CNA vs. CMA: ¿Qué carrera es mejor para ti?

Escrito por: Darby Faubion BSN, RN

¿Está considerando una carrera en el cuidado de la salud? Si es así, ¿estás tratando de decidir qué carrera profesional es mejor para ti? La industria de la salud es un campo en constante evolución que ofrece una variedad de oportunidades profesionales para personas con diferentes niveles de educación. En este artículo, vamos a discutir las diferencias entre las carreras de CMA y CNA. Al revisar los deberes laborales, el pago y otros factores de CNA vs CMA, puede decidir si cualquiera de estos caminos de atención médica es adecuado para usted.

1. CNA vs. CMA: deberes laborales típicos

En esta sección, analizaremos en profundidad la diferencia entre los deberes laborales de CNA y CMA (asistente de enfermería certificado y asistente médico certificado).

Asistentes médicos certificados:

Los deberes laborales de los asistentes médicos certificados varían, según las pautas de cada centro médico, la descripción del trabajo y el área de especialidad del profesional de la salud que preside la atención del paciente en ese centro. Los deberes del trabajo de CMA pueden incluir tareas clínicas y administrativas.

Algunas responsabilidades administrativas que pueden realizar los asistentes médicos certificados incluyen la programación de citas, la actualización y el mantenimiento de registros médicos y la facturación. Las tareas clínicas y de atención al paciente pueden incluir la realización de venopunciones para obtener muestras de sangre para análisis de laboratorio, la medición y el registro de signos vitales, la realización de electrocardiogramas y la asistencia a médicos o enfermeras practicantes con los exámenes.

Asistentes de Enfermería Certificados:

Los CNA trabajan bajo la dirección y supervisión de profesionales de enfermería con licencia, como enfermeras prácticas/vocacionales con licencia y enfermeras registradas. Los asistentes de enfermería certificados generalmente brindan atención práctica directa al paciente que se enfoca en la atención básica y la comodidad.

Por ejemplo, algunas responsabilidades de la CNA incluyen:

• bañar, vestir y alimentar a los pacientes según sea necesario
• monitorear y registrar los signos vitales e informar a la enfermera
• Mantener limpio el espacio personal del paciente (hacer las camas, vaciar la basura)
• Ayudar a los pacientes con las transferencias de la cama a una silla o silla de ruedas
• Ayudar a caminar, según sea necesario
• Algunos pueden proporcionar transporte hacia y desde las citas médicas

2. Diferencias en el alcance de la práctica

Algunos estados tienen estatutos que abordan el alcance de la práctica de un asistente médico certificado. Sin embargo, muchos no lo hacen. En los estados donde no existe una guía regulatoria, el alcance de la práctica de un CMA generalmente está determinado por la educación, el nivel de comodidad de los proveedores que delegan tareas y la demostración de competencia clínica.

El alcance de la práctica de los asistentes de enfermería certificados está determinado por las juntas estatales de enfermería donde la CNA tiene licencia para trabajar. Las actividades que normalmente se cubren en un ámbito de práctica de CNA incluyen brindar atención básica diaria al paciente, ayudar con el movimiento, como transferencias y movilidad, monitorear la ingesta nutricional y monitorear, e informar los signos vitales del paciente.

3. CMA vs. CNA: habilidades y rasgos de personalidad necesarios para tener éxito

Las habilidades y los rasgos de personalidad necesarios para tener éxito como CMA o CNA son bastante similares.

• Excelentes habilidades de comunicación (verbal y no verbal):

Como CNA o CMA, es esencial poder comprender e interpretar las necesidades de los pacientes y comunicarse de manera efectiva con los pacientes, sus seres queridos y otros miembros del equipo de atención médica. La documentación del estado del paciente, como signos vitales o quejas, es un ejemplo de comunicación no verbal.

• Compasión:

Tanto los asistentes de enfermería como los asistentes médicos certificados pueden brindar atención directa al paciente. Ser capaz de mostrar compasión y empatía por cómo se siente un paciente y saber cómo responder con cuidado ayudará a fomentar la sensación de bienestar del paciente y fomentará relaciones sanas entre el paciente y el cuidador.

• Fuerza física:

La diferencia entre los requisitos físicos de CMA y CNA varía según las tareas asignadas. Aunque algunos asistentes médicos certificados pueden tener responsabilidades administrativas, hay ocasiones en las que se les requiere realizar tareas como mover pacientes o mover y operar equipos pesados. Los asistentes de enfermería certificados dedican gran parte de su tiempo a realizar tareas que requieren cierto esfuerzo físico. Algunos trabajos de CNA son menos extenuantes físicamente que otros, pero aún requieren fuerza física y resistencia.

