revisiones de utilización y hacer recomendaciones para mejorar.
9. Crear un sistema de revisión de utilización para la instalación y capacitar a los miembros del equipo en él:
Como enfermero de administración de utilización, será responsable de crear un sistema de revisión de utilización para la instalación. Este sistema ayudará a garantizar que todos los servicios se utilicen de la manera más eficiente y eficaz posible. También será responsable de capacitar a los miembros del equipo sobre cómo usar este sistema.
¿Dónde trabaja una enfermera de administración de utilización?
Cuando decida convertirse en una enfermera de administración de utilización, es importante saber qué implica este trabajo y dónde trabajará. Las enfermeras de gestión de utilización trabajan en muchos lugares diferentes. Aquí hay un vistazo a algunas de las áreas más comunes en el trabajo de estas enfermeras:
1. Hospitales:
Uno de los entornos en los que puede trabajar una enfermera de gestión de la utilización es un hospital. El objetivo principal de una enfermera de gestión de utilización que trabaja en un hospital es garantizar que los pacientes puedan recibir la atención que necesitan y, al mismo tiempo, garantizar que el hospital no gaste demasiado en recursos. Gestión de la utilización Las enfermeras que trabajan en hospitales suelen crear informes que detallan la utilización de los recursos y hacen recomendaciones al personal del hospital sobre cómo mejorar la utilización de los recursos.
2. Hogares de ancianos:
Los hogares de ancianos son otro entorno en el que puede trabajar como enfermera de gestión de utilización. En esta función, será responsable de garantizar que los residentes reciban la atención y los servicios que necesitan mientras trabaja para mejorar la calidad general de la atención en el hogar de ancianos. Este puede ser un puesto desafiante y gratificante, ya que podrá marcar una diferencia real en la vida de quienes residen en el asilo de ancianos.
3. Hogar:
Trabajar desde casa es otro entorno en el que puede encontrarse como enfermera de gestión de utilización. En este caso, trabajaría con un equipo de enfermeras de forma remota para garantizar que los pacientes reciban la atención que necesitan y merecen. Aún sería responsable de realizar revisiones, hacer recomendaciones y colaborar con el equipo de atención.
4. Compañías de seguros:
Las compañías de seguros son los entornos más comunes para emplear enfermeras de gestión de utilización. Estas enfermeras sirven de enlace entre el paciente y la compañía de seguros para garantizar que la compañía cubra los tratamientos médicamente necesarios. Las enfermeras de administración de utilización revisan los registros de los pacientes para garantizar que cumplan con los requisitos de cobertura. Si un paciente no cumple con los requisitos, la enfermera trabaja con el proveedor para determinar un plan de atención alternativo que estará cubierto. Los enfermeros de administración de utilización también trabajan con los pacientes para educarlos sobre su cobertura y ayudarlos a navegar el proceso de reclamos.
¿Cuál es el horario de trabajo típico de una enfermera de gestión de utilización?
El horario de trabajo típico de una enfermera que trabaja en la gestión de la utilización es de lunes a viernes, de ocho a diez horas al día. Hay cierta flexibilidad en el horario. Sin embargo, la mayoría de las enfermeras en esta capacidad descubren que tener un horario fijo les ayuda a administrar mejor su tiempo y su carga de trabajo. También es posible que se requiera que las enfermeras de administración de utilización trabajen los fines de semana y días festivos según sea necesario, pero no con mucha frecuencia. Algunas enfermeras que trabajan en este campo también pueden estar de guardia para cobertura fuera del horario de atención.
¿Cuáles son las habilidades y destrezas más importantes requeridas para trabajar con éxito como enfermera de gestión de utilización?
1. Comunicación:
Necesitará excelentes habilidades de comunicación para trabajar como enfermera de gestión de utilización y tener éxito. Las habilidades de comunicación sólidas son esenciales en este rol, ya que las enfermeras de gestión de utilización deben comunicarse de manera efectiva con los pacientes, las familias, los médicos y otros miembros del equipo de atención médica. Las enfermeras de gestión de utilización también deben poder documentar claramente los planes de atención del paciente y comunicar sus recomendaciones a las compañías de seguros.
2. Gran conocimiento de los programas informáticos de procesamiento de textos y hojas de cálculo:
Se necesita un gran conocimiento de los programas informáticos de procesamiento de textos y hojas de cálculo para trabajar con éxito como enfermera de gestión de utilización. También deberá poder mantener registros precisos y administrar los recursos financieros. Los programas informáticos como Microsoft Word y Excel pueden ayudar a las enfermeras en estos roles a realizar un seguimiento de los datos esenciales.
3. Colaboración:
La colaboración es una habilidad esencial que necesitará para trabajar como enfermera de gestión de utilización. Deberá poder trabajar con otras enfermeras, médicos y personal para coordinar la atención de los pacientes. Esta puede ser una habilidad difícil de dominar, pero es esencial para el éxito en este campo.
4. Gestión del tiempo:
La gestión del tiempo es una habilidad importante que debes tener si quieres tener éxito en cualquier campo. Pero es imperativo si trabaja como enfermera de gestión de utilización. Las enfermeras de administración de utilización son responsables de coordinar la atención y garantizar que los pacientes reciban el nivel de atención más adecuado para sus necesidades. Este puede ser un trabajo muy exigente, y si no tiene buenas habilidades de administración del tiempo, puede ser un desafío mantenerse al día con todo lo que debe hacerse.
5. Empatía:
Ser una enfermera de gestión de utilización requiere poder ver ambos lados de cada situación. Deberá poder comprender la perspectiva del paciente, así como las órdenes del médico.
6. Orientado a los detalles:
Estar orientado a los detalles es una de las habilidades más importantes que puede tener una enfermera de gestión de utilización. Esto se debe a que, para tener éxito en este puesto, deberá poder revisar los registros médicos y otra documentación para tomar decisiones sobre la atención de un paciente. Esto significa que deberá poder prestar mucha atención a los detalles para asegurarse de que está tomando las decisiones correctas sobre la atención de un paciente.
7. Habilidades analíticas:
Las habilidades analíticas son habilidades imprescindibles para cualquier enfermera de gestión de utilización. Deberá poder comprender e interpretar los datos para hacer recomendaciones para mejorar la atención al paciente. Estos datos pueden venir en muchas formas, incluidos registros médicos, resultados de laboratorio y reclamaciones de seguros.
8. Habilidades organizativas:
Las enfermeras de gestión de utilización deben organizarse para realizar un seguimiento de todos los diferentes pacientes y sus planes de atención. Si no tiene buenas habilidades organizativas, pueden ocurrir errores. También puede crear más trabajo para usted mismo a largo plazo.
¿Cuánto gana una enfermera de administración de utilización?
Entonces, supongo que ahora sería un excelente momento para sumergirse en la pregunta de cuánto gana una enfermera de administración de utilización. El salario promedio de una enfermera de administración de utilización es de $77,362 al año. Esto se dividirá en $ 37.19 o $ 9,370.
El salario de nivel de entrada que ganaría si estuviera comenzando en la profesión es de $24.83 por hora o $4,300 por mes. Esto sería un salario anual de $51,640.
Después de haber estado trabajando entre uno y cuatro años, puede esperar un salario anual de $ 59,590. Esto es $28.65 por hora o $4,970 por mes. Una vez que obtenga un poco más de experiencia, puede esperar que su salario por hora aumente a $ 35.02, que es un ingreso mensual de $ 6,070. Esto significa que sus ganancias anuales también aumentarán a $72,840.
Las enfermeras de administración de utilización que han estado en la profesión durante diez a diecinueve años también verán un aumento en su salario anual a $90,490. Este salario anual se dividirá en $43.50 por hora o $7,540 mensuales. Las enfermeras de administración de utilización con veinte o más años de experiencia también ganarán un salario anual de seis cifras. Estaría ganando $112,380 al año o $9,370 al mes. Este es un salario por hora de $ 54.03
| Nivel de experiencia | Cada hora | Mensual | Anual |
| Nivel Básico | $24.83 | $4,300 | $51,640 |
| 1-4 años de experiencia | $28.65 | $4,970 | $59,590 |
| 5-9 años de experiencia | $35.02 | $6,070 | $72,840 |
| 10-19 años de experiencia | $43.50 | $7,540 | $ 90,490 |
| 20 años o más de experiencia | $54,03 | $9,370 | $112,380 |
| Salario promedio | $37.19 | $6,450 | $77,362 |
¿Existe una demanda de enfermeras de gestión de utilización?
Tener una demanda en su campo profesional específico es esencial para saber cuándo está haciendo planes para ingresar a la fuerza laboral. Puede ser un desafío encontrar un trabajo si no hay demanda para su conjunto de habilidades en el mercado actual. Lo mismo ocurre con las enfermeras de gestión de utilización. Pero, ¿hay demanda de este tipo de enfermeras? Bueno, la respuesta es sí. A continuación, encontrará las razones por las cuales las enfermeras de gestión de utilización están en demanda.