• La capacidad de realizar múltiples tareas:

Si bien existe alguna diferencia entre las responsabilidades laborales del asistente de enfermería certificado y del asistente médico certificado, las habilidades necesarias para realizar ambos trabajos son similares. Por ejemplo, ambos puestos requieren que las personas tengan buenas habilidades de comunicación y multitarea. En ocasiones, tanto los CMA como los CNA pueden verse obligados a aceptar tareas adicionales o ser reasignados a un paciente o tarea diferente en medio de un turno o la necesidad de atender a varios pacientes. Saber cómo determinar qué pacientes deben ser atendidos o qué tareas deben completarse primero y cómo completar todas las tareas asignadas dentro de un período de tiempo designado habla bien tanto de los CMA como de los CNA.

4. CMA vs. CNA: ¿Qué educación y capacitación se requiere para convertirse?

Si está considerando seguir una carrera como asistente médico certificado o asistente de enfermería certificado, es importante saber el tipo de educación o programas de capacitación requeridos. Para convertirse en CMA o CNA, un diploma de escuela secundaria mínimo o la equivalencia de escuela secundaria es la educación mínima aceptable.

La mayoría de los estados requieren que los posibles CMA completen algún tipo de programa de capacitación educativa formal. Estos programas suelen incluir cursos como terminología médica, farmacología básica, anatomía, clases de seguros y codificación, y técnicas y procedimientos de laboratorio. Si bien hay clases más cortas disponibles, algunos colegios comunitarios ofrecen programas de grado asociado (dos años) para convertirse en asistente médico certificado.

Para convertirse en un asistente de enfermería certificado (CNA) en cualquier estado, debe tener un diploma de escuela secundaria o una equivalencia de escuela secundaria y completar un programa de capacitación CNA acreditado. El programa de capacitación debe ser aprobado por la junta de enfermería de su estado. Los programas de capacitación de asistentes de enfermería varían en duración de tres a doce semanas. La variación en la duración del programa se basa en los requisitos de cada estado. Algunos estados de los Estados Unidos requieren al menos 75 horas de capacitación, mientras que otros requieren entre 80 y 180 horas.

Los programas de asistente de enfermería certificados generalmente instruyen a los estudiantes en temas como:

• Nutrición
• Cuidado personal
• Mecánica del cuerpo
• Actividades de la vida diaria
• Habilidades de comunicación
• Seguridad y control de infecciones
• Cuestiones éticas y legales
• Terminología médica

5. Diferencias en los requisitos de certificación y licencia

Después de completar un programa de asistente médico, los asistentes médicos pueden obtener la certificación realizando un examen de certificación CMA. Después de obtener la certificación, los asistentes médicos deben renovar su certificación cada cinco años. Actualmente, hay tres agencias certificadoras principales que ofrecen la certificación de asistente médico.

1. La Asociación Estadounidense de Asistentes Médicos (AAMA):

Una de las certificaciones más reconocidas para asistentes médicos se ofrece a través de la Asociación Estadounidense de Asistentes Médicos (AAMA) . El examen cubre material en una amplia gama de información, incluidas las categorías de habilidades generales, administrativas y clínicas. El examen AAMA CMA incluye cuatro segmentos de prueba de 40 minutos con un total de 200 preguntas de opción múltiple.

2. La Asociación Nacional de Profesionales de la Salud

ofrece el examen de certificación CCMA (asistente médico clínico certificado) que consta de 30 preguntas de práctica y 150 preguntas calificadas. El examen tarda aproximadamente tres horas en completarse.

3. El Centro Nacional de Pruebas de Competencia (NCCT)

administra la certificación de Asistente Médico Clínico Certificado (CCMA).

No se requiere licencia estatal ni certificación para contratar a un asistente médico. Sin embargo, sin certificación y licencia, los asistentes médicos pueden enfrentar restricciones en algunas de las tareas que pueden realizar. Por ejemplo, algunos estados requieren que los asistentes médicos que toman radiografías o que practican venopunciones (extracción de sangre) estén certificados en esas habilidades.

Al completar un programa de asistente de enfermería certificado, los asistentes de enfermería deben obtener la certificación estatal de asistente de enfermería antes de poder ejercer como CNA. Los candidatos para la certificación deben completar un programa aprobado por el estado y tener pruebas de que se han cumplido los requisitos de horas clínicas. Los exámenes de competencia de CNA están diseñados para evaluar las habilidades y conocimientos de enfermería de un asistente de enfermería relacionados con la atención al paciente.