1. Reforma pro salud:
La reforma de salud aumentará la demanda de enfermeras de gestión de la utilización, que desempeñarán un papel vital para garantizar que los pacientes reciban la atención más adecuada en el momento más adecuado. Las enfermeras de gestión de la utilización son expertas en la coordinación de la atención y la gestión de la utilización de los recursos. Estarán en una posición única para ayudar a contener los costos y mejorar la calidad en el nuevo panorama de la atención médica.
2. La Ley de Protección al Paciente y Cuidado de Salud Asequible:
La Ley de Protección al Paciente y Cuidado de Salud a Bajo Precio (PPACA, por sus siglas en inglés) aumentará el número de estadounidenses con cobertura de seguro médico. Como resultado, habrá una mayor demanda de servicios de salud. Para garantizar que estos servicios se brinden de manera rentable, la gestión de la utilización será cada vez más importante.
¿Cuál es el proceso paso a paso para convertirse en una enfermera de administración de utilización?
1. El primer paso para convertirse en una enfermera de administración de utilización es obtener su título de Asociado en enfermería o su Licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN) de una institución acreditada . Obtener este título le proporcionará los conocimientos básicos y lo preparará para su papel como enfermera.
2. A continuación, deberá aprobar el Examen de licencia de certificación nacional (NCLEX-RN) .
3. Una vez que haya aprobado el NCLEX-RN, puede solicitar una licencia a través de la junta estatal de enfermería del estado en el que planea ejercer.
4. Dependiendo de dónde trabaje, es posible que deba obtener su Basic Life Certificación de soporte(BLS) .
5. Debe considerar seriamente obtener la certificación. Las dos certificaciones que debe obtener son la Certificación de la Junta de Gestión y Calidad de la Atención Médica (HCQM) y las Certificaciones de Gestión de Utilización de la Salud (HUM) . También puede obtener la certificación como una certificación de Gestión de Casos Certificada (CCM) .
PRINCIPALES CONTRAS DE SER UNA ENFERMERA DE GESTIÓN DE UTILIZACIÓN
(Las siguientes son las 10 principales desventajas de ser una enfermera de administración de utilización).
1. Lo más probable es que necesite obtener su título de licenciatura
Una de las desventajas de ser una enfermera de administración de utilización es que lo más probable es que tengas que obtener una licenciatura . La mayoría de los empleadores buscan contratar enfermeras de administración de utilización que tengan este título. Puede trabajar como enfermera de administración de utilización con un asociado , pero buena suerte para encontrar el trabajo de sus sueños.
2. Puede ser un trabajo bastante aislado.
Ser una enfermera de gestión de la utilización que trabaja desde casa puede resultar aislante. No tienes compañeros de trabajo con los que desahogarte cuando las cosas se ponen frustrantes. Y nunca llegas a ver a las personas a las que ayudas. Es solo usted y su computadora todo el día.
El aislamiento puede llevar a sentirse desconectado de lo que sucede en el mundo. Puedes sentir que no eres parte de nada. Esto puede ser deprimente y dificultar el deseo de levantarse de la cama algunos días.
3. Tu día no tendrá muchas variaciones.
Una de las desventajas de ser una enfermera de gestión de utilización es que su día puede ser bastante repetitivo. Es probable que te encuentres haciendo las mismas tareas una y otra vez. Esto puede conducir al aburrimiento y una sensación de estancamiento. Si no tiene cuidado, esto puede conducir eventualmente al agotamiento.
4. Tendrás un código de aprendizaje empinado.
Como enfermera de gestión de la utilización, tendrá una curva de aprendizaje empinada. La desventaja es que sus expectativas serán altas y hay poco margen de error. También hay mucho papeleo y burocracia para navegar. Supongamos que no puede adaptarse a esta curva de aprendizaje empinada, bueno. En ese caso, su carrera como enfermera de gestión de utilización será de corta duración.
5. Hablarás mucho por teléfono.
Otra de las desventajas de ser una enfermera de administración de utilización es que estará mucho tiempo hablando por teléfono. Si no te gusta hablar por teléfono, puede que este no sea tu trabajo. Descubrirá que realizará múltiples llamadas telefónicas durante el día y, a veces, las llamadas pueden ser bastante largas. También hay momentos en los que tendrá que hacer llamadas fuera del horario comercial habitual, por lo que también debe estar preparado para eso.
6. Si trabajas desde casa, necesitarás un espacio de trabajo dedicado
Una enfermera de gestión de utilización que trabaje desde casa debe crear un espacio de trabajo exclusivo. Esto podría plantear algunos problemas si vives en una casa pequeña. Es posible que no tenga los recursos para hacerlo. También deberá tener acceso a una computadora, una impresora e Internet. Esta no es una empresa pequeña. Puede llevar mucho tiempo y ser costoso.
7. Tendrás plazos que cumplir.
Una de las principales desventajas de ser una enfermera de gestión de utilización es que tiene plazos que deben cumplirse. Estos plazos pueden ser estrictos y, si no los cumple, puede afectar negativamente su carrera.
8. Puede que tengas que hacer muchos malabares
Como enfermera de gestión de la utilización, tendrá mucho con lo que hacer malabarismos. Deberá poder priorizar su tiempo y su carga de trabajo. Si no puede priorizar su tiempo, no tendrá éxito en este rol. También tendrás que ser muy organizado. Deberá realizar un seguimiento de su carga de casos, fechas límite y papeleo. Rápidamente se sentirá abrumado y atascado en su trabajo si no está organizado.
9. Es posible que su día no termine a las 5 p. m.
Una de las mayores desventajas de ser una enfermera de administración de utilización es que es posible que su día no termine a las 5:00 p. m. A menudo te encontrarás respondiendo correos electrónicos y llamadas telefónicas en tu tiempo libre. Esto puede ser muy frustrante, especialmente si está tratando de disfrutar su tiempo libre.
10. Es posible que trabajar desde casa no sea tan bueno como piensas.
Como enfermera de administración de la utilización, es posible que trabajar desde casa no sea tan bueno como pensaba. Claro, puedes usar tu ropa cómoda y escuchar música todo el día, pero el hermano mayor siempre te está mirando. Cada uno de sus movimientos es monitoreado y revisado para garantizar que brinde la mejor atención posible a sus pacientes y que sea productivo. Entonces, si está pensando en trabajar desde casa, prepárese para tener a alguien constantemente mirando por encima del hombro.
PRINCIPALES VENTAJAS DE SER UNA ENFERMERA DE GESTIÓN DE UTILIZACIÓN
(Las siguientes son las 10 principales ventajas de ser una enfermera de administración de utilización).
1. Ganarás un excelente sueldo.
Una de las ventajas de ser una enfermera de gestión de utilización es que obtendrá un salario excelente. Podrá permitirse las mejores cosas de la vida y disfrutar de un estilo de vida cómodo. Podrá tener una hermosa casa y un buen automóvil e irse de excelentes vacaciones. Tendrá muchos ingresos disponibles y podrá vivir un estilo de vida muy agradable. Por lo tanto, si está buscando una carrera bien remunerada, la enfermería de administración de utilización puede ser la opción adecuada para usted.
2. No tendrás que trabajar fines de semana ni festivos.
Como Enfermera de Gestión de Utilización, no tendrá que trabajar los fines de semana ni los días festivos. Dispondrás de un horario regular que te permitirá disfrutar de tus fines de semana y vacaciones. No se perderá el tiempo y los eventos con familiares y amigos. Podrá vivir un estilo de vida normal y saludable que incluye fines de semana y días festivos.
3. Tendrás más flexibilidad en tu vida.
Otra de las ventajas de ser una enfermera de gestión de utilización es la mayor flexibilidad que tendrá en su vida. Con un trabajo de enfermería más tradicional, es posible que esté atado a trabajar muchas horas con poco tiempo libre. Sin embargo, como enfermera de gestión de utilización, tendrá mucho más control sobre su horario. Esto significa que, dependiendo de dónde trabaje, puede elegir cuándo quiere trabajar y tener mucho tiempo para su familia y otros intereses fuera del trabajo. Suponga que está buscando una carrera de enfermería que ofrezca más flexibilidad. En ese caso, la enfermería de gestión de utilización podría ser la opción perfecta para usted.
4. Encontrarás trabajo en cualquier parte.
Como enfermera de gestión de utilización, puede encontrar trabajo en cualquier lugar. Todas las partes del país requerirán sus servicios como enfermera de gestión de utilización. Puede elegir dónde quiere vivir y trabajar porque tiene una gran demanda.
5. Puede elegir la configuración en la que desea trabajar
No hay necesidad de limitarse a un solo lugar cuando es una enfermera de gestión de utilización. Puede encontrar oportunidades en varios entornos, desde hospitales y clínicas hasta compañías de seguros y agencias gubernamentales. Donde sea que las enfermeras necesiten coordinar y administrar la atención del paciente, hay un trabajo potencial para usted.
6. Es posible que pueda trabajar desde su casa.
Una de las mayores ventajas de ser una enfermera de gestión de utilización es que puede trabajar desde casa. Esto puede ser una gran ventaja, especialmente si tienes niños pequeños en casa. Podrá ahorrar en costos de cuidado de niños y tener más flexibilidad con su horario.
Otra ventaja de trabajar desde casa es que puedes evitar los desplazamientos diarios. Esto puede ahorrarle mucho tiempo y dinero y puede ser menos estresante que lidiar con el tráfico y otros problemas relacionados con el viaje.