6. CNA vs. CMA: ¿Cuánto tiempo se tarda en convertirse?

El camino para convertirse en CMA o CNA varía. Si desea convertirse en un asistente médico certificado, las dos opciones más populares son:

1. Obtener un título de asociado en asistencia médica en una escuela acreditada (esto toma alrededor de dos años en completarse) o
2. Obtener una certificación de un año a través de una escuela técnica o colegio comunitario.

Los programas de asistente de enfermería son más cortos que los programas de asistente médico certificado. Pueden durar de cuatro a doce semanas, dependiendo de la escuela. La capacitación requerida para la certificación CNA incluye instrucción en el aula y capacitación clínica supervisada por un instructor y/o preceptor en un centro de enfermería. Cada estado establece sus propias pautas mínimas de práctica y determina la cantidad de horas de clase y clínicas que un estudiante de asistente de enfermería debe completar antes de ser elegible para tomar el examen de certificación.

7. CNA vs. CMA: ¿Cuánto cuesta convertirse?

El costo promedio de convertirse en un CMA es diferente, según el tipo de escuela a la que elija asistir. Además, el costo de los libros, la matrícula, los suministros y los viajes pueden afectar sus gastos de bolsillo. En promedio, las tasas de matrícula para un curso de asistente médico certificado oscilan entre $1200 y más de $4000. En algunos casos, puede ser mayor. Por ejemplo, si debe pagar una matrícula fuera del estado o si debe repetir una clase, el costo puede aumentar.

Los programas de auxiliares de enfermería certificados pueden costar entre $300 y $3000, según la duración del programa y el costo de la matrícula, los libros, los uniformes y los suministros. La Cruz Roja Americanaofrece un curso de auxiliar de enfermería certificado por aproximadamente $825. Algunos hogares de ancianos o centros de atención a largo plazo brindan matrícula gratuita, capacitación interna y colocación laboral para los estudiantes que estén dispuestos a firmar un contrato para trabajar en el centro después de completar el programa.

8. CMA vs. CNA: ¿Dónde trabajan normalmente?

Por lo general, los asistentes médicos certificados trabajan en hospitales, clínicas ambulatorias, consultorios médicos y otras instalaciones de atención médica. Debido a que están capacitados tanto en tareas administrativas de oficina como en atención clínica de pacientes, son una parte integral del equipo de atención médica. Por lo tanto, pueden encontrar que asegurar la colocación laboral no es tan difícil como otras profesiones.

Al igual que los CMA, los asistentes de enfermería certificados pueden trabajar en cualquier entorno de atención médica que brinde atención directa al paciente, especialmente si se enfoca en la atención básica y la comodidad. Los centros de atención a largo plazo, como los hogares de ancianos y los centros de retiro o de vida asistida, son lugares comunes de empleo para los CNA. Sin embargo, también pueden emplearse en centros de salud en el hogar, hospitales y hospicios, entre otros entornos.

9. Diferencias en las horas de trabajo

Las horas de trabajo tanto para los asistentes de enfermería certificados como para los asistentes médicos certificados varían. Aquellos que trabajan en consultorios médicos o clínicas ambulatorias pueden trabajar en turnos diurnos y es posible que no tengan que trabajar de noche, fines de semana o feriados. El personal médico, incluidos los CMA y CNA, que trabajan en hospitales, centros para pacientes hospitalizados, centros de atención a largo plazo, pueden trabajar en turnos alternos, que pueden incluir fines de semana y días festivos.

10. Diferencias en el estrés relacionado con el trabajo

El estrés diario relacionado con la prestación de atención al paciente no es poco común entre cualquiera que brinde atención en la industria de la salud. El estrés físico de levantar, transferir o mover pacientes y equipos puede provocar fatiga. Los entornos de trabajo ruidosos, los turnos extendidos, los cambios en los horarios y los pacientes en crisis también pueden aumentar el estrés relacionado con el trabajo que experimentan tanto los asistentes de enfermería certificados como los asistentes médicos certificados.

Debido a que todos somos susceptibles al estrés en el hogar y en el lugar de trabajo, es vital tener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Obtener una nutrición adecuada, dormir y descansar lo suficiente, y tener un patrón constante de ejercicio puede ayudar a aliviar algunas de las complicaciones relacionadas con el estrés relacionado con el trabajo.

11. CMA vs. CNA: Satisfacción laboral

Según PayScale.com , los asistentes médicos certificados encuestados dieron una calificación general de 3.82 sobre 5 en satisfacción laboral. Otro estudio sugiere que el 71 por ciento de los CMA informan sentirse satisfechos con su elección de carrera, y casi el 80 por ciento dice que cree que el trabajo que realizan tiene un impacto significativo en mejorar la vida de las personas. El estudio informa que el 68 por ciento de los auxiliares de enfermería certificados están satisfechos con su trabajo y que el 78 por ciento siente que su trabajo les permite ser una parte vital de la vida de los pacientes y sus seres queridos.