7. No tendrá que proporcionar atención de enfermería práctica
Como enfermero de administración de la utilización, no tendrá que brindar atención de enfermería práctica. Trabajará entre bastidores para garantizar que los pacientes reciban la atención que necesitan, al tiempo que maximiza la eficiencia del sistema de atención médica. Esto significa que no tendrá un mayor riesgo de infecciones. De hecho, es posible que incluso descubra que su trabajo ayuda a prevenir la propagación de enfermedades.
8. No tendrá los mismos tipos de estrés que tendría trabajando junto a la cama.
Una de las principales ventajas de ser una enfermera de gestión de utilización es que no tendrá los mismos tipos de estrés que tendría al trabajar junto a la cama. Por supuesto, seguirás teniendo algo de presión, pero será más manejable y menos intensa. Esto se debe a que no tratará a diario con pacientes enfermos o lesionados. En cambio, trabajará con compañías de seguros y revisará registros médicos.
Si bien esto puede no parecer el trabajo más emocionante del mundo, puede ser muy gratificante. Las enfermeras de gestión de utilización a menudo tienen mucha autonomía y pueden marcar una diferencia real en la calidad de la atención médica que reciben los pacientes.
9. Estarás mejorando el sistema de salud.
Como enfermero de administración de la utilización, mejorará el sistema de atención médica al garantizar que los pacientes reciban la atención que necesitan cuando la necesitan. También trabajará para garantizar que los recursos de atención médica se utilicen de manera eficiente y efectiva. En esta función, trabajará en estrecha colaboración con médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud para garantizar que los pacientes reciban la mejor atención posible. ¡Eso tiene que sentirse genial!
10. Tu trabajo no será físicamente exigente.
Otra de las ventajas de ser una enfermera de administración de utilización es que su trabajo no será físicamente exigente. No tendrás que levantar objetos pesados ni estar de pie durante mucho tiempo. Esto significa que podrá evitar algunas de las lesiones comunes que suelen sufrir las enfermeras.
DESGLOSE DEL SALARIO DE UNA ENFERMERA DE GESTIÓN DE UTILIZACIÓN
¿Cuál es el salario inicial de una enfermera de gestión de utilización?
El salario inicial de una enfermera de gestión de utilización es de $ 24,83 por hora o $ 993,00 por semana. Esto resultará en $ 4,300 por mes o un salario anual de $ 51,640.
| Cada hora | $24.83 |
| Semanalmente | $993 |
| Mensual | $4,300 |
| Anual | $51,640 |
¿Cuál es el salario promedio de una enfermera de gestión de utilización?
El salario promedio de una enfermera de administración de utilización es de $ 37.19 por hora o $ 1,488 por semana. Esto significa que ganarás $6,450 al mes o un ingreso anual de $77,362.
| Cada hora | $37.19 | |
| Semanalmente | $1,488 | |
| Mensual | $6,450 | |
| Anual | $77,362 | |
| (Fuente: Ziprecruiter.com) | ||
¿Cuál es el salario promedio de la enfermera de administración de utilización en su estado?
En el mundo de la enfermería de gestión de utilización, su salario diferirá según el estado en el que practique. Alabama le permitirá ganar un salario de $ 58,240 al año. Ahora, en California, ganará más del doble de la compensación en Alabama. En California, ganará $116,570. Lo loco de estas cifras es que esencialmente estás realizando el mismo trabajo con un salario diferente.
| Estado | Cada hora | Mensual | Anual |
| Alabama | $28.00 | $4,850 | $58,240 |
| Alaska | $44.29 | $7,680 | $92,120 |
| Arizona | $37.37 | $6,480 | $77,720 |
| Arkansas | $29.58 | $5,130 | $61,530 |
| California | $56.04 | $9,710 | $116,570 |
| Colorado | $36.19 | $6,270 | $75,280 |
| Connecticut | $39.44 | $6,840 | $82,040 |
| Delaware | $34.55 | $5,990 | $71,870 |
| Florida | $32.31 | $5,600 | $67,210 |
| Georgia | $33.24 | $5,760 | $69,140 |
| Hawai | $48.73 | $8,450 | $101,360 |
| Idaho | $33.30 | $5,770 | $69,270 |
| Illinois | $34.66 | $6,010 | $72,090 |
| Indiana | $31.38 | $5,440 | $65,260 |
| Iowa | $29.09 | $5,040 | $60,500 |
| Kansas | $29.85 | $5,170 | $62,080 |
| Kentucky | $30,09 | $5,220 | $ 62,590 |
| Luisiana | $31.62 | $5,480 | $ 65,760 |
| Maine | $33.02 | $5,720 | $68,690 |
| Maryland | $37.93 | $6,570 | $78,890 |
| Massachusetts | $44.74 | $7,760 | $93,060 |
| Michigan | $34.39 | $5,960 | $71,530 |
| Minnesota | $37.63 | $6,520 | $78,280 |
| Misisipí | $28.47 | $4,940 | $59,220 |
| Misuri | $30.63 | $5,310 | $63,720 |
| Montana | $32.79 | $5,680 | $68,200 |
| Nebraska | $32.30 | $5,600 | $67,180 |
| Nevada | $41.72 | $7,230 | $86,780 |
| nuevo hampshire | $35.32 | $6,120 | $73,460 |
| New Jersey | $39.85 | $6,910 | $82,880 |
| Nuevo Mexico | $35.19 | $6,100 | $73,190 |
| Nueva York | $41.73 | $7,230 | $86,790 |
| Carolina del Norte | $32.05 | $5,560 | $66,670 |
| Dakota del Norte | $32.37 | $5,610 | $67,330 |
| Ohio | $32.42 | $5,620 | $67,440 |
| Oklahoma | $30.96 | $5,370 | $64,400 |
| Oregón | $44.74 | $7,750 | $93,050 |
| Pensilvania | $34.48 | $5,980 | $71,720 |
| Rhode Island | $38.49 | $6,670 | $80,050 |
| Carolina del Sur | $31.21 | $5,410 | $64,920 |
| Dakota del Sur | $28.34 | $4,910 | $58,940 |
| Tennesse | $29.81 | $5,170 | $62,000 |
| Texas | $35.70 | $6,190 | $74,260 |
| Utah | $32.71 | $5,670 | $68,040 |
| Vermont | $33.53 | $5,810 | $69,750 |
| Virginia | $34.58 | $5,990 | $71,920 |
| Washington | $42.45 | $7,360 | $88,290 |
| Virginia del Oeste | $30.27 | $5,250 | $62,970 |
| Wisconsin | $34.75 | $6,020 | $72,290 |
| Wyoming | $33.75 | $5,850 | $70,200 |
ENFERMERAS DE ADMINISTRACIÓN DE UTILIZACIÓN MEJOR PAGADAS EN LA NACIÓN
¿Cuáles son los 10 estados que pagan más para las enfermeras de gestión de utilización?
Ahora, echemos un vistazo a los estados que mejor pagan a las enfermeras de gestión de utilización. California es el estado que más paga, con un ingreso anual de $116,570. Trabajar en Hawái aún le permitirá ganar seis cifras a $ 101,360 al año. Massachusetts, Oregón y Alaska lo harán ganar en el rango de $ 90,000. Washington, Nueva York, Nevada, Nueva Jersey y Connecticut harán que ganes un salario en el rango de $ 80,000.
| Rango | Estado | Salario Promedio Anual |
| 1 | California | $116,570 |
| 2 | Hawai | $101,360 |
| 3 | Massachusetts | $93,060 |
| 4 | Oregón | $93,050 |
| 5 | Alaska | $92,120 |
| 6 | Washington | $88,290 |
| 7 | Nueva York | $86,790 |
| 8 | Nevada | $86,780 |
| 9 | New Jersey | $82,880 |
| 10 | Connecticut | $82,040 |
¿Cuáles son las 10 áreas metropolitanas que mejor pagan a las enfermeras de gestión de utilización?
Entonces, ya sabemos que California es el estado que paga más por las enfermeras de administración de utilización. Pero ahora echemos un vistazo a las áreas metropolitanas mejor pagadas para las enfermeras de administración de utilización. San Francisco-Oakland-Hayward, CA es el área metropolitana que paga más por las enfermeras de revisión de utilización. Aquí estarás ganando $144,260. Redding, CA, es el área metropolitana que paga menos de las diez áreas metropolitanas que mejor pagan para enfermeras de utilización. Aquí seguirás ganando seis cifras. Su salario será de $108,160.
| Rango | Metro | Salario Promedio Anual |
| 1 | San Francisco-Oakland-Hayward, CA | $144,260 |
| 2 | San José-Sunnyvale-Santa Clara, CA | $ 142,010 |
| 3 | Vallejo-Fairfield, CA | $137,440 |
| 4 | Sacramento–Roseville–Arden-Arcade, CA | $129,900 |
| 5 | Salinas, California | $127,790 |
| 6 | Santa Rosa, California | $120,710 |
| 7 | Modesto, California | $117,080 |
| 8 | Stockton-Lodi, California | $112,030 |
| 9 | Los Ángeles-Long Beach-Anaheim, CA | $109,380 |
| 10 | Redding, California | $108,160 |
Principales organizaciones y asociaciones para enfermeras de gestión de utilización
• Asociación Estadounidense de Enfermeras de Atención Administrada : esta organización brinda a sus miembros la educación y los recursos necesarios para mantenerse actualizados en el campo. Su misión es ser reconocido como el experto en atención administrada y establecer estándares para la profesión. Esta organización se esfuerza por influir positivamente en la política que rodea a la atención administrada.