12. CNA vs. CMA: Perspectivas laborales

Según los informes de la Oficina de Estadísticas Laborales, se espera que el empleo de asistentes de enfermería certificados experimente un crecimiento proyectado del 9 por ciento de 2018 a 2028. Otro informe de BLS sugiere que los asistentes médicos certificados verán un aumento del 23 por ciento en el mismo tiempo.

Se cree que el número de la población del baby boom que está envejeciendo es uno de los principales factores que influirán en el aumento del crecimiento del empleo. A medida que las personas vivan más y experimenten cambios relacionados con la edad o desarrollen afecciones crónicas como la artritis y otras enfermedades, aumentará la necesidad de profesionales de la salud más calificados.

13. CMA vs. CNA: Salario inicial

Los salarios de nivel de entrada para los asistentes de enfermería certificados promedian un poco menos de $ 10 por hora o $ 20,480 al año. Los asistentes médicos certificados generalmente ganan cerca de $ 12 por hora, que es aproximadamente $ 24,000 al año.

Los CMA o CNA que trabajan en turnos vespertinos o nocturnos o que trabajan los fines de semana y días festivos pueden obtener ingresos adicionales o se les puede ofrecer un pago diferencial por turnos como incentivo para tomar esos turnos.

14. CNA vs. CMA: Pago promedio por hora

Los salarios por hora de CNA frente a CMA oscilan entre $ 13,77 por hora para asistentes de enfermería certificados y $ 16,28 para asistentes médicos certificados. Algunos factores pueden influir en la tarifa de pago tanto para los CMA como para los CNA. Por ejemplo, los años de experiencia, el tipo de entorno en el que trabajan y el turno en el que trabajan pueden afectar la tarifa por hora ofrecida.

Ocupación	Pago por hora
CNA	$13.77
CMA	$16.28
(Fuente: Payscale.com)

15. CNA vs. CMA: Salario Promedio Anual

La diferencia salarial entre CNA y CMA es de aproximadamente $ 5,000. Los asistentes de enfermería certificados generalmente ganan alrededor de $28,000 al año, mientras que los asistentes médicos certificados ganan casi $34,000.

Los trabajos mejor pagados para los asistentes de enfermería certificados, según la Oficina de Estadísticas Laborales, son:

• Centros de cuidados de enfermería: $28,910/salario anual
• Comunidades de retiro de atención continua $28,590/salario anual
• Agencias de salud en el hogar: $28,600/salario anual

Los asistentes médicos certificados pueden encontrar algunos trabajos mejor pagados en las siguientes industrias, según la Oficina de Estadísticas Laborales .

• Consultorios médicos: $32,490/salario anual
• Centros de atención ambulatoria: $39,190/salario anual
• Hospitales médicos y quirúrgicos generales: $37,190/salario anual

Ocupación	Salario anual
CNA	$28,649
CMA	$33,856
(Fuente: Payscale.com)

16. CMA vs. CNA: Salario por Nivel de Experiencia

Los años de experiencia que tiene un CMA vs CNA pueden influir en la diferencia en el salario que se ofrece a cada uno. Por ejemplo, los auxiliares de enfermería recién certificados comienzan a trabajar con un ingreso anual promedio de $20,480. Con cada cuatro o cinco años adicionales de experiencia laboral, los CNA suelen ver aumentos en sus ingresos de $3,000 a $4,000. Con veinte o más años de experiencia, los asistentes de enfermería certificados pueden ganar más de $37,000 al año.

Los asistentes médicos certificados a menudo tienen un ingreso anual de nivel de entrada de alrededor de $ 24,470, que es casi $ 4,000 más que el salario inicial de un CNA. A medida que adquieren más experiencia, los CMA pueden ver aumentos de $3,000 a $8,000 cada cuatro o cinco años. Cuando un CMA alcanza veinte años de experiencia, puede ganar más de $46,000 al año.

El resultado final: CNA o CMA ¿Cuál es mejor?

Hay varias diferencias en una carrera como CMA vs CNA. Ambas carreras ofrecen la oportunidad de brindar atención a los pacientes en una variedad de entornos de atención médica y de ser una parte esencial del equipo de atención médica. Al decidir qué carrera puede ser más adecuada para sus objetivos personales a largo plazo, considere la cantidad de dinero y tiempo que desea invertir en la escuela, si planea obtener un título superior más adelante y el tipo de trabajo que desea hacer. Debido a que la industria de la salud siempre está creciendo y expandiéndose, una carrera como asistente médico certificado o asistente de enfermería certificado aumenta el potencial de oportunidades de empleo estables a largo plazo.