• Asociación Estadounidense de Enfermeras : La Asociación Estadounidense de Enfermeras es una organización que es básicamente la ventanilla única para las enfermeras. Aquí encontrará artículos sobre temas relacionados con su práctica y educación de certificación. Este sitio también se adapta a cualquiera de sus necesidades de enfermería de práctica avanzada.
Mis pensamientos finales
Entonces, ahí lo tiene, los 10 principales pros y contras de ser una enfermera de administración de utilización + salario + pasos para convertirse en uno. Entonces, ¿la hierba es más verde del otro lado? Si todavía está indeciso sobre si seguir o no esta carrera, con suerte, nuestro artículo le ha ayudado a que su decisión sea un poco más fácil. Solo tú puedes decidir. Suponga que actualmente se encuentra en un puesto de administración de utilización o está considerando hacer un cambio de carrera. En ese caso, esperamos que estas ventajas y desventajas de ser una enfermera de administración de utilización hayan sido útiles.
PREGUNTAS FRECUENTES RESPONDIDAS POR NUESTRO EXPERTO
1. ¿Es la enfermería de administración de utilización una buena carrera?
Sí, ser enfermera de gestión de utilización es una carrera prometedora. Supongamos que decide seguir esta carrera profesional. En ese caso, no solo tendrás una carrera en demanda sino que también ganarás un excelente salario. Ser una enfermera de administración de utilización significará estabilidad para usted y su familia.
2. En promedio, ¿cuánto gana por hora una enfermera de administración de utilización?
El salario promedio por hora de la enfermera de administración de utilización es de $ 37.19.
| $37.19 |
3. ¿Cuántas horas a la semana trabaja una enfermera de administración de utilización?
Como enfermera de administración de utilización, se encontrará trabajando cuarenta horas a la semana si es un empleado de tiempo completo. Si es un empleado a tiempo parcial, sus horas serán menos durante la semana. Estarán en algún lugar alrededor de veinte horas a la semana.
4. ¿Es estresante ser una enfermera de gestión de utilización?
Ser una enfermera de gestión de utilización puede ser estresante a veces. Su estrés diferirá de otros tipos de enfermeras, como las enfermeras de cuidados intensivos. No estarás lidiando con la vida y la muerte. La presión que sienta se derivará de los plazos y el número de casos.
5. ¿Necesito estar certificado para trabajar como enfermero de administración de utilización?
La certificación no es obligatoria como enfermera de gestión de utilización, pero se recomienda enfáticamente. Será muy difícil obtener y mantener un trabajo sin él.
6. ¿Qué certificaciones se requieren o recomiendan para una enfermera de administración de utilización?
Las dos certificaciones que debe considerar obtener son la Certificación de la Junta de Gestión y Calidad de la Atención Médica ( HCQM ) y las Certificaciones de Gestión de Utilización de la Salud ( HUM ). También puede obtener la certificación como una certificación de Gestión de Casos Certificados ( CCM ). Es posible que se requiera soporte vital básico ( BLS ) para algunos puestos de enfermería de gestión de utilización.
7. ¿Cuánto tiempo lleva convertirse en enfermera de gestión de utilización?
Si desea obtener su título de Asociado en enfermería, convertirse en una enfermera de administración de utilización debería tomar alrededor de dos años. Si elige el camino de una licenciatura, entonces está buscando cuatro años.
8. ¿Cuánto cuesta convertirse en enfermera de administración de utilización?
Un título de asociado en enfermería costará entre $ 6,000 y $ 150,000. Si elige obtener una licenciatura en enfermería, gastará entre $ 20,000 y $ 200,000
9. ¿Qué tipo de oportunidades de avance profesional existen para las enfermeras de administración de utilización?
Suponga que desea avanzar en su carrera como enfermero de administración de utilización. En ese caso, podría considerar obtener una maestría en administración . Obtener este título avanzado lo colocará en la posición perfecta para convertirse en gerente.
También puede considerar obtener una maestría en educación . Al obtener una maestría en educación, es posible que pueda enseñar. Podría terminar enseñando cursos de revisión de utilización para la certificación. También puede impartir cursos de educación continua para enfermeras de gestión de utilización.
10. ¿Cuáles son las 5 preguntas más comunes de la entrevista de enfermería de administración de utilización?
1. ¿Dónde ha trabajado anteriormente?
2. ¿Por qué cree que es un buen candidato para este trabajo?
3. ¿Alguna vez ha tenido que tratar con pacientes o familiares enojados? Si es así, ¿cómo lo manejaste?
4. ¿Cómo manejaría situaciones estresantes?
5. ¿Cómo prioriza su trabajo cuando necesita hacer malabarismos con varias tareas a la vez?
11. ¿Cuáles son 2 de los objetivos principales de una enfermera de gestión de utilización?
Hay dos objetivos principales de una enfermera de gestión de utilización. Estos objetivos son la forma en que abordará todos y cada uno de los casos. Estos objetivos incluyen:
1. Para garantizar la prestación de atención de la salud eficiente y eficaz, para reducir el mal uso de los servicios de hospitalización.
2. Promover una atención al paciente segura y de alta calidad.
12. ¿Cuáles son las 3 habilidades principales requeridas para tener éxito como enfermera de administración de utilización?
1. Comunicación: necesitará excelentes habilidades de comunicación para trabajar con éxito como enfermera de gestión de utilización. Las habilidades de comunicación sólidas son esenciales en este rol, ya que las enfermeras de gestión de utilización deben comunicarse de manera efectiva con los pacientes, las familias, los médicos y otros miembros del equipo de atención médica. Las enfermeras de gestión de utilización también deben poder documentar claramente los planes de atención del paciente y comunicar sus recomendaciones a las compañías de seguros.
2. Gran conocimiento de los programas informáticos de procesamiento de textos y hojas de cálculo:Se necesita un gran conocimiento de los programas informáticos de procesamiento de textos y hojas de cálculo para trabajar con éxito como enfermera de gestión de utilización. También deben poder mantener registros precisos y administrar los recursos financieros. Los programas informáticos como Microsoft Word y Excel pueden ayudar a las enfermeras en estos roles a realizar un seguimiento de los datos esenciales.
3. Gestión del tiempo:La gestión del tiempo es una habilidad importante que debes tener si quieres tener éxito en cualquier campo. Pero es especialmente importante si trabaja como enfermera de gestión de utilización. Las enfermeras de administración de utilización son responsables de coordinar la atención y garantizar que los pacientes reciban el nivel de atención más adecuado para sus necesidades. Este puede ser un trabajo muy exigente, y si no tiene buenas habilidades de administración del tiempo, puede ser un desafío mantenerse al día con todo lo que debe hacerse.
13. ¿Cuál es la diferencia entre la enfermera de gestión de utilización y la enfermera de revisión de utilización?
El trabajo de una enfermera de gestión de utilización es similar al de una enfermera de revisión de utilización. La diferencia entre estas dos posiciones radica en el marco de tiempo en que se completa el trabajo. Una enfermera de revisión de utilización es una posición retrospectiva. Estas enfermeras revisarán los casos después de que se hayan realizado los servicios de atención médica. Se asegurarán de que se brinde la atención adecuada al paciente a través de métodos comprobados, con el proveedor adecuado en el entorno correcto.
Por otro lado, una enfermera de gestión de utilización se centrará en las estrategias y políticas que implementan las organizaciones de atención médica para ayudar a mejorar las actividades operativas y garantizar que los pacientes reciban una atención de excelente calidad. Estas enfermeras se asegurarán de que las acciones que se tomen respondan a los resultados de la revisión de utilización.
14. ¿Existe una demanda de trabajos de enfermería de gestión de utilización en el hogar?
Sí, hay una gran demanda de enfermeras de gestión de utilización que trabajen desde casa . Tener una enfermera de administración de utilización que trabaje desde casa es una forma rentable para que las empresas administren sus negocios. Los empleados que trabajan desde casa también son más productivos y felices.
15. ¿Cuál es la diferencia entre el especialista en gestión de utilización y el enfermero de gestión de utilización?
El especialista en administración de utilización no tiene que ser una enfermera. Una enfermera puede ser aceptada en el puesto de especialista en utilización, pero también pueden hacerlo aquellos con otros antecedentes médicos, como un EMT o un candidato con experiencia en facturación y codificación médica. Por otro lado, una enfermera de gestión de utilización debe ser una enfermera.
Jennifer Schlette MSN, RNJennifer Schlette es enfermera registrada en cuidados intensivos pediátricos en la ciudad de Nueva York. Ella es la ex Directora de Enfermería de Pregrado en una universidad ubicada en Nueva York. Después de obtener su BSN del College of Mount Saint Vincent, completó su MSN.